Superviseur Technicien (ne) en Électricité Senior (interne)sauf les candidats internes seront retenus

La/ Le Technicien (ne) en Électricité Senior (TES) Superviseur encadre et forme les électriciens des HCR en vue de renforcer leurs compétences en matière de respect des règles de l’art et des normes. Le technicien représente UNOPS au sein des hôpitaux, son comportement est irréprochable, il respecte des horaires de travail et le règlement interne des hôpitaux.

Le/ La Technicien (ne) en Électricité Senior (TES) Superviseur reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe projet de UNOPS, rédige des comptes rendus réguliers et note les progrès des électriciens qu’il encadre.

Spécifiquement :          

• Participation active à la planification de la maintenance préventive des équipements et installations électromécaniques.
• Participation active aux interventions techniques / maintenance corrective des équipements.
• Participation aux évaluations, études de préinvestissement et recommandations sur des choix techniques.
• Travailler en collaboration avec les chargés d’opération travaux sur la partie intégration des solutions.
• Coordination des activités des équipes techniques dans les 3 HCRs.
• Évaluation de la performance des 3 équipes techniques des HCRs.
• Coordination, pilotage et suivi des opérations de maintenance / interventions ou autres travaux confiées aux entreprises extérieures.
• Installation et modification des installations électriques, électromécaniques et de production d’énergie.
• Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
• Suivi des indicateurs de performances établies sur les objectives de l’année.
• Suivi quotidien des activités en coordination avec la direction des hôpitaux / l’équipe technique.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques sur le logiciel de gestion.
• Encadrement du personnel technique, y inclus des électriciens contractuels du Ministère de la Sante fonctionnaire des HCR.

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA) Régulier/Mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services permanents pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 5 (interne) sauf les candidats internes seront retenus

Contract duration: Contrat à durée indéterminée sous réserve d'une bonne performance, de disponibilité de fond et d'exigences organisationnelles.



Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien: 
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 Équilibre entre le travail et la vie personnelle:

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats.

L’UNOPS supervise des activités en Haïti depuis 2004 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement d’Haïti dans la mise en œuvre de projets ayant un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes.  En 2015, le bureau de l’UNOPS en Haïti compte 4 piliers stratégiques d’intervention : 1) le développement urbain durable, 2) les routes, 3) la santé et 4) l’appui aux projets innovants. 

Dans le cadre du pilier santé, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).  Les champs d’intervention du bureau d’Haïti vont de la construction des structure sanitaires (hôpitaux, communautaires de référence) à la gestion de processus d’approvisionnement (équipements biomédicaux, gaz médicaux, etc…) en passant par le renforcement des capacités et l’appui aux opérations et à la maintenance d’hôpitaux.

La présente offre d’emploi vise à recruter un (e) Technicien (ne) en Électricité Senior Superviseur qui intégrera le projet d’appui aux opérations et à la maintenance de trois (3) hôpitaux communautaires de référence (HCR) à Port au Prince.  Chaque HCR, équipé d’une cinquantaine de lits, offre les services de chirurgie/orthopédie, pédiatrie, obstétrique-gynécologique et consultations spécialisées. Ils disposent également de trois salles d’opération dont une destinée à la maternité.  Les services de radiologie, de laboratoire et de pharmacie sont également offerts au sein de ces structures. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.