Technicien (ne) en Maintenance Hospitalier

La/ Le Technicien (ne) encadre et forme les électriciens des HCR en vue de renforcer leurs compétences en matière de respect des règles de l’art et des normes. La/ Le Technicien (ne) représente UNOPS au sein des hôpitaux, son comportement est irréprochable, il respecte des horaires de travail et le règlement interne des hôpitaux.

Le/ La Technicien (ne) reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe projet de UNOPS, rédige des comptes rendus réguliers et note les progrès des électriciens qu’il encadre.

Spécifiquement :                                                                       

• Encadrement au jour le jour des techniciens contractuels du MSPP travaillant dans les HCR.
• Participation active à la planification de la maintenance préventive des équipements et installations électromécaniques et de plomberie.
• Participation active aux interventions techniques / maintenance corrective des équipements électriques, mécaniques ainsi que plomberie.
• Participation aux évaluations et aux études préalables aux réalisations techniques.
• Travailler en collaboration avec les chargés d’opération travaux sur la partie intégration des solutions.
• Installation et modification des installations électriques, électromécaniques et de production d’énergie.
• Suivi quotidien des activités en coordination avec l’équipe technique.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques sur le logiciel de gestion.
• Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement ;
• Participer aux travaux de maintenance des unités de climatisations ;

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA) Régulier/Mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services permanents pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 4

Contract duration: Contrat à durée indéterminée sous réserve d'une bonne performance, de disponibilité de fond et d'exigences organisationnelles.



Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien: 
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 Équilibre entre le travail et la vie personnelle:

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

L’UNOPS supervise des activités en Haïti depuis 2004 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement d’Haïti dans la mise en œuvre de projets ayant un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes.  En 2015, le bureau de l’UNOPS en Haïti compte 4 piliers stratégiques d’intervention : 1) le développement urbain durable, 2) les routes, 3) la santé et 4) l’appui aux projets innovants. 

Dans le cadre du pilier santé, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).  Les champs d’intervention du bureau d’Haïti vont de la construction des structure sanitaires (hôpitaux, communautaires de référence) à la gestion de processus d’approvisionnement (équipements biomédicaux, gaz médicaux, etc…) en passant par le renforcement des capacités et l’appui aux opérations et à la maintenance d’hôpitaux.

La présente offre d’emploi vise à recruter un (e) Technicien (ne) en Maintenance Hospitalier qui intégrera le projet d’appui aux opérations et à la maintenance de trois (3) hôpitaux communautaires de référence (HCR) à Port au Prince.  Chaque HCR, équipé d’une cinquantaine de lits, offre les services de chirurgie/orthopédie, pédiatrie, obstétrique-gynécologique et consultations spécialisées. Ils disposent également de trois salles d’opération dont une destinée à la maternité.  Les services de radiologie, de laboratoire et de pharmacie sont également offerts au sein de ces structures. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.