O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Proj...
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.
O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.
Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.
Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar a Recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.
Neste sentido de atuação, o UNOPS Brasil está desenvolvendo projeto de Cooperação Técnica com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública ligada ao Ministério da Educação, cujo propósito e visão são, respectivamente: “Ensinar para transformar o cuidar” e “Ser referência nacional no ensino, na pesquisa, na extensão e na inovação no campo da saúde, na assistência pública humanizada e de qualidade em média e alta complexidade, e na gestão hospitalar, atuando de forma integrada com a Universidade e contribuindo para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde”. O acordo visa auxiliar o fortalecimento institucional da empresa, em processos de contratação de projetos de arquitetura e engenharia para os Hospitais Universitários filiados, desenvolvendo também diretrizes técnicas, documentação padronizada, manuais técnicos e treinamentos.
Objetivos da contratação
O/A Analista Sênior de Saúde Digital irá contribuir na construção da estratégia institucional para ações de Telessaúde no âmbito da Rede Ebserh, contemplando a evolução tecnológica, o Modelo de Atenção à Saúde na integração ensino-serviço e o alinhamento da Rede com a Política Nacional de Telessaúde.
Sob a supervisão do Gerente de Projeto, os/as Analistas Sênior de S...
Sob a supervisão do Gerente de Projeto, os/as Analistas Sênior de Saúde Digital serão
responsáveis por desempenhar as seguintes funções:
● Estruturação, elaboração e revisão de documentos técnicos de acordo com a lista de produtos esperados.
● Apresentação formal dos produtos consolidados em reuniões, quando necessário.
● Desenvolvimento conjunto de pesquisa de revisão teórica a nível nacional e internacional relacionada ao tema.
● Desenvolvimento conjunto de metodologia, conceitos, processos e controles relacionados, com o apoio da Ebserh.
● Submissão e consolidação do conteúdo dos produtos e atividades ao Grupo de Trabalho da Ebserh.
● Submissão de documento técnico à consulta pública ou grupo de trabalho, conforme necessário.
● Avaliação e sistematização das contribuições realizadas pelas partes interessadas aos produtos desenvolvidos.
● Verificação da aplicabilidade do modelo desenvolvido.
● Consolidação da versão final de cada Documento Técnico.
● Participação em reuniões necessárias para o desenvolvimento e validação dos produtos.
● Elaboração de atas de reuniões técnicas, quando necessário.
Os/As Analistas Sênior de Saúde Digital I selecionado/a contribuirá para o diagnóstico situacional da Rede Ebserh em relação à telemedicina e telessaúde para fins assistenciais, em relação à infraestrutura e sistemas.
O/A Analista Sênior de Saúde Digital II selecionado/a contribuirá para o diagnóstico situacional da Rede Ebserh em relação à telemedicina e telessaúde para fins assistenciais, em relação aos recursos humanos.
O/A Analista Sênior de Saúde Digital III selecionado/a contribuirá para o diagnóstico situacional da Rede Ebserh em relação à telemedicina e telessaúde para fins assistenciais, em relação a processos, governança e recursos organizacionais.
Os/As profissionais contratados/as poderão eventualmente atuar em conjunto com outros/as consultores/as e no desenvolvimento dos produtos, conforme demandado pelo UNOPS.
Os/As contratados/as devem manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados.
Produtos e Controle de Progresso.
Os seguintes produtos deverão ser desenvolvidos e consolidados pelos/as Analistas Sênior de Saúde Digital. Deverão ser entregues pelos/as contratados/as e verificados pela equipe de projeto quanto à adequação técnica ao solicitado. Uma vez que a Ebserh aprove o produto, será iniciada a tramitação para pagamento ao/à contratado/a. Não poderão ser feitos pagamentos sem aprovação expressa do parceiro.
PRODUTOS ATIVIDADES PORCENTAGEM
(referente ao
valor total do
produto)
Data estimada
de entrega
Tópico 1 - Telemedicina e telessaúde para fins assistenciais em relação à infraestrutura e
sistemas
Produto 1 - Plano de
trabalho com
detalhamento das ações
necessárias à execução
das atividades e entrega
dos produtos previstos
no edital.
Atividade 1 – Elaborar plano de
trabalho com detalhamento das ações
necessárias à execução das atividades e
entrega dos produtos previstos no
edital;
5% 15 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 1.
