Analista Sênior de HSSE – saúde e segurança ocupacional (Médico/a do trabalho) - Retainer

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para seus parceiros, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como a desigualdade.

Neste sentido de atuação, o UNOPS Brasil está desenvolvendo um projeto de Cooperação Técnica com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública ligada ao Ministério da Educação, cuja missão é garantir as condições necessárias para os Hospitais Universitários Federais, prestar assistência na atenção à saúde de acordo com as diretrizes do SUS e proporcionar condições adequadas para a geração de conhecimento de qualidade e treinamento de profissionais dos diferentes cursos universitários aos quais pertencem. O acordo visa auxiliar o fortalecimento institucional da empresa, em processos de contratação de projetos de arquitetura e engenharia para os Hospitais Universitários filiados, desenvolvendo também diretrizes técnicas, documentação padronizada, manuais técnicos e treinamentos relativos aos Hospitais de Ensino.

Objetivos da contratação

Este processo visa a contratação de um/a Analista Sênior de HSSE – Saúde e segurança ocupacional (médico/a do trabalho).

O/A Analista Sênior de HSSE – Saúde e segurança ocupacional (médico/a do trabalho) contribuirá para  identificar e mapear processos de trabalho e questões relacionadas às atividades de cada cargo e áreas de risco e perigos macro ambientais nos hospitais selecionados, rever e padronizar as práticas e rotinas de inspeção no que se refere ao tema de sua especialidade, participar de elaboração de metodologia de diagnóstico e orientação quanto a plano de ação com o objetivo de apoiar a Rede Ebserh nas metas de indicadores reativos e preventivos de adicionais por insalubridade / periculosidade e a  reduzir adicionais de insalubridade/periculosidade.  

Sob a supervisão do Gerente de Projeto, o/a Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (Médico/a do trabalho) será responsável por desempenhar as seguintes funções, em direta articulação com os/as Analistas Sêniores de HSSE – Análises e Relatórios e o/a Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (arquitetura/engenharia):

• Estruturação, elaboração e revisão de documentos técnicos de acordo com a lista de produtos esperados.
• Apresentação formal dos produtos consolidados em reuniões, quando necessário.
• Desenvolvimento conjunto de pesquisa de revisão teórica a nível nacional e internacional relacionada ao tema.
• Desenvolvimento conjunto de metodologia, conceitos, processos e controles relacionados, com o apoio da Ebserh.
• Submissão e consolidação do conteúdo dos produtos e atividades ao Grupo de Trabalho da Ebserh.
• Submissão de documento técnico à consulta pública ou grupo de trabalho, conforme necessário.
• Avaliação e sistematização das contribuições realizadas pelas partes interessadas aos produtos desenvolvidos.
• Consolidação da versão final de cada Documento Técnico.
• Participação em reuniões e visitas técnicas necessárias para o desenvolvimento e validações dos produtos.
• Elaboração de atas de reuniões técnicas, quando necessário.
• Participação em reuniões, workshops para apresentação dos produtos desenvolvidos ou eventos similares, conforme solicitado pelo UNOPS ou pela Ebserh.
• Implementação de normas preconizadas em segurança a fim de prevenir riscos para funcionários, alunos, pacientes e meio ambiente.
• Revisão e padronização de ferramentas e procedimentos técnicos.
• Identificação e classificação de áreas de risco no que se refere às equipes do hospital e questões referentes ao uso dos ambientes, EPIs necessários.
• Quantificação e verificação da magnitude do risco.
• Indicação de medidas técnicas, administrativas, preventivas ou corretivas de diversas naturezas, que tendem a eliminar ou atenuar os riscos existentes no ambiente de trabalho hospitalar.
• Aprimoramento de ferramentas de monitoramento e registro contínuo.

O/A profissional contratado/a para o posto de Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (Médico/a do trabalho) atuará em conjunto com os/as Analistas Sêniores de HSSE – Análises e Relatórios, com o/a Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (arquitetura/engenharia)
e com outros/as consultores/as no desenvolvimento dos produtos, conforme demandado pelo UNOPS.

O/A contratado/a deve manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados, porém a versão final dos produtos a serem apresentados serão consolidados em articulação com os demais consultores/as UNOPS.

1.    Produtos e Controle de Progresso

Os seguintes produtos deverão ser desenvolvidos e consolidados pelo/a Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (Médico/a do trabalho), em parceria com os/as Analistas Sêniores de HSSE – Análises e Relatórios e o/a Analista Sênior de HSSE– saúde e segurança ocupacional (arquitetura/engenharia). Deverão ser entregues pelo/a contratado/a e verificados pela equipe de projeto quanto à adequação técnica ao solicitado. Uma vez a Ebserh aprove o produto, será iniciada a tramitação para pagamento ao/à contratado/a. Não poderão ser feitos pagamentos sem aprovação expressa do parceiro.

A data exata de entrega de cada produto será confirmada no envio da oferta formal de trabalho.

Ademais, deverão ser elaborados os seguintes documentos:

• Planejamento das atividades relacionadas (antes da autorização de início).
• Relatório de progresso de atividades desenvolvidas (atualizado mensalmente).
• Cronograma de entregas dos produtos (atualizado mensalmente).
• Preenchimento da documentação necessária para pagamentos.

a)   Formação

• Diploma universitário de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Valoriza-se certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, ou residência médica em Medicina do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação.
• Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança em Hospital ou temas afins será um diferencial.

b)   Experiência

• 4 anos de experiência em Medicina do Trabalho, de preferência em ambiente hospitalar.
• Experiência com hospitais da rede pública é altamente desejável, principalmente relacionada a processos de trabalho em ambiente hospitalar.
• Valoriza-se experiência em prestação de serviço ou consultoria a organismos internacionais.
• É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office (MS Project, Excel, Word e Outlook) ou Google Suite (Sheets, Docs, Gmail).

c)    Idiomas

• Fluência completa em português (leitura, escrita, fala)
• Leitura, escrita e comunicação oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Especialista, Nível 09
Modalidade do contrato: Retainer* (100-day)
Duração do contrato: o serviço estimado sob este contrato terá duração aproximada de 12 meses. Entretanto, o primeiro contrato pode ter menor duração, com possibilidades de extensão. 

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato. O número de dias úteis trabalhados no período de 12 meses não poderá exceder 100 dias.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (20h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
• Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"

• UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
• Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 
  
  

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.