La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampli...
La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con
un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a
sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten
y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la
organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados
con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
La estrategia “50Mil Mejores Casas” de Prosperidad Social (Colombia)...
La estrategia “50Mil Mejores Casas” de Prosperidad Social (Colombia), es uno de los proyectos que apoya UNOPS hoy en día. Esta estrategia procura, mediante intervenciones a la infraestructura de las viviendas y el trabajo social comunitario, generar capacidades en las familias para alcanzar un desarrollo progresivo, contribuir a la disminución de las NBI en el contexto habitacional que permita incrementar el nivel de calidad de vida de la población, coadyuvar en la superación de las barreras de la dimensión habitacional a través de acciones de impacto rápido.
El proyecto está dividido en tres grandes fases; siendo la primera de ellas el diagnóstico de las viviendas. Este consiste en visitar cada una de las familias cubiertas por el Programa y determinar la solución técnica, social y de salud que se ejecutará de acuerdo a las necesidades encontradas. De esa fase se deriva un diseño arquitectónico y de ingeniería, un presupuesto de obra y un reporte completo del estado socio-económico, de salud y cultural de la familia el cual se utilizará para determinar qué tipo de apoyo debe darse a ese grupo en particular.
La segunda fase comprende la implementación de la estrategia de hábitat saludable, la dinámica de salud en la población y sus determinantes, el trabajo social comunitario y la ejecución física de las obras. Por último, la fase de entrega en la cual la familia toma posesión del mejoramiento construido en su vivienda y se evalúa el impacto logrado en el componente social y de salud.
En este contexto, la oficina de UNOPS en Colombia busca conformar equipos de trabajo para este proyecto en las diferentes zonas de intervención en el país. Los equipos estarán compuestos por profesionales y técnicos como arquitectos, ingenieros, trabajadores sociales, administradores, profesionales en áreas de la salud, comunicadores, entre otros.
UNOPS lleva trabajando con asociados en Colombia desde el año 2012, apoyando a organismos de las Naciones Unidas y al Gobierno para implementar una variedad de proyectos centrados en infraestructura, salud, mejoramientos habitaciones, gestión sostenible de recursos naturales y energéticos, fortalecimiento a pequeña y mediana empresa, entre otros, UNOPS también proporciona servicios administrativos, de asesoramiento y otros servicios afines a sus asociados en el país.
En este contexto, la oficina de UNOPS en Colombia busca conformar equipos de trabajo en diversos proyectos en las diferentes zonas de intervención en el país. Los equipos están compuestos multidisciplinariamente y aportan desde sus conocimientos y experiencia al desarrollo de los proyectos desde su creación hasta la entrega a los diferentes asociados.
FUNCIONES TRANSVERSALES
Apoyo al Asociado de Desarrollo o al Asistente Soci...
FUNCIONES TRANSVERSALES
- Apoyo al Asociado de Desarrollo o al Asistente Social en la aplicación de los procesos sociales del convenio.
- Sistematizar y consolidar la información teniendo en cuenta los formatos de captura del dato.
- Realizar convocatoria para los Foros (Auditorias Visibles): i) Apoyar la socialización delcomponente social del proyecto, conformación o ratificación de las instancias de participación ycontrol social, aplicación del sondeo de satisfacción. ii) apoyar la rendición de cuentas e informesocial de avance del proyecto iii) Apoyar en la entrega de obra, ratificar los compromisos desostenibilidad, sondeo de Satisfacción, evaluación participativa y sondeo de percepción del MCH.
- Apoyo al Asociado de Desarrollo o al Asistente Social en la elaboración del Plan de Acción de Sostenibilidad (humana, social, ambiental, económica, institucional).
- Asistir a las capacitaciones brindadas por el Asociado de Componente Social sobre el Programa Mejoramiento de Vivienda.
- Recopilar toda la información relativa a las familias en su municipio según los procedimientos de UNOPS y lo establecido en el convenio suscrito con el asociado.
- Reportar semanal, mensual o según la periodicidad del Asociado de Desarrollo o al Asistente Social las acciones sociales realizadas en su municipio.
- Mantener actualizados los archivos de documentos generados en los procesos sociales del proyecto (físicos, escaneados o digitales) así como la normatividad que guía a los mismos en su ejecución.
- Organizar y entregar la documentación e información oportunamente, teniendo en cuenta los parámetros establecidos para las entregas.
- Realizar y entregar cronograma mensual de las actividades del Auxiliar de Sostenibilidad Social.
- Asistir en la preparación de actas y memorias requeridas en cada una de las estrategias del componente social
FASE DE DIAGNOSTICO
- Asistir al Asociado de Desarrollo, al Asociado de Componente Social y al Asistente Social del Proyecto en la planeación social del municipio.
- Diligenciar el formato de caracterización del territorio con el fin de obtener toda la información relativa sobre las diferentes organizaciones o instituciones presentes en el municipio, programas vigentes, accesibilidad a servicios públicos, directorio de actores, entre otras.
- Apoyar al Asociado de desarrollo en la elaboración del resumen del perfil epidemiológico del municipio.
- Realizar visitas casa a casa a las familias beneficiarias del proyecto, diligenciando los formatos establecidos en campo, posteriormente sistematizar la información en una base de datos. Es importante tener en cuenta que estos formatos tendrán una revisión de calidad por parte del Asociado de Desarrollo con el fin de verificar la veracidad y calidad de la información.