Produto 2 - Documento
técnico contendo
diagnóstico situacional da
Rede Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
à infraestrutura e
sistemas.
Atividade 1 – Identificar boas práticas e
referências normativas, internacionais
e nacionais (considerar as iniciativas de
inovação, em áreas como Intelligence
of Things (IoT), Big Data, dados abertos,
startups, entre outras tendências
nacionais e internacionais; e identificar
parcerias com órgãos nacionais e
internacionais de promoção à saúde
digital e sistemas de TI disponíveis).
40% 90 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 2.
Atividade 2 - Realizar diagnóstico por
hospital da Rede Ebserh sobre
infraestrutura e sistemas.
Atividade 3 - Realizar análise de
maturidade dos hospitais da Ebserh
quanto às boas práticas identificadas.
Atividade 4 - Elaborar documento
técnico com diagnóstico detalhado
sobre a telessaúde e telemedicina com
fins assistenciais, em relação à
infraestrutura e sistemas.
Produto 3 - Documento
técnico contendo estudos
de viabilidade e
sustentabilidade
referente a telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
à infraestrutura e
sistemas (serviços,
sistemas, padrões e
interoperabilidade).
Atividade 1 - Elaborar estudo de
viabilidade para implementação das
boas práticas identificadas.
25% 135 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 3.
Atividade 2 - Elaborar estudo de
sustentabilidade para implementação
das boas práticas identificadas.
Atividade 3 - Elaborar documento
técnico com compilado dos estudos de
viabilidade e sustentabilidade
referente a telessaúde e telemedicina
com fins assistenciais, em relação à
infraestrutura e sistemas (serviços,
sistemas, padrões e
interoperabilidade).
Produto 4 - Documento
técnico contendo plano
de ação para a
Atividade 1 - Elaborar plano de ação
para a Rede, considerando o
diagnóstico e os estudos de viabilidade
30% 195 dias
(corridos) após a
assinatura do
implementação da
estratégia desenvolvida
nos hospitais da Rede
Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
à infraestrutura e
sistemas.
e sustentabilidade. contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 4.
Tópico 2 - Telemedicina e telessaúde para fins assistenciais em relação aos recursos
humanos
Produto 1 - Plano de
trabalho com
detalhamento das ações
necessárias à execução
das atividades e entrega
dos produtos previstos
no edital.
Atividade 1 – Elaborar plano de
trabalho com detalhamento das ações
necessárias à execução das atividades e
entrega dos produtos previstos no
edital;
5% 15 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 1.
Produto 2 - Documento
técnico contendo
diagnóstico situacional da
Rede Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
aos recursos humanos.
Atividade 1 – Identificar boas práticas e
referências normativas, internacionais
e nacionais em relação aos recursos
humanos, como equipe técnica e
lacunas de competências, para
realização dos serviços de Saúde
Digital.
40% 90 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 2.
Atividade 2 - Realizar diagnóstico por
hospital da Rede Ebserh sobre recursos
humanos.
Atividade 3 - Realizar análise de
maturidade dos hospitais da Ebserh
quanto às boas práticas identificadas.
Atividade 4 - Elaborar documento
técnico com diagnóstico detalhado
sobre a telessaúde e telemedicina com
fins assistenciais, em relação aos
recursos humanos.
Produto 3 - Documento
técnico contendo estudos
de viabilidade e
sustentabilidade
referente a telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
aos recursos humanos.
Atividade 1 - Elaborar estudo de
viabilidade para implementação das
boas práticas identificadas.
25% 135 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 3.
Atividade 2 - Elaborar estudo de
sustentabilidade para implementação
das boas práticas identificadas.
Atividade 3 - Elaborar documento
técnico com compilado dos estudos de
viabilidade e sustentabilidade
referente a telessaúde e telemedicina
com fins assistenciais, em relação aos
recursos humanos.
Produto 4 - Documento
técnico contendo plano
de ação para a
implementação da
estratégia desenvolvida
nos hospitais da Rede
Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
aos recursos humanos.
Atividade 4 - Elaborar plano de ação
para a Rede, considerando o
diagnóstico e os estudos de viabilidade
e sustentabilidade.
30% 195 dias
(corridos) após a
assinatura do
contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 4.
Tópico 3 - Telemedicina e telessaúde para fins assistenciais em relação à processos,
governança e recursos organizacionais
Produto 1 - Plano de
trabalho com
detalhamento das ações
necessárias à execução
das atividades e entrega
dos produtos previstos
no edital.
