Analyste des TIC (Candidats internes uniquement)

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest Francophone, du Nord et Lusophone et des partenaires internationaux. Il/elle leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique. Sous la direction générale du Chef des Services d’Appui, l’Analyste aux Technologies de l'Information et de la Communication qui sera chargé (e) de la gestion efficace des TIC au sein de la Plateforme Opérationnelle du Sénégal et de l'appui aux projets du portefeuille dans le domaine. 

1. Management et Administration des TIC
2. Supervision du service des TIC de la Plateforme Opérationnelle
3. Administration de réseau
4. Télécommunications
5. Développement des capacités et partage des connaissances

1. Management et Administration des TIC

• Assurer la maintenance des systèmes pour assurer la sécurité continuelle des opérations de TIC

• Appuyer la mise en œuvre des projets ayant des activités impliquant les TIC

• Fournir un appui conseil, audit ou inspection de TIC et / ou faciliter la sélection / le déploiement de logiciels aux projets, en sollicitant au besoin l'appui technique et le soutien de l'équipe ICT au siège

• Maintenir le contact avec le siège et les bureaux de projet afin de déterminer les spécifications matérielles et logicielles

• Agir en tant que point focal au sein de I'UNOPS dans les relations avec les agences locales du SNU sur les questions relatives aux TIC de I'UNOPS

• Appuyer tout processus d'achat relatif au matériel et logiciels de TIC et établir et mettre à jour une liste de fournisseurs potentiels

• Aider à l'exécution des programmes de sauvegarde et veiller à une mise en œuvre rigoureuse et rapide

• Maintenir la page du bureau  dans l'intranet UNOPS

• Coordonner et représenter SNMCO pour toutes les activités TIC liées au BOS au niveau du système des Nations Unis au Sénégal tout en assurant la coordination des systèmes, la cohérence dans l'orientation, la politique et les normes 

• Apporter un appui conseil à l'équipe des partenariats dans le cadre de l'élaboration des nouveaux engagements 

• Apporter un appui conseil aux Equipes Programme/Projet et Procurement dans le cadre de la mise en œuvre des projets  transactionnels du HUB en vue d'assurer une mise en œuvre réussie des projets IT

• Assurer la collecte d'informations liées aux TIC qui peuvent aider au développement et à la mise en œuvre d'améliorations des livrables TIC des projets mis en œuvre par SNMC

4. Télécommunications

• Effectuer une maintenance proactive sur le système de télécommunications afin d'éviter toute interruption de service

• Effectuer des réparations mineures sur les équipements au besoin

• Réceptionner, tester et installer tout matériel de télécommunication

• Fournir des recommandations pour assurer et améliorer la connectivité mondiale et les installations de télécommunication.

• Appuyer la mise en œuvre du Business Continuity Plan 

5. Développement des capacités et partage des connaissances

• Organiser des formations pour le personnel des opérations/projets sur des sujets liés à l'informatique afin de s'assurer que le personnel possède des connaissances suffisantes en TIC pour s'acquitter de ses fonctions principales.

• Fournir un soutien en matière de formation et de conseils, une assistance technique aux collègues

• Synthèse des leçons apprises et les meilleures pratiques en informatique et aider à les partager.

• Conseiller les différents groupes d'activités IT sur l'expertise en la matière.

• Un diplôme technique (BTS) en informatique (BAC +2)

• Un diplôme universitaire, de préférence en sciences de l'information, informatique ou en génie informatique ou dans un domaine connexe serait un avantage considérable

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins quatre années (4) dans le secteur de la technologie de l'information et/ou des télécommunications ainsi que des systèmes d'information, comprenant au minimum deux années d'expérience dans le cadre du système des Nations Unies, et avoir participé à l'appui de la mise en œuvre de projets d'achat serait considéré comme un atout distinct.

• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise.

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Sénégal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.