- Realizar filtros en la base de datos con el fin de reportar la información solicitada sobre las variables establecidas.
- Diligenciar el plan de trabajo concertado por vivienda a cada una de las familias teniendo en
cuenta las visitas realizadas casa a casa y los resultados obtenidos por la base de datos.
- Apoyar al Asociado de Desarrollo y al Asistente Social en la elaboración de las propuestas
sociales de los municipios a intervenir, en la elaboración de los informes mensuales sobre los
avances del plan operativo y sobre el estado del desarrollo social.
FASE DE CONSTRUCCION
- Utilizar diferentes herramientas de convocatoria con el fin de garantizar la asistencia a los talleres, reuniones, foros, entre otras.
- Realizar acta de alistamiento sobre los talleres a impartir en el municipio, así mismo llevar registro físico y fotográfico de la participación de las familias beneficiaria a los talleres, así mismo el diligenciamiento de los formatos establecidos para el componente social.
- Realizar el número de visitas correspondientes a las familias beneficiarias del proyecto y diligenciar el formato establecido en el lineamiento del componente social.
- Actualizar el formato de planes concertados por vivienda teniendo en cuenta las visitas realizadas.
- Reportar y actualizar la matriz de indicadores teniendo en cuenta los formatos diligenciados del componente social.
- Llevar actas de reunión sobre las articulaciones realizadas en el municipio e informar oportunamente al Asociado de Desarrollo sobre los compromisos adquiridos.
- Apoyar el seguimiento de los planes concertado por proyecto y plan de sostenibilidad al Asociado de Desarrollo o al Asistente Social.
- Asistir al Asociado de Desarrollo o al Asistente Social en la preparación de los reportes internos e informes de avance del proyecto en su municipio.
- Informar oportunamente al Asociado de Desarrollo/ al Asociado de Componente Social y al Asistente Social sobre los procesos desarrollados y documentarlos eficazmente.
- Asistir al Asociado de Desarrollo, al Asociado de Componente Social y al Asistente Social del Proyecto en la ejecución del componente social del municipio así mismo como en la elaboración de estrategias para el cumplimiento de lo propuesto en la etapa de planeación.
- Asistir al Asociado de Desarrollo, al Asociado de Componente Social y al Asistente Social del Proyecto en el seguimiento control y evaluación social del municipio.
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar en procesos participat...
• Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar en procesos participativos y en contextos de distintos niveles de diferentes culturas.
• Disponibilidad para vivir en el municipio asignado.
• Excelente manejo de software operativo (MS Word, Excel, Outlook, MS Project, Power Point, entre otros).
a. Educación
Se requieren Estudios de Secundaria completos. Estudios sup...
a. Educación
Se requieren Estudios de Secundaria completos. Estudios superiores a nivel técnico/tecnológico o
universitario en Trabajo Social, Ciencias Políticas, Salud Pública, Enfermería con énfasis en Comunidad
y/o Estudios socioculturales serán considerados como una ventaja, así como promedios académicos
destacados.
b. Experiencia:
Con estudios de
secundaria:
- Experiencia específica
de 3 años en proyectos y en relacionamiento con comunidades y/o relaciones
públicas.
- Experiencia
en realización de informes de gestión, seguimiento y control
- Experiencia en sistemas
de gestión de calidad, estadísticas, análisis de información, encuestas y /o
sondeos
Con estudios Técnicos/Tecnológicos la experiencia
anterior de 1 año.
Con estudios Profesionales será valorada la
experiencia anterior.
c. Idioma
- Español 100% fluidez hablado, escrito y leído.
Tipo de Contrato: Proceso de selección roster, cuyo objetivo principal es...
Tipo de Contrato: Proceso de selección roster, cuyo objetivo principal es precalificar candidatos para los diferentes proyectos en distintos departamentos de Colombia, entre otros: Amazonas, Atlántico/Bolívar, Boyacá/Santander, Caldas, Caquetá/Meta, Casanare, Cauca/Quindío, Cesar/Magdalena, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainia, Guajira, Nariño, Putumayo, San Andrés y Vaupés. Los candidatos que tengan un proceso de selección exitoso estarán en el roster por un lapso de 36 meses y podrán ser contactados a necesidad de los proyectos.
A continuación las modalidades de contratación que pueden ser utilizadas:
Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.
Por producto (Lumpsum): este tipo de contrato indica que se debe entregar un producto o productos, definido (s) dentro de un marco de tiempo específico. El pago por esos servicios se hará como un pago completo, a la terminación y la entrega del (los) producto (s) y contando con la aceptación y aprobación del (los) mismo (s) por parte de UNOPS.
Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.
Contrato Homebased: en este tipo de contrato el/la contratista trabajará principalmente desde su lugar de residencia, y solo se requerirá que viaje al lugar donde se desarrolle el proyecto de manera ocasional. El tipo de contrato será indicado al momento de enviar la oferta formal a los candidatos seleccionados.
Nivel: LICA 3
Lugar: Amazonas, Atlántico/Bolívar, Boyacá/Santander, Caldas, Caquetá/Meta, Casanare, Cauca/Quindío, Cesar/Magdalena, Chocó, Córdoba, Cundinamarca, Guainia, Guajira, Nariño, Putumayo, San Andrés y Vaupés. Se anima a las personas ubicadas en estos departamentos a postular.
Para mas detalles acerca de la modalidad de Acuerdo de Contratista Individual, por favor visitar el siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CE...
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.