Stagiaire en Ingenierie Biomédicale , Multiple positions

L'UNOPS Madagascar fournit des services à travers  son bureau principal basé à Antananarivo et a ouvert des bureaux annexes  dans plusieurs régions du pays après que les projets  qui couvrent ces régions ont été signés. Le bureau de l’UNOPS  répond aux besoins d’appui du gouvernement de Madagascar grâce au financement des donateurs multilatéraux et bilatéraux. L'UNOPS Madagascar fournit un large éventail de services d'approvisionnement et de mise en oeuvre  des infrastructures et vise à étendre son appui à des projets diversifiés, à la fourniture de services de base et à d'autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans des secteurs tels que l'agriculture, le transport/ Travaux publics, l’assainissement , la santé, l’environnement et la lutte contre le changement climatique. 

C’est dans ce cadre du projet dans le secteur de la Santé que les stagiaires en ingénierie biomédicale interviennent. Le stage vise à former les stagiaires en leur offrant des formations sur les équipements médicaux mais aussi en leur donnant des expériences professionnelles pratiques en analyse et évaluation des dispositifs médicaux, en participant à l'optimisation de ces équipements et en appuyant les équipes du projet.

Objectif du Stage

Offrir une expérience d'apprentissage approfondie dans le domaine de l'ingénierie biomédicale, permettant au stagiaire de développer des compétences pratiques et théoriques essentielles à sa future carrière.

Sous la supervision de l'ingénieur biomédical, le/la Stagiaire en ingénierie biomédicale développera ses compétences techniques et pratiques dans l'analyse, l'évaluation et la gestion des dispositifs médicaux. Les principaux objectifs d'apprentissage et résultats attendus sont :

Analyse et évaluation des équipements médicaux :

• Acquérir une compréhension approfondie des différents types d'équipements médicaux et de leurs fonctionnalités ;

• Développer des compétences en analyse de performance et en évaluation de la sécurité des dispositifs médicaux ;

• Apprendre à utiliser des outils et des méthodologies d'évaluation spécifiques au domaine biomédical ;

• Participation aux formations techniques sur les différents équipements à installer ;

Participation active aux projets d'installation et d'optimisation :

• Contribuer à la planification et à l'exécution des installations d'équipements médicaux ;

• Apprendre les meilleures pratiques en matière d'optimisation des performances des dispositifs ;

• Développer des compétences en gestion de projet appliquées au domaine biomédical ;

Assurance qualité et conformité réglementaire :

• Se familiariser avec les normes et réglementations internationales relatives aux équipements médicaux ;

• Participer aux processus de contrôle qualité et apprendre à documenter les résultats ;

• Développer une compréhension des enjeux de conformité dans le secteur de la santé.

Innovation et recherche :

• Contribuer à des projets de recherche sur les technologies médicales émergentes ;

• Participer à l'identification de solutions innovantes pour améliorer les soins de santé ;

• Développer des compétences en veille technologique et analyse de marché.

Formation et documentation technique :

• Participer à l'élaboration de guides d'utilisation et de protocoles de maintenance; 
• Contribuer à la conception et à la réalisation de sessions de formation pour les utilisateurs finaux;
• Développer des compétences en communication technique et en transfert de connaissances;

À la fin du stage, le/la stagiaire aura acquis une compréhension approfondie des enjeux techniques et opérationnels liés à la gestion des équipements médicaux, ainsi qu'une capacité à contribuer de manière significative à des projets d'ingénierie biomédicale.

Bien qu'aucune expérience professionnelle préalable ne soit requise, l'expérience suivante sera souhaitable, que ce soit dans le secteur privé ou public:

• la logistique des équipements médicaux

• la gestion des équipements médicaux en milieu hospitalier (installation et maintenance).

• Formation des utilisateurs

• l'analyse de données 

• la connaissance du marché local en matière d’équipement médicaux

La connaissance du Google Suite est un atout

1. Type d'engagement: Stagiaire (Intern)
2. Niveau: Intern
3. Durée de l'engagement: Contrat de trois mois (3) renouvelable jusqu'à un an 

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Il pourra également leur être demandé de suivre des cours visant à rafraîchir leurs connaissances ou de nouvelles formations obligatoires dans le cadre de leur contrat. Aucune compensation ne sera versée pour le temps consacré à ces formations.  Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
  
  

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.