Spécialiste national(e) en monitoring et évaluation

Le projet de Renforcement de L’employabilité des Jeunes Durant la Transition de la Tunisie Vers l’économie Verte à Bizerte (Tunisie)« PEV » propose un mécanisme d’accompagnement personnalisé des jeunes à la recherche d’un emploi décent, respectueux de l’environnement ou en quête de la création d’une Eco-entreprise.

Conçu dès 2011, il vise à appuyer le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle « MFPE » et l’Agence de l’Emploi et du Travail Indépendant « ANETI » pour le renforcement de la fonction de l’accompagnement personnalisé au sein du dispositif public de l’emploi. Le projet est financé par le Fonds pour la Transition au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA TF).

Le projet est mis en œuvre grâce au partenariat et de coopération effective de 4 acteurs institutionnels : Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, la Banque Islamique de Développement (BID), la Banque Tunisienne de Solidarité et le Bureau des Nations Unies d’Appui aux Projets.

Afin de garantir l’adhésion des acteurs régionaux dans le projet et d’institutionnaliser le partenariat régional pour l’emploi, la Déclaration de Bizerte sur les emplois verts a été adoptée dès le 12 Novembre 2015. L’ensemble des intervenants régionaux pour l’emploi des jeunes et la promotion du secteur de l’environnement ont convenu de joindre leurs efforts pour offrir des solutions au chômage des jeunes, à travers 3 axes majeurs :

-          Accès des jeunes au marché de l’emploi vert,

-          Accès des jeunes au financement et l’assistance à la création de la microentreprise verte,

-          Amélioration des capacités des acteurs publics, privés et associatifs dans le domaine de l’accompagnement individualisé des jeunes et la promotion des emplois verts.

A la date de fin mars 2019, Les réalisations concrètes affichent les résultats suivants :

Objectif N°1 : Insertion des jeunes dans le marché d’emploi vert 

Cible   : Accompagnement de 750 jeunes demandeurs d’emploi

Résultats : 953 jeunes accompagnés, soit 127%.

 - 523 professionnellement intégrés, soit 60% des jeunes accompagnés

Objectif N°2 : Création des microentreprises vertes 

Cible   : Création de 50 micro entreprises vertes

Résultats : 47 micro entreprises vertes sont entrées en activité, soit 94%.

Objectif N°3 : Renforcement des capacités des partenaires nationaux et régionaux dans l’économie verte et le marché d’emploi vert

Cible : formation de 50 partenaires institutionnels

Résultats : plus de 284 partenaires ont bénéficié des actions de formation, soit plus que 100%.

 En collaboration avec le/ la spécialiste international (e), le/ la Spécialiste National (e) utilisera les méthodes et les techniques correspondant aux besoins spécifiques d'information, aux questions énoncées dans les TdR, à la disponibilité des ressources et aux priorités des acteurs.

 Le / la Spécialiste doit analyser toutes les sources d'information pertinentes, telles que les rapports, les documents du projet, les rapports et tout autre document susceptible d'apporter des informations pour permettre d'émettre des jugements. 

La durée de la mission est estimée à 20 jours pour le / la Spécialiste National (e).

Les résultats prévus sont :

-          Dégager les leçons pour une extension éventuelle ou une duplication de la démarche et des actions du projet dans d’autres régions du pays ;

-          Identifier les éléments pour le partage de l’expérience et la capitalisation des bonnes pratiques;

En conséquence, les conclusions et les recommandations issues de cette évaluation seront communiquées à leurs principaux utilisateurs, à savoir, le MFPE, l’UNOPS, la BID et le FT.

Education :

• Diplôme de maîtrise ou de mastère en statistiques, socio-économie, méthodes quantitatives, ingénierie, management, développement et disciplines assimilées;

• Une formation qualifiante en suivi/évaluation serait un atout;

Expérience :

• 7 ans d'expériences professionnelles avec le diplôme de maîtrise, de préférences dans l’évaluation de projets de développement ;

• 5 ans d'expériences professionnelles avec le diplôme de mastère, de préférences dans l’évaluation de projets de développement  de préférence liées aux politiques d’emploi, d’insertion professionnelle et des activités génératrices de revenus;

• Expérience dans l’utilisation de méthodologie de l’évaluation;

• Connaissance du contexte régional en matière de création d’emplois en général serait un atout;

• Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier l’UNOPS et une bonne connaissance de son mandat serait également un atout;

Langues :

• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en arabe.

• Ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les Feedback;

• Bonnes capacités de travail en équipe;

• Etre autonome;

• Sens relationnel aiguisé:

• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe;

• Participe à la réalisation des produits attendus par la recherche initiale et l’analyse;

• Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;

• Capacité à rédiger des rapports en français;

• Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la Nationalité et l’âge;

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de Prestataire Individuel Local)
2. Niveau de contrat: LICA 10
3. Durée de contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.