Chargé.e d'Appui à la gestion de projet – analyste principal·e, Multiple positions

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

En RCA, l'UNOPS appuie la MINUSCA pour la mise en œuvre des projets de Réduction de la Violence Communautaire (CVR), de pré-Désarmement, Démobilisation et Réintégration (DDR). Un appui est également envisagé pour les projets de transition du pré-DDR vers le Programme National de Désarmement, Démobilisation et Réintégration.

L’UNOPS CMDCO, le Centre Opérationnel pour l’Afrique Central  en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

 L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la RDC grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en RDC fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Sous la direction générale du Chef Adjoint du Projet (Program Specialist DDR), le.la Chargé.e d'Appui à la gestion de projet – analyste principal·e est responsable de la planification, du management, de la coordination et du suivi de toutes les activités du projet et de leurs mises en œuvre, dans son secteur, dans différentes localités de la République Centrafricaine et sous la responsabilité de l'UNOPS.

Le.la chargé.e d'Appui à la gestion de projet – analyste principal·e  travaille en étroite collaboration avec la Section DDR de la MINUSCA et cela inclut :

• Evaluer, planifier, et gérer la fourniture d'un ensemble de services et d'activités, en conformité avec l’objectif, l'approche et les modalités de mise en œuvre du projet ;

• Evaluer et gérer les ressources allouées aux activités du projet, en conformité avec les règles et procédures de l'UNOPS ;

• Préparer et actualiser le chronogramme des activités au niveau du secteur, en étroite coopération avec la MINUSCA DDR et les partenaires de mise en œuvre ;

• Planifier, organiser et superviser les opérations d’enregistrement des bénéficiaires du projet (dans les cas prévus) ;

• Planifier, organiser et superviser les séances d’information et de sensibilisation ;

• Conduire et coordonner des études rapides de marché pour la fourniture de nourriture, d’équipements, matériaux et services disponibles sur le marché local ;

• Conduire et coordonner des cartographies rapides pour l’identification d'opportunités de réinsertion socioéconomique viables, incluant le processus d’identification et de pré-sélection de partenaires potentiels de mise en œuvre, en étroite coopération avec l’équipe de gestion du projet et le service de passation des marchés ;

• Planifier, gérer et coordonner le travail des Associés Communautaires / Associés Opérations déployés dans le secteur ; 

• Gérer les commandes et achats de matériel, et leur livraison aux bénéficiaires ;

• Appuyer la planification, la gestion et le suivi des activités à haute intensité de main d'œuvre, formation au métier, activités génératrices de revenus ;

• Appuyer le paiement des bénéficiaires ;

• Interagir avec la Section MINUSCA DDR au niveau du secteur, et avec les partenaires de mise en œuvre de l'UNOPS ;

• Assurer l'interface avec les représentants des communautés locales afin de faciliter l’identification et la mise en œuvre des activités des projets ;

• Assurer l’interface avec les bénéficiaires et leurs représentants pour encourager leur participation aux activités du projet ;

• Assurer d'autres tâches à la demande de l'UNOPS ;

• Montrer l'exemple, être visible et accessible ;

• Assurer le respect de toutes les règlementations applicables.

• Un diplôme de Master en développement, management ou dans un domaine connexe est requis ;
• Un diplôme de licence en développement, management ou dans un domaine connexe avec 2 années d'expérience professionnelle supplémentaire serait considéré au lieu du Master.

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de Coordination de projets, responsable des sites dans un contexte d'urgence, de transition ou de développement est exigé ;
• Une expérience professionnelle dans un contexte post-conflit, au niveau du terrain serait un atout
• Une expérience en Afrique Sub-saharienne serait un atout ;
• Une expérience dans des lieux d'affectation difficiles et isolés serait un atout.

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française est exigée ;

• La connaissance de l’anglais est un atout pour ce poste.

1. Contract type : International Individual Contractor Agreement
2. Contract level : IICA -1 (ICS-9)
3. Contract duration : Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• La République Centrafricaine est un lieu d'affectation non familial
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• Les ressortissant.e.s de la République Centrafricaine sont encouragé.e.s à postuler. En cas de sélection d'un.une candidat.e ressortissant.e de la RCA, la grille salariale locale lui.la sera appliqué.e.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.


Équilibre entre le travail et la vie personnelle: 

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.