Stagiaire en Communication

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Parmi les tâches assignées au/à la Stagiaire :

• Contribuer  à  la  visibilité  du bureau  à  travers  les  médias  sociaux  et  plus  particulièrement Twitter et Facebook.  

• Participer  à  la  collecte  et  à  la  rédaction  de  “human  interest  stories”  afin  de  mettre  en  exergue  l’impact du soutien de l’UNOPS sur les populations bénéficiaires.

• Participer aux activités inter agences du système des Nations Unies (SNU) en RCA.

• Contribuer  aux  initiatives  de  communication  interne  pour  assurer  un  échange  d’informations constant.

• Contribuer à la préparation de documents et produits de communication.

• Soutenir la conception de publications variées relatives aux projets mis en œuvre par l'UNOPS RCA.

• Proposer des publications, vidéos et infographies attrayantes pour les publications sur Twitter et Facebook du bureau UNOPS RCA.

• Contribuer à l'élaboration de contenus audiovisuels créatifs et de haute qualité pour les projets de l'UNOPS, en mettant l'accent sur l'impact bénéficiaire.

• Participer à la création de contenus audiovisuels thématiques, en soulignant la contribution de l'UNOPS aux Objectifs de Développement Durable en RCA. 

• Prendre part et contribuer aux activités du Groupe de Communication des Nations Unies.

• Dans la mesure du possible, assurer et promouvoir la couverture médiatique des événements et des initiatives conjointes des Nations Unies.

• Participer  à  la  rédaction  du  bulletin  d’information  interne  (rédaction  de  textes,  entrevues  avec le personnel, mise en page, etc.) 

• Contribution  à  la  mise  en  œuvre  du  Plan  d’action  -  People  Survey  pour  une  collaboration interne en constante amélioration.

• Contribuer  au  partage  des  connaissances  liées  à  la  communication  interne  et  externe  au  sein du bureau.

• Contribuer à l’élaboration de fiche d’informations sur les projets du bureau UNOPS RCA

• Contribuer à l’élaboration de produits de communication (newsletter, infographies) à destination des partenaires de l’UNOPS RCA. 

• Un  diplôme  universitaire  obtenu  au  terme  de  trois  ans  d’études minimum  (e.g  BAC+3;  Bachelor)  dans  les domaines  de  communication,  communication  visuelle,  économie/marketing  ou  toute  autre discipline  connexe  est  requis.  

• Doit avoir obtenu son diplôme dans de telles études dans les trois (3) années précédant la date de candidature au stage est exigible.

1. Type du contract : contrat de stage
2. Niveau du contrat : Stagiaire
3. Durée du contrat : Contrat de six mois, renouvelables une fois sous reserve d'un rendement satisfaisant, de la disponibilité des ressources et des priorités de l'organisation.

Ce stage est ouvert aux candidats ayant la nationalité/résidence centrafricaine uniquement.

Ce stage n'est pas conçu pour déboucher sur un emploi au sein de l'UNOPS. Par conséquent, il ne devrait y avoir aucune attente d'emploi à la fin du stage.

Les stagiaires pourraient recevoir une allocation mensuelle de l'UNOPS, à condition qu'ils ne reçoivent pas de fonds d'autres institutions. 

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS évalue chaque candidature en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience requises, telles que décrites dans l’offre d’emploi. Nous nous engageons à examiner chaque candidature de manière équitable et transparente, et nous valorisons la diversité des points de vue et des expériences, y compris ceux des femmes, des communautés autochtones et racisées, des personnes aux identités de genre et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.



• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Il pourra également leur être demandé de suivre des cours visant à rafraîchir leurs connaissances ou de nouvelles formations obligatoires dans le cadre de leur contrat. Aucune compensation ne sera versée pour le temps consacré à ces formations.  Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.
  
  

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.