Associado/a de Saúde, Segurança e Meio-ambiente e Desenvolvimento Social (HSSE) - Saúde e Segurança no Trabalho, Multiple positions

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura, com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro em diversas áreas de atuação.

Esta contratação visa a atuação em:

• Projeto da infraestrutura de educação, que tem por objetivo realizar avaliação preliminar das estruturas existentes, contratação e avaliação de projetos de arquitetura e engenharia, contratação e monitoramento de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS. Estas ações permitirão a criação de 2.320 vagas na etapa de educação infantil (01 vaga).

• Projetos de infraestruturas urbanas, que tem por objetivo realizar melhorias nos espaços públicos em Centralidades da cidade de Belo Horizonte, para o desenvolvimento de polos econômicos, sociais, culturais e ambientais nas nove regionais da capital mineira, em conformidade com o estabelecido no Plano Diretor (01 vaga).

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para o projetos acima mencionado, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS. 

Sobre nossa cultura

Nosso trabalho contribui para construir as bases para que países e comunidades alcancem a paz e o desenvolvimento sustentável, guiados pelos nossos valores: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade. 

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de género, orientações sexuais e capacidades. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva a candidatura de candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como de candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS. Estes grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

Sobre o escritório do UNOPS no Brasil

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) é parte do Escritório de Multipaís (MCO) do Sul, reportando-se ao escritório regional para América Latina e Caribe (ORD). Apoia parceiros federais, estaduais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais universitários, centros socioeducativos, violência de gênero, parcerias público-privadas, entre outros.

• Proyecto de infraestructuras educativas, que tiene como objetivo realizar una evaluación preliminar de las estructuras existentes, contratación y evaluación de proyectos de arquitectura e ingeniería, contratación y seguimiento de obras paralizadas en el municipio de Porto Alegre/RS. Estas acciones permitirán la creación de 2.320 plazas de educación infantil (01 plaza).

• Proyectos de infraestructura urbana, cuyo objetivo es mejorar los espacios públicos en las Centralidades de la ciudad de Belo Horizonte, para el desarrollo de polos económicos, sociales, culturales y ambientales en las nueve áreas regionales de la capital, de acuerdo con las disposiciones del Plan Director (01 plaza).

O/A  Associado/a  de Saúde, Segurança, Meio-ambiente e Desenvolvimento Social será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Trabalhará em estreita colaboração com facilitadores de treinamento, coordenadores de HSSE (Saúde, Segurança, Meio-ambiente e Desenvolvimento Social) nacionais e regionais e outros membros da equipe da unidade de HSSE na sede. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Associado/a Sênior de Engenharia Civil (Coordenador/a de Obras).

A função auxiliará no desenvolvimento, implementação e melhoria do sistema de gerenciamento de HSSE dos projetos: 

(i) de conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS; e

(ii) de intervenções urbanísticas em Belo Horizonte.

• Resumo das principais funções 

1. Apoio técnico consultivo

2. Apoio para melhoria do desempenho e resolução de incidentes

3. Garantia e apoio técnico

4. Partilha de conhecimentos e desenvolvimento de conhecimentos

Apoio de Consultoria Técnica

• Em colaboração com Chefe(s) de Programa, aos Gestores de Construção e aos Gestores de Projeto no estabelecimento, implementação, monitorização e manutenção do sistema de gestão de HSSE para os projectos..

• Apoiar Chefe(s) de Programa, os Gestores de Construção, os Gestores de Projeto e as equipes de projeto no fornecimento de informações/aconselhamento técnico de HSSE e no apoio ao desenvolvimento de estratégias e ações de HSSE para as diferentes fases dos projetos, tendo em conta os seus âmbitos e desafios particulares, pensando no próximo nível de melhoria de HSSE.

• Coordenar com o Ponto Focal de HSSE no que diz respeito a missões no terreno, planos, programas, ações corretivas, lições aprendidas e outros.

• Apoiar a avaliação de práticas e procedimentos nas instalações e locais de construção do UNOPS para avaliar o risco e a adesão aos requisitos de HSSE do UNOPS.

• Rever os planos de HSSE dos contratantes dos projetos para garantir que a implementação do projeto está totalmente alinhada com as diretrizes de HSSE do UNOPS. 

• Ajudar as equipes no terreno a corrigir desvios dos requisitos de HSSE, incluindo a gestão de violações dos requisitos e a necessidade de melhorar o desempenho de HSSE por parte do pessoal e dos contratantes.

• Apoiar o estabelecimento, a implementação e a manutenção do plano de preparação e resposta a emergências.

Melhorar o desempenho e direcionar os incidentes

• Realizar a implementação e as revisões do sistema de HSSE para garantir que as operações do UNOPS no projeto estão a cumprir os requisitos de HSSE.

• Acompanhar as ações para resolver não conformidades ou questões levantadas em investigações de incidentes, inspeções e auditorias para garantir que as questões foram efetivamente resolvidas e que as lições aprendidas foram comunicadas e partilhadas com a Administração e o Ponto Focal em HSSE.

