Pasante en Recursos Humanos

Esta pasantía esta abierta a candidatos y candidatas locales e internacionales.

Bajo la coordinación y monitoreo de la Especialista Regional De Recursos Humanos para América Latina y el Caribe, el/la pasante del área colaborará en el desarrollo de las siguientes actividades / tareas:

I. Apoyo al seguimiento de iniciativas de Recuitment Outreach para posiciones priorizadas en América Latina y el Caribe (ALC)

a)       Colaborar en la búsqueda de candidatos/as usando las herramientas disponibles (eg. LinkedIn recruiter).

b)       Apoyar el seguimiento al cumplimiento de las estrategias de recruitment outreach

II. Brindar apoyo en procesos de Recursos Humanos

a)       Apoyar en los paneles de entrevistas de la ORD con tomar minutas

b)       Apoyar en la actualización de la Intranet de UNOPS LCR HR

c)       Apoyar en el seguimiento de diferentes iniciativas a nivel regional  

d)       Asistir en la sistematización de información relevante al desarrollo de procesos de Recursos Humanos.

e)       Asistir en el desarrollo de materiales de inducción para el nuevo personal

f)        Asistir en el desarrollo de materiales para estandarizar algunos procesos relevantes de RRHH

g)       Participar en el Network regional de Recursos Humanos

h)       Apoyar en la traducción de documentación

III. Cualquier otra función que el responsable de área estime que se deba realizar.

Para revisar la lista completa de funciones y responsabilidades por favor descargar los Términos de Referencia adjuntos

a.     Educación

• Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos o ser Egresado de las carreras de Psicología, Administración, gestión del talento humano y afines
• Se valorará aportar Título universitario a nivel de licenciatura, máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

b.    Experiencia laboral

• De preferencia haber realizado otras pasantías o voluntariados.
• Se valorará aportar experiencia :

• en entidades públicas y/u organismos gubernamentales.
• experiencia en recursos humanos.

c.     Idiomas

• Se requiere el dominio del idioma español e inglés.

Equilibrio entre vida personal y profesional: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las demandas de la vida profesional y personal. Tenemos una política a este respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexibles. Esta política se aplica a personal UNOPS con cualquier tipo de contrato.

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

La misión de UNOPS es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible. En el marco de la Agenda 2030, ratificada por todos los países miembros de la ONU, UNOPS complementa las capacidades de los Estados en proyectos de interés nacional en materia de infraestructura, adquisiciones y gerenciamiento de proyectos. Actúa en la modernización de la gestión pública y apoya el manejo eficiente del presupuesto público de acuerdo con las estrategias de desarrollo de cada país.

UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión UNOPS es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos.