Practicante en Recursos Humanos

El o la Practicante prestará apoyo al equipo  de Recursos Humanos de UNOPS bajo la supervisión directa de la Oficial de Recursos Humamos.

Específicamente son parte de su responsabilidad las siguientes actividades:

• Recopilar y/o ingresar datos en el sistema ERP de UNOPS.
• Emitir reportes del sistema ERP con información de vencimiento de contratos y enviarlo a los supervisores involucrados.
• Brindar apoyo en la revisión de documentos de respaldo para procesar las acciones de recursos humanos: publicación de vacantes, contratación de personal, etc.
• Mantener actualizado el archivo digital de personal de personal asegurando que contengan todos los documentos necesarios.
• Brindar apoyo en las actividades de outreach de Recursos Humanos.
• Acompañar a la oficial y/o asociada de Recursos Humanos en las entrevistas por competencias y redactar las minutas de la misma.
• Participar en el Network regional de Recursos Humanos de la Oficina Regional de UNOPS para América Latina y Caribe LCR.
• Desempeñar otras funciones afines que se le sean requeridas por la Oficial de Recursos Humanos.

• Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos universitarios. De preferencia en Administración, Psicología, Negocios, o carreras afines.
• Se valorará aportar estudios universitarios completos, de preferencia en Administración, Psicología, Negocios, o carreras afines. Máximo 03 años de graduado/a al momento de aplicar.

Experiencia laboral

• No requiere aportar experiencia profesional.
• Se valorará aportar experiencia :

• Manejo de ERP de Recursos Humanos
• Participación en procesos de selección
• Colaboración en acciones de outreach (búsqueda de candidatos/as).
• Se valorará aportar experiencia en paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).

Idiomas

• Excelente dominio del idioma español.
• Nivel intermedio del idioma ingles será valorado.

1. Tipo de Contratro: Pasantía
2. Nivel de Contrato: N/A
3. Duración de Contrato: 3 meses con posibilidad de extensión máximo a 12 meses consecutivos. Extensiones basadas en buen desempeño y disponibilidad presupuestaria. 

El pasante debe tener un seguro médico válido con cobertura en el lugar de destino durante toda la duración de la pasantía.

Esta pasantía no está diseñada para llevar a un puesto de personal con UNOPS. Por lo tanto, no debe haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

Los pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual siempre que no reciban fondos de otras instituciones. 

UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo. Animamos a las candidatas a postularse.

Para más detalles sobre las pasantías de UNOPS, por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 17:00 horas Perú
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.