Gestion de programme – analyste principal·e(le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA )

Cet avis de vacance de poste est publié pour le compte du partenaire Centre International du Commerce - ITC/CCI basé à Genève. L'UNOPS fournit  un support administratif au partenaire ITC/CCI pour ce recrutement dans le cadre du Programme PAPEUR. Le personnel recruté sera sous contrat avec le partenaire ITC/CCI et payé selon leur grille salariale. 


Dans le cadre du "Programme d’appui à la promotion de l’entreprenariat en milieu urbain et rural" (PAPEUR), financé par l’Union européenne à travers le Fonds Bêkou pour la République centrafricaine, dont le Centre du commerce international (ITC/CCI) est l’agence d’exécution de la première composante du programme, il est prévu l’ouverture d’un bureau local ITC/CCI de coordination à Bangui. 

Ce bureau sera composé du Chef de programme (Coordonateur), de deux gestionnaires de programme - spécialiste et analyste, d’un/une assistant/e administratif/ve, et d’un.e chauffeur.e

L’UNOPS CDOH, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central  en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

 L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Le/la Analyste de Gestion de programme, sera sous la supervision directe du Chef du programme et aura à accomplir les tâches suivantes :

Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme 

• Faciliter la planification, la mise en œuvre, le suivi des progrès et des résultats des activités portant sur la Composante 1 du programme ; 

• Faciliter la coordination des consultants et experts nationaux travaillant sur les activités du programme; 

• Assister les institutions nationales collaborant avec l’ITC, dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme ;  

• Organiser et prendre part à des campagnes de promotion des activités du programme ;

• Assister aux différentes activités du programme et préparer les minutes et rapports desdits événements ; 

• Apporter une assistance complémentaire au Chef du programme sur toutes les questions ponctuelles et pertinentes dans le cadre du programme ; 

• Animer le cas échéant, contribuer en qualité d’expert aux différents séminaires/ateliers/conférences organisés sur les activités du programme. 

Contribuer au reporting et au système de suivi-évaluation axé sur les résultats

• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation efficace pour les activités du programme ;

• Contribuer au développement des plans de travail annuels et trimestriels du programme sur la base du document de description de l’action et les interactions avec les différentes parties prenantes du programme ;

• Contribuer à la préparation des rapports de mise en œuvre des activités, selon le besoin;

Contribuer à une communication efficace autour du programme : 

• Contribuer à la préparation des notes d’information, documents techniques, présentations PowerPoint, matériels promotionnels et autres documents requis pour l’usage tant interne qu’externe selon les besoins;

• Collecter les informations nécessaires contribuant à la préparation des communiqués de presse et autres matériels de communication et de visibilité des activités du programme; 

• Contribuer à la mobilisation et à la sensibilisation des bénéficiaires des événements à venir selon le calendrier de mise en œuvre.

Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

Contrôle et suivi des activités

Les résultats attendus de l’intéressée seraient que les tâches qui lui seront confiées soient pleinement remplies facilitant ainsi :

• Un déploiement fluide des activités du programme sur le terrain pour l’atteinte des résultats attendus du programme ;

• Une bonne visibilité et couverture médiatique des activités déployées dans le cadre du programme.

• Au moins quatre (4) années d’expérience dans le domaine de gestion des projets agricoles, des coopératives agropastorales, coopératives techniques et/ou dans un autre domaine similaire sont exigées,
• Expérience de travail réussi sur le secteur agricole est considérée comme un atout ;
• Expérience du cycle de vie du projet et de la gestion axée sur les résultats est considérée comme un atout ;
• Expérience au sein du système des Nations Unies, institutions ou des ONG internationales est considérée comme un atout.
• La bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques centrafricaine est considérée comme un atout.

• Une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) est exigée

• La connaissance de travail en anglais est considérée comme un atout

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA 9)

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle: 

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.