Associado/a Sênior para suporte à gestão de projetos (Atendimento socioeducativo)

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura. O objetivo desta publicação é contratar um/uma Associado/a Técnico Sênior,, em referência ao posto de Especialista em políticas públicas de atendimento socioeducativo  para apoiar na execução de projetos da referida área, mais especificamente na área de políticas de atendimento socioeducativo.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projeto acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à temática de justiça e cidadania.

O/A Associado/a Sênior para suporte à gestão de projetos (Atendimento socioeducativo)  apoiará tecnicamente os projetos em andamento, conforme necessário. Deverá prover conhecimentos técnicos da área e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. Suas principais responsabilidades serão relacionadas às etapas de diagnóstico e benchmarking, implementação e avaliação de impacto e seguimento dos modelos de parceria para implantação e operação de unidades socioeducativas:

Diagnóstico e Benchmarking

• Suporte técnico para elaboração de diagnósticos e benchmarking sobre modelos de implantação e operação de unidades socioeducativas:

  • Benchmarking internacional para mapear experiências exitosas de PPPs em sistemas socioeducativos no mundo

  • Relatório e análise do benchmarking internacional  à luz das políticas e práticas do sistema socioeducativo brasileiro (sinergias e formas de implementação) 

  • Mapeamento de dados relevantes sobre o sistema socioeducativo brasileiro 

Implementação

• Suporte técnico ao desenvolvimento de modelo de parcerias para implantação e operação de centros socioeducativos, especificamente para:

  • Elaboração de anteprojeto com elementos de projeto básico de engenharia

  • Desenvolvimento modelo de operação para centro socioeducativo

  • Construção de indicadores de sustentabilidade (especialmente social) e desempenho para os contratos de parcerias em centros socioeducativos

  • Elaboração de caderno de encargos com diretrizes de manutenção, operação e qualidade dos serviços prestados nos centro socioeducativos.

• Suporte técnico à elaboração e implementação de estratégia de comunicação, promoção, articulação e advocacy para estruturação de parceria em centros socioeducativos Apoio técnico ao desenvolvimento de modelo de gestão de contratos de parcerias para implantação e operação de centros socioeducativos.

Impacto e seguimento

• Suporte técnico para elaboração de metodologia para avaliação de impacto da política pública de atendimento socioeducativo.

1. Controle de progresso

Os produtos e atividades desenvolvidos pelo O/A Associado/a Sênior para suporte à gestão de projetos (Atendimento socioeducativo) serão supervisados diretamente pelo gerente do projeto ou outro especialista por ele indicado.

1. Formação

• Ensino Médio completo (“secondary school or equivalent”)

• Será valorizada formação em nível de graduação em direito, ciências sociais, assistência social ou áreas afins. Essa formação poderá substituir alguns dos anos de experiência exigidos. 

• É desejável formação complementar em área relacionada (especialização, extensões, etc). 

1. Experiência

• Mínimo de 7 anos de experiência relacionada a planejamento, implementação e/ ou avaliação de políticas públicas de atendimento socioeducativo.

É desejável:

• Experiência em gestão de centros de atendimento socioeducativo.

• Experiência em gestão ou apoio à gestão de projetos na área social.

1. Idioma

• Fluência oral e escrita em português obrigatória.

• Nível intermediário em inglês ou espanhol é obrigatório.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA-7
Modalidade do contrato: Regular
Duração do contrato:  Indefinida. Espera-se que o trabalho seja desenvolvido em um período de um ano. 



*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.
• Por favor, tenha em consideração que o Brasil é considerado uma "family duty station"

• UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.
• Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais.
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. 
  
  

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.