Oficial - Suporte ao Gerenciamento de Projetos (Especialista em Gerenciamento de Projetos)

O UNOPS é a agência das Nações Unidas especializada em infraestrutura, gestão de projetos e aquisições sustentáveis. Em todo o mundo, a organização oferece a seus parceiros soluções nas áreas de assistência humanitária, desenvolvimento, paz e segurança. A missão do UNOPS é ajudar as pessoas a construir vidas melhores e os países a alcançar a paz e o desenvolvimento sustentável.

No Brasil, o UNOPS tem trabalhado ao lado de outras agências da ONU, organizações financeiras internacionais e governos federal, estadual e municipal desde 2012. Desde então, o UNOPS tem trabalhado em infraestrutura (por exemplo, construção de escolas e hospitais); projetos de recuperação socioeconômica; aquisição e apoio logístico à cooperação humanitária brasileira; urbanização de assentamentos; e modernização do sistema de justiça juvenil, com a construção de centros socioeducativos e modelagem de projetos de parceria público-privada.

O UNOPS Brasil é parte integrante do Escritório Multipaís liderado pela Argentina (que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai) e da estrutura de gestão regional para a América Latina e o Caribe.

O UNOPS apoia seus parceiros em suas atividades de cooperação internacional por meio de ações de resposta a emergências humanitárias, que envolvem, entre outras atividades, a aquisição de bens e a contratação de serviços de frete, como alimentos, equipamentos, vacinas e medicamentos, para auxiliar países em crise ou em situação de vulnerabilidade.


Texto en español

• Colaborar no desenvolvimento/redefinição de processos, procedimentos, configurações, ferramentas, listas de verificação e modelos necessários para o gerenciamento de projetos, programas ou portfólios.
• Apoiar a implementação de padrões de gerenciamento de projetos organizacionais, entre outros, para gerenciamento de riscos, gerenciamento de partes interessadas, gerenciamento de qualidade, gerenciamento de mudanças, gerenciamento de documentos, gerenciamento de conhecimento, relatórios e garantia de programas e projetos, etc.
• Revisar procedimentos operacionais padrão, padrões e outros documentos técnicos em nível de portfólio e fornecer suporte para atualizá-los e aprimorá-los.
• Contribuir para o desenvolvimento do sistema de gerenciamento de conhecimento dos parceiros, capturando estudos de caso e exemplos de práticas recomendadas.
• Fazer recomendações sobre políticas e ferramentas e contribuir para o desenvolvimento de material de orientação e ferramentas que promovam os objetivos estratégicos de gerenciamento de projetos das organizações parceiras.

• Treinar e desenvolver competências em Gerenciamento de Projetos, Programas ou Portfólios, com o objetivo de transferir conhecimento, fornecer habilidades e aumentar a capacidade das pessoas envolvidas nos processos de Gerenciamento de Projetos. 
• Auxiliar na concepção e na oferta de cursos de treinamento sob medida e programas de capacitação, com uma variedade de metodologias de entrega (presencial, on-line, combinada). 
• Fornecer suporte sobre como integrar as melhores práticas, programas e portfólios de gerenciamento de projetos e como fortalecer o conhecimento, as habilidades e o desenvolvimento profissional dos profissionais de gerenciamento de projetos.
• Treinar e apoiar os membros da equipe de gerenciamento de projetos de parceiros no cumprimento de suas funções de suporte a projetos.

• Apoiar o Gerente de Projeto no desenvolvimento de planos de execução trimestrais para definir o escopo, o cronograma, as responsabilidades e os recursos necessários para implementar as atividades previstas no(s) plano(s) do projeto.
• Apoiar o Gerente de Projeto no desenvolvimento de relatórios trimestrais para os parceiros, a fim de fornecer informações sobre o progresso e o sucesso dos serviços de consultoria e implementação do UNOPS.

• Apoiar a Diretoria do BRPC na identificação e no contato com possíveis parceiros para a promoção de projetos: identificação de oportunidades no setor público, elaboração de propostas e planos de trabalho e participação em visitas de desenvolvimento de negócios com possíveis contrapartes.
• Apoiar outros escritórios do Hub na identificação de oportunidades e na promoção de projetos.

• Desempenhar funções de consultoria em gerenciamento de projetos ou suporte de gerenciamento de projetos para projetos no portfólio da BRPC.
• Gerenciar a implementação de resultados específicos, designados por um gerente de projeto no âmbito dos projetos da BRPC.

• Facilitar o engajamento e a prestação de serviços de alta qualidade e serviços da equipe supervisionada por meio de planejamento de trabalho eficaz, gestão de desempenho, coaching e incentivo ao aprendizado e desenvolvimento.
• Supervisionar sua equipe, garantindo a conformidade com as políticas existentes e as melhores práticas.

a. Formação

• É necessário um diploma de bacharel, de preferência em gerenciamento de projetos, administração de empresas, relações internacionais ou outro diploma relevante/relacionado;

• Um diploma de mestrado/pós-graduação em gerenciamento de projetos, administração de empresas, logística, comércio exterior ou área relacionada será considerado um diferencial.

b. Experiência profissional 

• É necessário um mínimo de 2 anos de experiência profissional em Gerenciamento de Projetos;

• Experiência em gerenciamento de projetos no setor de logística e comércio exterior é altamente desejável;

• Experiência em processos de aquisição é altamente desejável;

• Experiência na ONU é considerada uma vantagem.

c. Certificações

• PRINCE2® Foundation e/ou Practitioner, MSP® e MoP® são altamente desejáveis;

d. Idiomas

• É necessário ter fluência em português.

• Conhecimento prático de inglês ou espanhol (nível intermediário de proficiência oral e escrita) é altamente desejável.

• Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
• Nível de contrato: LICA  Specialist, Nível 8
• Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular
• Duração do contrato: Indefinido. Contrato contínuo sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidades de fundos e/ou desempenho satisfatório.

• Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA)
• Nivel de contrato:  LICA Especialista, Nivel 8
• Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local - Regular
• Duración del contrato: Indefinido. Contrato continuo sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.  8 p.m. Brasil

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.