Atividade 1 – Elaborar plano de
trabalho com detalhamento das ações
necessárias à execução das atividades e
entrega dos produtos previstos no
edital;
5% 15 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 1.
Produto 2 - Documento Atividade 1 – Identificar boas práticas e 40% 90 dias (corridos)
técnico contendo
diagnóstico situacional da
Rede Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
a processos, governança
e recursos
organizacionais.
referências normativas, internacionais
e nacionais em relação a processos,
governança e recursos organizacionais.
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 2.
Atividade 2 - Realizar diagnóstico por
hospital da Rede Ebserh sobre
processos, governança e recursos
organizacionais.
Atividade 3 - Realizar análise de
maturidade dos hospitais da Ebserh
quanto às boas práticas identificadas.
Atividade 4 - Elaborar documento
técnico com diagnóstico detalhado
sobre a telessaúde e telemedicina com
fins assistenciais, em relação à
processos, governança e recursos
organizacionais.
Produto 3 - Documento
técnico contendo estudos
de viabilidade e
sustentabilidade
referente a telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
à processos, governança
e recursos
organizacionais.
Atividade 1 - Elaborar estudo de
viabilidade para implementação das
boas práticas identificadas.
25% 135 dias (corridos)
após a assinatura
do contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 3.
Atividade 2 - Elaborar estudo de
sustentabilidade para implementação
das boas práticas identificadas.
Atividade 3 - Elaborar documento
técnico com compilado dos estudos de
viabilidade e sustentabilidade
referente a telessaúde e telemedicina
com fins assistenciais, em relação à
processos, governança e recursos
organizacionais.
Produto 4 - Documento
técnico contendo plano
de ação para a
implementação da
estratégia desenvolvida
nos hospitais da Rede
Ebserh referente a
telessaúde e
telemedicina com fins
assistenciais, em relação
à processos, governança
e recursos
Atividade 1 - Elaborar plano de ação
para a Rede, considerando o
diagnóstico e os estudos de viabilidade
e sustentabilidade.
30% 195 dias
(corridos) após a
assinatura do
contrato,
considerando
acrescer 15 dias a
esse prazo para
que o Grupo de
Trabalho Temático
(GTT) verifique a
compatibilidade
do produto 4.
organizacionais.
TOTAL 210 dias
O escopo deste Termo de Referência compreende a contratação de 3 consultores. A
distribuição dos produtos entre os consultores está prevista da seguinte forma:
Consultor(a) Produtos Foco
Analista Sênior de Saúde
Digital I
Produtos relacionados ao
Tópico 1
Fins assistenciais, além de estudos para
para implementação, em relação à
infraestrutura e sistemas
Analista Sênior de Saúde
Digital II
Produtos relacionados ao
Tópico 2
Fins assistenciais, além de proposta de
plano de ação para implementação, em
relação aos recursos humanos.
Analista Sênior de Saúde
Digital III
Produtos relacionados ao
Tópico 3
Fins assistenciais, além de proposta de
plano de ação para implementação, em
relação a processos, governança e
recursos organizacionais.
DEFINIÇÕES:
● Saúde Digital: entendido como o uso de tecnologias digitais, móveis e wireless como meio para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas em Saúde e a Cobertura Universal da Saúde. O termo vem sendo usado em substituição a eHealth, mHealth e abrange as ações de telemedicina, telessaúde, e-Saúde e áreas clássicas de informática em saúde, como gestão hospitalar e prontuário eletrônico.
● Telessaúde: é um componente da Estratégia de Saúde Digital e, segundo a OMS, como outras Tecnologias da Informação e Comunicação, alia-se à prestação do cuidado na saúde pública. Tem como perspectiva a melhoria da qualidade do atendimento, a ampliação do escopo de ações ofertadas pelas equipes e o aumento da capacidade clínica, a partir do desenvolvimento de ações de apoio à atenção à saúde e de educação permanente para as equipes.
o Teleconsultoria: consulta registrada e realizada entre trabalhadores, profissionais e gestores da área de saúde, por meio de instrumentos de telecomunicação bidirecional, com o fim de esclarecer dúvidas sobre
procedimentos clínicos, ações de saúde e questões relativas ao processo de trabalho;
o Telediagnóstico: serviço autônomo que utiliza as tecnologias da informação e comunicação para realizar serviços de apoio ao diagnóstico através de distâncias geográfica e temporal;
o Tele-educação: conferências, aulas e cursos, ministrados por meio da utilização das tecnologias de informação e comunicação.
o Telemedicina: é uma das modalidades de telessaúde e permite a relação médico-paciente sem a necessidade do contato físico, evitando deslocamentos que possam implicar em risco para ambos ou em situações de mobilidade reduzida. O médico pode dar orientações ao paciente sobre condutas clínicas,
prescrever quando necessário, ou interagir com outros colegas para discutir diagnóstico e terapêutica de seus pacientes, assegurando assim o acesso e a continuidade do cuidado ao paciente.
