Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) Retainer

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos - UNOPS fornece serviços de gerenciamento de projetos, aquisições e suporte para agências da ONU, instituições financeiras internacionais, organizações governamentais e não governamentais. Como uma entidade das Nações Unidas, o UNOPS é uma organização intergovernamental pública internacional sem fins lucrativos.

A missão do UNOPS é “ajudar as pessoas a construírem vidas melhores e os países a alcançarem a paz e o desenvolvimento sustentável”. A visão do UNOPS é “um mundo no qual as pessoas possam levar uma vida plena por meio de uma infraestrutura adequada, sustentável e resiliente e do uso eficiente e transparente de recursos públicos em aquisições e gerenciamento de projetos”.

As Nações Unidas, por meio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030, enfatizaram a importância do uso e fortalecimento das alianças entre os setores público e privado como estratégia para melhorar a infraestrutura dos países.

 O UNOPS tem trabalhado no Brasil desde 2012 com outras agências da ONU, instituições financeiras internacionais e governos federal, estadual e municipal. Desde então, o Escritório tem prestado assistência técnica, apoio à infraestrutura e aquisições nas áreas de saúde, educação, reabilitação social, PPPs e Concessões, urbanização e fortalecimento institucional, entre outras. Além disso, o UNOPS desempenhou um papel importante na resposta à pandemia da COVID-19 nos últimos anos. Atualmente, o Escritório do Brasil tem uma carteira de 17 projetos ativos que prestam serviços em vários estados e municípios do país.

O trabalho do UNOPS no Brasil está alinhado às necessidades dos parceiros, que exigem perspectivas estratégicas e operacionais, além de uma gestão eficaz e eficiente dos recursos para garantir a transparência, ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento contínuo e o fortalecimento dos processos internos para alcançar resultados de alta qualidade.

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos –UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no  tiene fines de lucro. 

La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible.”. La visión de UNOPS es “es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”. 

La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura física, incluidas las actividades de desarrollo de la capacidad pertinentes.”

Sob a orientação direta da Oficial de RH e em coordenação com a Chefe de Serviços de Suporte e a Chefe de Projetos, o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) - retainer executará as seguintes funções:

Coordenar os recursos para o bem-estar do pessoal

• Desenvolver um plano de acompanhamento para as pessoas e os escritórios em relação às solicitações de orientação sobre bem-estar, demonstrando um alto grau de sensibilidade, confidencialidade e discrição em todo momento.

• Servir de elo de ligação com os(as) diretores(as) e coordenadores(as) para compreender e apoiar em situações delicadas e determinar o curso de ação adequado para apoiar melhor os(as) colegas e equipes.

• Oferecer oficinas virtuais e em grupo destinadas ao MCO Argentina sobre Saúde Mental, Gestão do Estresse e diversos temas de sua especialidade.

• Assessorar os(as) supervisores(as) de equipes sobre o desempenho e bem-estar de seus(suas) supervisionados(as).

• Monitorar e analisar os fatores estressores que afetam o pessoal do MCO Argentina.

• Elaborar “Conselhos psicossociais” de forma periódica, centrados nos fatores de estresse identificados por meio de diversas pesquisas e sessões de aconselhamento/oficinas.

• Fornecer um relatório estatístico mensal em termos de participação em treinamentos e aconselhamentos.

• Oferecer aconselhamento individual personalizado a quem assim o solicitar, de acordo com um plano previamente definido.

Apoiar as iniciativas de comunicação e gestão do conhecimento relacionadas com o bem-estar e o dever de assistência

• Projetar iniciativas de comunicação para divulgar os recursos e as melhores práticas em matéria de bem-estar entre o pessoal da UNOPS, por meio de canais internos.

• Difundir material informativo sobre o cuidado da saúde mental.

• Desenvolver conteúdos e produtos de comunicação interna sob medida, relacionados com os recursos de bem-estar.

• Facilitar o acesso e o uso dos recursos de bem-estar dentro da UNOPS, em cooperação com os fornecedores de bem-estar, especialistas na matéria e as partes interessadas na sede da UNOPS e nos escritórios de campo.

Oferecemos um contrato de retenção de serviços, o que significa que o contrato será cumprido com base em uma tarifa diária e para as datas acordadas antes da atribuição.

A abordagem será, entre outras, oferecer acompanhamento a partir de sua especialidade, principalmente como parte de nosso programa de bem-estar.

As sessões serão realizadas, em geral, de forma virtual, embora possam ocorrer encontros presenciais, se necessário; a ferramenta habitual será o Google Meet. As atividades serão realizadas de acordo com um plano, com tempos estimados de dedicação que deverão ser previamente aprovados.

O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) será parte fundamental para fortalecer e ampliar nossa cultura de bem-estar na UNOPS Brasil. O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) construirá relações de confiança, sólidas, atrativas e influentes com indivíduos e grupos. Trabalhará em estreita colaboração com a equipe de supervisão da UNOPS.

Acompanhamento e controle do progresso

Este é um contrato por retenção de serviços, no qual se estabelece um número máximo de dias de trabalho com base em 8 horas. O(a) supervisor(a) convocará o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) para trabalhar as horas que sejam necessárias e o pagamento será feito de forma correspondente. Haverá um planejamento das atividades.

O(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) deverá apresentar, ao final de cada mês de serviço, um relatório com o detalhamento de datas, horas e atividades realizadas. Este relatório será aprovado pelo(a) supervisor(a) direto(a) antes da realização do pagamento.

Produto final

No término definitivo do contrato, o(a) consultor(a) deverá entregar um relatório final de consultoria à UNOPS.

Nesse relatório será apresentada uma relação dos trabalhos/atividades realizados, incluindo os avanços e resultados obtidos em relação às atividades indicadas no ponto 2 do presente Termo de Referência. Deverá ser indicado em detalhe a estrutura e o arquivo da documentação gerada, tanto física quanto digital, bem como a relação de clientes e fornecedores com os quais manteve contato.

O relatório reunirá todas as informações necessárias para um correto encerramento do projeto ou transferência de funções. O relatório será apresentado em original e cópia magnética. Este relatório será revisado e validado pela UNOPS, sendo indispensável a concordância e aceitação do mesmo para a realização do último pagamento ou parcela associada ao contrato.

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Educação

• É necessário um título universitário (mestrado ou equivalente) em uma disciplina relevante. Pode-se aceitar uma combinação de um título de graduação com dois anos adicionais de experiência profissional no lugar do título de mestrado.

• É necessário ter realizado cursos ou capacitações em temáticas como: Emergência psicossocial, gestão do estresse ou similares.

Experiência profissional

• É exigido um mínimo de 2 anos de experiência profissional atuando como assessor(a) em saúde mental de forma personalizada e/ou em grupo, sendo exigida experiência em facilitação de oficinas. Parte dessa experiência deve ser com clientes internacionais e diversos.

• Será valorizada a experiência de trabalho em um ambiente internacional.

• Demonstrar competência relevante nas seguintes habilidades-chave: Coaching, facilitação, gestão do estresse e saúde mental.
  Experiência em demonstrar características de confiança, escuta ativa e comunicação direta.

Idiomas

• Fluência completa em português brasileiro (leitura, escrita, fala)

• Se exige conhecimento intermediário (working level) do idioma inglês e/ou espanhol

• Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
• Nível de contrato: LICA  Specialist, Nível 8
• Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Retainer
• Duração do contrato:  12 meses com possibilidade de prorrogação conforme disponibilidade de recursos e desempenho.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante. Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
  
  

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.