La
oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/ta...
La
oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas
internacionales, se anima a candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) a
postular, también serán considerados/as en éste proceso.
El propósito principal
del presente proyecto es la mejora en la calidad y transparencia de los procesos
de adquisición gestionados por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS),
a través del fortalecimiento de las capacidades del IGSS. Dentro del marco del
Convenio suscrito entre el IGSS y la UNOPS, y dentro del Componente de
Asistencia Técnica para el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales,
se contempla el estudio de factibilidad en cuanto al Diseño de una Unidad
Central de Gestión con el apoyo de la UNOPS.
Se
arribó con el asociado que resulta factible la inserción dentro de la estructura
actual del IGSS la Unidad de Gestión. Esta Unidad de Gestión no reemplazará los
cuadros de línea del IGSS, sino que por el contrario será una entidad mixta,
incluyendo personal estable del IGSS y asesores externos, como se propone a
continuación. A propuesta de UNOPS y con
el liderazgo de la Gerencia se identificarán “pares ejecutivos”, entendiéndose
por tales la combinación de uno de los expertos externos y la contraparte
designada dentro del personal del IGSS.
Con base al diagnóstico de “Evaluación de eficiencia
en las contrataciones del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social” de UNOPS se
han propuesto una serie de acciones que implicarán modificaciones respecto de
la manera en la que se han llevado a cabo los procesos de contrataciones como,
por ejemplo, agilizar y hacer eficientes los procesos de adquisición de medicamentos e insumos médicos, establecer nuevos convenios de provisión, mejorar los sistemas de información, mejorar la gestión logística y otros.
A tales fines, se considera necesario establecer pares ejecutivos compuestos por expertos contratados por UNOPS y expertos internos identificados por el IGSS.
Para
tal objetivo, se considera adecuado establecer una Unidad de Gestión (task
force) para la gestión del cambio que sea temporaria en su origen y
posteriormente parcial o totalmente incorporada a la estructura estable del IGSS.
Esta Unidad de Gestión en principio será transversal al IGSS y contará con la
dedicación total o parcial de personal existente nombrado por el Gerente, más
el soporte de expertos externos y el asesoramiento de organismos
internacionales de cooperación, como la UNOPS como órganos consultivos. Se
prevé asimismo coordinar acciones y aprovechar acuerdos vigentes con otras
entidades tales como COMISCA.
El equipo de expertos
propuestos para conformar la Unidad de Gestión está compuesto por 5 perfiles:
- Un especialista Asesor en gestión de cambio organizacional
- Un especialista experimentado en gestión en salud
- Un especialista en compras de medicamentos
- Un especialista en logística de medicamentos e insumos médicos
- Un especialista en monitoreo y evaluación con fuerte perfil en
tecnologías de información
Los Términos de Referencia presentes se refieren a Especialista en Gestión de Cambio Organizacional.