▪ Teleorientação: para que profissionais da medicina realizem a distância a orientação e o encaminhamento de pacientes em isolamento;
▪ Telemonitoramento: ato realizado sob orientação e supervisão médica para monitoramento ou vigilância a distância de parâmetros de saúde e/ou doença.
▪ Teleinterconsulta: exclusivamente para troca de informações e opiniões entre médicos, para auxílio diagnostico ou terapêutico.
A data exata de entrega de cada produto será confirmada no envio da oferta formal de trabalho.
Ademais, deverão ser elaborados os seguintes documentos:
-
Planejamento das atividades relacionadas (antes da autorização de início).
-
Relatório de progresso de atividades desenvolvidas (atualizado mensalmente).
-
Cronograma de entregas dos produtos (atualizado mensalmente).
-
Preenchimento da documentação necessária para pagamentos.
Formação.
Diploma Universitário de graduaç...
Formação.
-
Diploma Universitário de graduação, preferencialmente na área da Saúde ou Gestão em Saúde ou Tecnologia da Informação ou áreas correlatas (Requisito obrigatório);
-
Extensão e/ou capacitação em Saúde Digital/ Telessaúde/ Telemedicina serão consideradas como um diferencial (Requisito desejável);
-
Pós-graduação (especialização, mestrado e/ou doutorado) em Saúde Digital/ Telessaúde/ Telemedicina ou temas afins, poderá substituir até 04 anos de experiência (Requisito desejável).
Experiência.
-
4 anos de experiência em Saúde Digital/ Telessaúde/ Telemedicina (Requisito obrigatório);
-
É desejável experiência em Saúde Digital/ Telessaúde/ Telemedicina;
-
É desejável experiência em elaboração de Plano Estratégico de Telessaúde será considerado um diferencial;
-
É desejável experiência em Saúde Digital/ Telessaúde/ Telemedicina no setor público e no setor privado;
-
É desejável experiência em sistematização do conhecimento disponível;
-
É desejável experiência em prestação de serviço ou consultoria a organismos internacionais será valorizada.
Idiomas.
-
Fluência completa em português (leitura, escrita, fala).
-
Leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será considerado um diferencial.
Integridade e
Inclusão: Trata todos os
indiv&iacu...
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA).
Nível de co...
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA).
Nível de contrato: LICA Especialista, Nível 09.
Modalidade do contrato: Retainer* (100-day).
Duração do contrato: o serviço estimado sob este contrato terá duração aproximada de 12 meses. Entretanto, o primeiro contrato pode ter menor duração, com possibilidades de extensão.
*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato. O número de dias úteis trabalhados no período de 12 meses não poderá exceder 100 dias.
CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.
Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscri...
- Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasilia).
- Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
- Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
- O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
- Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station".
- UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
- Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato.
É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.
O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas, ap...
O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida dos projetos de construção da paz, humanitários e de desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. Nossa missão é ajudar as pessoas a construir uma vida melhor e os países a alcançar um desenvolvimento sustentável.
As áreas de especialização do UNOPS abrangem infraestrutura, compras, gestão de projetos, gestão financeira e recursos humanos.
Trabalhando conosco.
O UNOPS oferece oportunidades de trabalho de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores em todo o mundo. Procuramos profissionais criativos, com foco em resultados e com habilidades em uma variedade de disciplinas.
Diversidade.
Com mais de 4.000 funcionários do UNOPS e aproximadamente 7.000 funcionários recrutados em nome de parceiros do UNOPS espalhados por 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho equilibrada e diversificada - uma força que nos ajuda a entender melhor e atender às necessidades de nossos parceiros e nos esforçamos continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que incentivam o recrutamento de candidatas qualificadas.
Harmonização da vida profissional.
O UNOPS valoriza sua gente e reconhece a importância de equilibrar as demandas profissionais e pessoais.