Plombier (ère)

Haiti

Le/ La  Plombier (ère) encadre et forme les plombiers des HCR en vue de renforcer leurs compétences en matière de respect des règles de l’art et des normes. Le/ La plombier(ère) représente UNOPS au sein des hôpitaux, son comportement est irréprochable, il respecte des horaires de travail et le règlement interne des hôpitaux.

Le/ La Plombier (ère) reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe projet de UNOPS, rédige des comptes rendus réguliers et note les progrès des plombiers qu’il encadre.

Description du poste :                                                             

• Encadrement au jour le jour des plombiers contractuels du MSPP travaillant dans les HCR
• Formation des plombiers aux bonnes pratiques et aux règles de l'art
• Participation active aux opérations de maintenance curatives et préventives
• Installation et modification des installations hydrauliques et aérauliques.
• Suivi quotidien des activités en coordination avec la direction des hôpitaux
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques sur le logiciel de gestion
• Exécution de toutes taches relevant de ses compétences.

• Diplôme d'études secondaires est requis
• Un diplôme technique en plomberie est un avantage.    
• Tout diplôme d’études supérieur et spécialisé dans un domaine connexe est un atout.                   
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente en plomberie commerciale ou domestique est requis
• Des années d'expérience pertinentes dans le domaine sont des avantages.
• Une expérience de travail au sein d’une institution internationale est un avantage.
• Une expérience dans l’enseignement technique est apprécié
• Une expérience dans l’installation – entretien et dépannage des systèmes de climatisation est souhaitable.
• La connaissance des osmoseurs est un atout
• Maitrise orale et écrite du français  et du créole haïtien est obligatoire.
• Bonne connaissance orale et écrite de l’anglais est un atout

• Intégrité et inclusion
• Autonomie et Leadership
• Collaboration
• Orientation résultats
• Agilité
• Recherche de solutions
• Communication

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale) ou 6 heure pm heure d' Haiti.
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

L’UNOPS supervise des activités en Haïti depuis 2004 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement d’Haïti dans la mise en œuvre de projets ayant un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes.  En 2015, le bureau de l’UNOPS en Haïti compte 4 piliers stratégiques d’intervention : 1) le développement urbain durable, 2) les routes, 3) la santé et 4) l’appui aux projets innovants. 

Dans le cadre du pilier santé, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).  Les champs d’intervention du bureau d’Haïti vont de la construction de structure sanitaire (hôpitaux, clinique de maternité, dépôt de vaccins, école de formation de sage femmes, etc.…) à la gestion de processus d’approvisionnement (équipements biomédicaux, gaz médicaux, etc.…) en passant par le renforcement des capacités et l’appui aux opérations et à la maintenance d’hôpitaux.

Le/la  Technicien (ne) en Électricité Senior (TES) intégra le projet d’appui aux opérations et à la maintenance de trois (3) hôpitaux communautaires de référence (HCR) à Port au Prince.  Chaque HCR, équipé d’une cinquantaine de lits, offre les services de chirurgie/orthopédie, pédiatrie, obstétrique-gynécologique et consultations spécialisées. Ils disposent également de trois salles d’opération dont une destinée à la maternité.  Les services de radiologie, de laboratoire et de pharmacie sont également offerts au sein de ces structures.