Technicien(ne) en ingénierie de construction (assistant·e principal·e)

Pour ce qui concerne le domaine de la sécurité, depuis la révolution une forte demande de réforme démocratique des institutions publiques s’est fait jour en Tunisie. L’instauration de nouveaux mécanismes de gouvernance s’avère indispensable pour permettre aux autorités tunisiennes de promouvoir une culture de responsabilisation et de redevabilité des pouvoirs publics, basée sur le respect des droits de l'homme et de l’Etat de droit.

Le projet, financé par l’Union Européenne, à travers ses interventions sur les infrastructure et équipement et leurs gestion appropriés, sera en mesure d’améliorer de façon significative, d’une part, la capacité de réponse des Forces de sécurité internes (FSI) et donc avoir une incidence positive sur les efforts consentis par le gouvernement en matière de lutte contre le terrorisme et ce dans le cadre du respect des droits de l’Homme et d’autre part, offrir des conditions de travail raisonnables au personnel sécuritaire au niveau des frontières afin de leur permettre de s’acquitter de leur responsabilités de façon optimale et efficace. 

Le/la technicien(ne) en ingénierie de construction participera à la coordination des aspects techniques d'évaluation des sites, des travaux de construction et de réhabilitation. Ainsi il/elle assistera la cheffe de projet dans la mise en œuvre du projet et l’identification des problèmes opérationnels et aidera dans la prise de décision.

1.     Mise en œuvre de la Mission :

• Assister la cheffe de projet en collectant les informations et données nécessaires à la programmation périodiques des activités à réaliser;
• Contribuer à faire le suivi des prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux et études;
• Contribuer à faire le suivi des plannings des travaux des entreprises et participer à travers la surveillance de la conformité de l’exécution des travaux sur chantier par rapport aux études approuvées;
• Participer au suivi et au contrôle de l’exécution des travaux conformément aux plannings et études approuvés;
• Établir des points d’avancement journaliers, hebdomadaires et mensuels à l’attention de la cheffe de projet;
• Contribuer à vérifier  la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers de même la régularité de leur approvisionnement ;
• Assister à la prise des échantillons et éprouvettes, recevoir les résultats et les transmettre au bureau de contrôle pour approbation;
• Veiller au respect du planning des travaux et le mettre à jour conformément à l’avancement constaté sur site en cas de retard et transmettre l’information au chef de projet;
• Préparer les réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Préparer les métrés contradictoires mensuels
• Assurer la vérification des décomptes de l'entreprise 
• Appuyer UNOPS si nécessaire dans l’identification et l’évaluation des prestataires/entreprises.

2- Controle et reporting :

• Participer à la préparation des rapports pour les partager avec les différents partenaires et intervenants;
• Remonter l’information à la Cheffe de projet concernant tous les déficits/risques possibles;
• Assister la cheffe de projet dans l’évaluation des différentes phases de mise en œuvre et partager les leçons apprises avec les membres de l’équipe;
• Respecter et faire respecter les règles HSSE et remplir les formulaires adéquats avec la fréquence requise

Fonctions générales :

• Diplôme de fin d'études secondaires (BAC) est exigé avec 5 années d’expérience pertinente en infrastructure; 
• Diplôme de technicien Supérieur en génie civil ou autre discipline similaire avec 3 années d’expérience professionnelle en infrastructure; 
• Diplôme d'ingénieur/Architecte sera accepté en lieu et place de l’expérience en infrastructure;
• Un permis de conduire serait préférable;
• Une expérience avec UNOPS ou toutes Agence UN serait un atout;

• Français : très bonne connaissance (lu, parlé, écrit)
• Arabe: très bonne connaissance (lu, parlé, écrit)
• Anglais : Basic 

• La capacité de travailler sous pression, dans un environnement fortement stressant
• La capacité de travailler en équipe et ayant une bonne communication avec les collègues pour atteindre des buts organisationnels
• Excellente analyse et gestion de données avec une bonne compétence de prise de décisions
• La connaissance des codes techniques et des normes de construction.
• Connaissance de valeurs fondamentales de L'ONU, règles et règlements un actif.
• Une forte compréhension des urgences vis à vis des donateurs et le programme de la gestion.
• Bonnes compétences informatiques, y compris une excellente capacité de gestion de l’information ;
• La maitrise d'AutoCad, photoshop et MS Office serait  un atout
• Connaissance en MS PROJECT est un atout

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de  Prestataire Individuel local)
2. Niveau de contrat: LICA-5
3. Durée de contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

• Veuillez noter que la position ne concerne que les candidats tunisiens, ou résidents en Tunisie.
  
  
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.