Pasantes para Apoyo de Proyectos, Multiple positions

Job categories Administration

Vacancy code VA/2018/B5405/16362

Department/office LCR, GTCO, Guatemala

Duty station Guatemala, Guatemala

Contract type Intern

Contract level Intern

Duration 3 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad financiera.

Application period 11-Sep-2018 to 26-Sep-2018

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.

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Background Information - Job-specific

El área de Gestión de Contratos es una de las principales responsables del Delivery. Bajo la dirección del Project Manager, y luego de todo un proceso de planificación, adquisición e implementación, esta es la última área clave que reflejará el resultado de un esfuerzo colectivo.

Bajo la supervisión de la Asociada de Apoyo para Proyectos, el/la Pasante de Apoyo para Proyectos, será responsable de realizar las siguientes actividades, sin limitarse exclusivamente a ellas:

Total aceptación de las regulaciones de UNOPS, sobre los procesos financieros, récords financieros y reportes.
Apoyo Administrativo.
Archivo (físico y digital) de la información.
Otras actividades adicionales designadas por el supervisor.

Functional Responsibilities

Actividades específicas: Apoyar en la preparación y seguimie...

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad...

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Education/Experience/Language requirements

Calificaciones y educación Educación Cursando estudios a ni...

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Pasante Nivel de contrato: N/A Duración del contrato: 3...

Additional Considerations

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CE...

Background Information - UNOPS

En apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a la Agenda de Desarro...

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APPLICATION TIPS

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