Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail, Multiple positions

La RCA est parmi les pays les plus pauvres du monde et face à cela, le Gouvernement centrafricain a développé sa stratégie de rétablissement entièrement alignée sur le troisième pilier du Plan stratégique de Relèvement et de Consolidation de la Paix en Centrafrique (RCPCA) qui est étroitement liée aux deux objectifs de la Banque Mondiale qui sont de mettre fin à l'extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée. C’est donc dans ces contextes que le Gouvernement a obtenu cette subvention de la Banque qui a pour objectif d’améliorer la connectivité routière rurale, l'accès aux marchés et aux services sociaux mais aussi d'apporter une réponse immédiate et efficace en cas de crise dans la région du Nord-Est et Nord-Ouest de la République Centrafricaine.

De façon plus spécifique, ce projet consiste à la:

1- Réouverture et la consolidation de la Section 1 : Ndélé – Birao, d’une longueur comprise entre 331 et 441 Km;

2- Consolidation de la Section 2 : Kaga-Bandoro – Mbrès – Ndélé, d’une longueur environ de 330 km;


Choix des zones du projet

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multipays Démocratique Congo (CDMC) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d'un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.

Le Bureau multipays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.

Fonctions / Résultats clés attendus

Sous la direction du Chef.fe de Projet et sous la supervision directe de l’Expert en Sauvegarde  Environnementale et Sociale, l’Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travaill assiste les ingénieurs de l’UNOPS et les entreprises partenaires de l’UNOPS dans la supervision des mesures de prévention des accidents du travail et la sécurité (règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, conditions de travail, sécurité sur les chantiers). 

L’Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail

 est chargé.e de : 

• Appuyer dans la gestion de la santé et la sécurité sur les chantiers du projet ;

• Produire régulièrement des comptes rendus d'enquêtes d'accidents et incidents ;

• Rappeler les principes généraux de la sécurité et les règles de sécurité en vigueur à tout intervenant sur le chantier notamment les sous traitants et visiteurs ;

• Repérer  les dysfonctionnements et les  risques de sécurité pour les personnes et les biens sur les chantiers et les signaler aux ingénieurs chefs de chantier.

• Suivre l’exécution des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) sur les chantiers et en dresser un compte rendu hebdomadaire;

• Sensibiliser les travailleurs sur les consignes de sécurité (port des EPI, règles du site et règlement intérieur du projet etc.) et à la prévention des risques d’accidents ;

• Contribuer à la mise en oeuvre du Mécanisme de Gestion des plaintes (MGP) pour la prévention des conflits (vérification des plaintes, traitement et suivi -évaluation);

• Contribuer à la réalisation des inspections hebdomadaires des chantiers par l’identification des risques sanitaires et environnementales et la proposition des mesures ;

• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.

Contrôles de suivi et des progrès

• Compte-rendu du suivi des mesures HSSE et du respect des exigences HSSE de l’UNOPS et de la Banque mondiale par les partenaires de mise en œuvre du projet ; 

• Contribution à la vérification des plaintes et au renforcement des capacités des membres des CLGP;

• Rapport d’inspection hebdomadaire des activités réalisées par les partenaires de mise en oeuvre du projet, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées ;

• Qualité des relations avec les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;

• Contribution à l’élaboration des rapports mensuels.

Produit final

• Contributions à la rédaction des rapports mensuels, aux inspections mensuelles et aux audits trimestriels du projet sur le respect des exigences HSSE de l’UNOPS et de la Banque mondiale;

• Activités de suivi des mesures du plan de gestion environnementale et sociale (PGES) du rapport d’étude d’impact environnemental et social (EIES) du projet selon l’approche et les modalités prévues, et rapports soumis dans les délais impartis.

• Diplôme d’études supérieures de niveau Bac+2  (un BTS hygiène, propreté, environnement, un DUT hygiène, sécurité, environnement ou un DUT métrologie, contrôle, qualité) ou dans d'autres domaines similaire est exigé.

• Avoir 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’hygiène, propreté, environnement, d’hygiène sécurité environnement ou de métrologie, contrôle, qualité est exigée;

• Avoir une expérience dans le cadre de projets d'urgence ou de développement en RCA serait un atout;

• Expérience en animation et mobilisation communautaire serait un atout;

• Une formation en résolution de conflit serait un atout.

• Expérience des organisations internationales serait un atout;

• Expérience post-conflit, dans les zones à risque serait un atout;

• Expérience avec les communautés indigènes serait un atout;

• La connaissance en premiers secours et en sécurité incendie serait un atout.

• Avoir une maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) est exigée;

• Avoir une connaissance intermédiaire de l’anglais est un atout.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.


Équilibre entre le travail et la vie personnelle: 

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.