• Utilizar a análise de tendências dos dados de monitorização para efeitos de melhoria do desempenho em matéria de HSSE.

• Apoiar iniciativas relacionadas com a melhoria da cultura de HSSE dentro do projeto.

• Assegurar que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de HSSE sejam cumpridos e regularmente revistos, atualizados e comunicados.

• Apoiar em todos os aspectos da legislação HSSE relevante e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.

• Efetuar avaliações de risco e prestar apoio na aplicação de medidas preventivas em matéria de HSSE.

• Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quase-acidentes) e compilar informações estatísticas para apresentar à direção sobre questões de HSSE.

• Assegurar a manutenção de um ambiente de trabalho seguro em todas as circunstâncias, sem riscos para a saúde e a segurança de todos, incluindo os trabalhadores, o pessoal do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.

• Apoiar o registo e a investigação de incidentes (incluindo quase-acidentes) para determinar a causa e propor melhorias para os processos no futuro.

• Prestar assistência na instalação, manutenção e eliminação de substâncias, instalações e equipamentos, etc., a fim de garantir que sejam efetuados em conformidade com a legislação aplicável e as melhores práticas do sector.

Garantir apoio técnico em matéria de gestão ambiental e social

• Implementar o quadro de gestão ambiental e social em consulta com parceiros

• Prestar aconselhamento técnico ao Chefe(s) do Programa, ao Gestor de Construção.

• Realizar processos de avaliação ambiental e social das atividades específicas do local que serão realizadas pelas comunidades.

• Assegurar a aplicação de instrumentos e ferramentas sociais adequados em todos os projetos, tal como estabelecido no Quadro de Modelação Ambiental e Social.

Construção e partilha de conhecimentos

• Desenvolver e implementar programas de formação no projeto para melhorar a capacidade do pessoal do UNOPS, particularmente novos integrantes que trabalham em temas de HSSE y/ou construção,  dos contratantes e dos parceiros na implementação dos requisitos de HSSE do UNOPS.

• Facilitar a formação prática dos contratantes e das equipas de projetos de modo a que estes "aprendam fazendo" e assegurem operações contínuas e eficientes durante a execução do projeto.

• Diploma de ensino médio
• Graduação em nível de bacharelado em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência.
• Formação complementar em nível de mestrado em gestão ambiental, desenvolvimento e meio ambiente ou correlato poderá substituir alguns anos de experiência exigida.
• Certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação, em Segurança do Trabalho, reconhecido pelo Ministério da Educação é um trunfo;
• Valorizam-se certificados de cursos sobre temas afins com a formação ou áreas relacionadas.
• Extensão e/ou capacitação em tema de Saúde e Segurança Ocupacional, meio ambiente, gestão social ou temas afins será um diferencial.

• Mínimo de 6 anos de experiência em saúde e segurança ocupacional, somente em obras da construção civil.
• Experiência em obras públicas será considerado um diferencial;
• Experiência nas atividades de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais é desejável.
• Exige-se conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, Revit e/ou similares.
• É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office ou G-Suite.
• Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU será um diferencial.
• Será considerada forte vantagem a certificação em Prince2 Foundations e conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de projetos.

• Fluência oral e escrita em português;
• É obrigatório leitura, escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol.

• Exige-se residir ou ter disponibilidade para se mudar em Porto Alegre ou Belo Horizonte.

Ambiente de trabalho

• Uma posição contempla a conclusão de obras paralisadas no município de Porto Alegre/RS: Presencial nas 05 obras no município.

• Intervenções urbanísticas em Belo Horizonte: Para esta posição, inicialmente o trabalho será remoto, com a possibilidade de deslocamento para Belo Horizonte. No entanto, assim que um escritório estiver disponível em Belo Horizonte, ele será presencial, com base em 4 dias no escritório. 

Requisitos do cargo

• O cargo exige a capacidade de produzir relatórios usando ferramentas de TI como o Google Sheets e o Google Docs.
• Os relatórios de progresso dos projetos designados devem ser preparados usando o Google Slides e as apresentações devem ser feitas pessoalmente e virtualmente por meio de videoconferência.
• O cargo exige contato telefônico e presencial com várias pessoas relacionadas ao projeto.
• É necessário planejar, elaborar e ministrar treinamentos para os colaboradores do projeto pessoalmente e/ou por videoconferência.
• Devido à natureza do projeto, será necessário realizar visitas de campo para atividades que promovam a participação cidadã, fazendo parte da equipe no território na condução de reuniões, conferências, consultas e atividades que envolvam a participação das pessoas.

Carta de motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também estamos ansiosos para saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de apresentação junto com sua candidatura à vaga. Lembre-se de compartilhar na carta sua motivação para se juntar à equipe do UNOPS para a vaga anunciada, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de ouvir sua perspectiva sobre os Valores da ONU: Inclusão, Integridade, Humildade, Humildade e Humanidade. Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento Marco de Valores e Comportamentos da ONU.


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Texto en español

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 6
Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular
Duração do contrato: Indefinido*

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não esteja vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão, esta vaga é aberta a funcionários internos de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho, é um cargo local e sujeito à escala local do país. 

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.