Coordinateur(trice) National(e) Tunisia Tunis

Le projet Plateforme d’Emplois Verts (PEV) vise à offrir aux jeunes chômeurs diplômés tunisiens un programme de préparation, d’orientation, de suivi et d’accompagnement ainsi que d’acquisition de compétences dans les métiers porteurs-d’avenir dans l’économie verte. Ce projet donnera de l’appui dans la recherche et le développement des opportunités d’emploi dans ce secteur. Le projet compte aussi introduire au sein des structures du ministère de la formation professionnelle et de l’emploi une nouvelle approche d’accompagnement personnalisée des jeunes à la recherche d’emploi.

Le projet comprend trois grands axes d’intervention:

• La mise en place du dispositif d’orientation, de suivi et d’accompagnement des jeunes sans emploi pour l’intégration professionnelle dans le marché des emplois verts ;

• La mise en place d’une série de mesures actives du marché de travail spécialisé dans l’économie verte ;

• L’accompagnement de groupes de jeunes sans emploi dans la création d’entreprises vertes ;

Le  projet est financé dans le cadre du Transition Fund en collaboration avec  la Banque Islamique de Développement (BID) en tant qu’agence d’appui à la mise en œuvre (ISA), le Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi (MFPE) en tant qu'agence d'exécution et l'UNOPS en tant que maitre d’ouvrage 

Sous la supervision direct du chef de programmes, et en étroite collaboration avec le bureau de l’UNOPS à Tunis, le/la coordinateur/trice national(e) assume les responsabilités suivantes et ce suivant les procédures et les règlements de l'UNOPS:

• Conduire la mise en œuvre du projet pilote PEV pour atteindre ses objectifs;

• Coordonner la mise en œuvre des plans de travail validés ;

• Assurer la bonne exécution des plans de travail du projet en collaboration avec l’équipe du projet et le chef de projet au niveau de l’MFPE;

• Assurer l’exécution et le suivi du plan d’achat de services de consultants lancé dans le cadre du projet en concertation avec l’équipe de travail et le bailleur du fond;

• Conduire le processus de recrutement des évaluateurs du projet ;

• Rédiger des termes de référence pour les consultations et les achats ; contrôler et vérifier le travail pour une livraison ponctuelle et de qualité ;

• Coordonne l'organisation de la formation des collaborateurs du projet PEV, en Tunisie et à l'étranger; 

• Assure l'organisation des transferts du savoir-faire, provenant de l'étranger;

• Coordonne l'organisation des stages internationaux adressés  aux membres du staff du projet et par la suite aux jeunes diplômés sans emploi ;

• Assurer le suivi des différentes mesures proposées par le PEV (Stages, formation,  soutien à la création d'entreprises verte, accompagnement personnalisé, entre autres,);

• Gérer des réseaux  interinstitutionnels de coopération et des synergies avec les acteurs de l'emploi et de l'économie verte;

• Rend compte, périodiquement, à la direction de l'UNOPS  et l'unité de suivi du MFEP, sur l'avancement du projet et l'atteinte des objectifs, sur les activités réalisées et les résultats obtenus vis-à-vis des objectifs  du projet PEV;

• Préparer des rapports  d'avancements suivant le format requis;

• Veiller à ce que toutes les dépenses soient conformes aux règles et règlements financiers de l'UNOPS;

• Gérez le budget, les flux de trésorerie et les obligations et s’assurer que les produits livrables sont atteints;

• Comprendre et gérer les frais généraux, les frais imputables et les frais généraux connexes de l'UNOPS applicables au projet ;

• Participe  activement dans les activités d'échanges d'expériences proposées dans le cadre de la coopération décentralisée ;

• Coordonne  l'organisation des événements liés à la thématique de l'insertion professionnelle et les emplois verts (conférences, tables rondes,  symposiums, entre autres);

• Assure une étroite collaboration avec les autorités régionales et les parties-prenantes du projet PEV;

• Constituer une base de documentation utile et utilisable qui servira de support au Ministère et principalement pour l’ANETI. Cette documentation (boîte à outils contenant les différents supports d’accompagnement), qui a été initié depuis le démarrage des activités de projet doit être finaliser et valider au niveau national et colligé afin de permettre son exploitation d’une manière efficace et efficiente par les services de l’ANETI;

• Consolider et diffuser les bonnes pratiques à travers la planification et l’organisation de séminaires, rencontres sectorielles et évènements nationaux impliquant les différents acteurs et intervenants dans le secteur de l’économie verte dans le pays;  

• Veiller à la généralisation de la méthodologie de diagnostic environnemental initiée en partenariat avec les entreprises de la région; 

• L’amorçage d’un espace des chercheurs d’emploi vert dans les bureaux d’emploi régionaux;

• La préparation et la finalisation du document de projet pour la proposition d’une cité de métiers verts.

• La préparation du rapport final du projet;

Toute autre charge nécessaire pour garantir la bonne  conduite du projet.

• Diplôme de maitrise/ Mastère en sciences économiques, sociales, agro-économiques ou diplôme équivalent;

• 7 ans d'expériences professionnelles avec le diplôme de maitrise, de préférences dans la gestion de projets de développement  ;

• 5 ans d'expériences professionnelles avec le diplôme de mastère, de préférences dans la gestion de projets de développement  ;

• Des connaissances  de la problématique du développement régional  et de l'économie verte sont préférées ;

• Une expérience au sein du système de Nations Unis et/ou des organisations internationales est un atout ;

• Bonnes connaissances en informatique, y compris le traitement de texte et l'analyse des données ;

Langues:

• Une expérience avérée dans la rédaction des documents (Rapports, PV, Notes, termes de référence ... );

• Capacité à gérer efficacement ses multiples tâches sans compromettre la qualité, l'esprit d'équipe et des relations de travail positives ;

• Excellentes capacités de gestion, de communication et de négociation ; Capacité à  identifier des priorités et à compléter les tâches en temps voulu ; Dynamique ayant le sens de l'autonomie et de l'initiative et sens de la responsabilité ;

• Expérience en gestion,suivi & évaluation et budgétisation de projets (notamment gestion axée sur les résultats, suivi budgétaire complexe).

• Faire preuve d'intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques des Nations Unies.

• Bonne connaissance des questions relatives au développement local, au marché de travail ; Des connaissances dans le domaine de l'économie verte en Tunisie sont préférés.

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de  Prestataire Individuel local)
2. Niveau de contrat: LICA-10
3. Durée de contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

• Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.