Lead Mechanical Engineer( Fluides – Concepteur ) Retainer

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.

Pour répondre aux besoins croissants de l’UNOPS en matière de projets d’infrastructure, et qui opère régulièrement dans des zones reculées, recruter un ingénieur spécialisé en fluides est crucial. L’ingénieur Fluides jouera un rôle essentiel dans la conception et l'optimisation des systèmes de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation mais également dans le suivi des projets. Son expertise permettra de garantir l'efficacité énergétique des bâtiments, d'assurer le confort des occupants, et de respecter les normes environnementales en vigueur, même dans des environnements difficiles d'accès. Leur capacité à modéliser et simuler le comportement des fluides dans les systèmes complexes est indispensable pour assurer le bon fonctionnement et la durabilité des infrastructures que l’UNOPS développe. En intégrant un ingénieur fluides dans nos équipes, nous renforçons notre capacité à innover et à livrer des projets de haute qualité, répondant ainsi aux attentes toujours plus élevées de nos partenaires, quel que soit le lieu d'intervention.

Sous la supervision du ou des chef(s) de projet, et suivant les besoins spécifiques de chaque mission, le consultant devra accomplir les tâches ci-dessous:

1. Réaliser les plans techniques liés aux installations de plomberie, et/ou CVC dans le cadre de chaque projet, en prenant en compte la dépose de toute installation défectueuse le cas échéant. Cela inclut l'analyse des plans existants, la conception des nouvelles installations et la coordination avec les autres intervenants.

2. Analyse des plans existants : L'ingénieur fluides devra analyser en détail les plans existants afin d'identifier les installations défectueuses ou obsolètes.

3. Dépose des installations défectueuses :  Sur la base des plans existants réalisés par l’architecte et avec la coordination des ingénieurs du projet, l'ingénieur fluides devra identifier les installations défectueuses à déposer. Cela comprend également le dimensionnement des équipements (sanitaires, réseaux de climatisation, etc. L'ingénieur devra prévoir les méthodes appropriées pour déposer ces installations tout en assurant la sécurité des travailleurs et la protection du bâtiment.

4. Conception des nouvelles installations de plomberie et/ou CVC : en se basant sur les plans produits par l’architecte ou tout autre entité et à la demande du Chef de Projet,  l'ingénieur fluides devra concevoir les nouvelles installations. 

5. Coordination avec les autres intervenants : L'ingénieur fluides devra collaborer étroitement avec les autres professionnels impliqués dans le projet, tels que l’architecte, l’ingénieur électrique et l'équipe technique du projet ou tout autre membre se joignant au projet. Il devra assurer, avec l’équipe technique du projet, une coordination efficace entre les différents corps de métier pour garantir l'intégration harmonieuse des nouvelles installations dans le bâtiment.

6. Préparer la documentation technique, y compris les notes de calculs, les spécifications et les manuels d’utilisation, etc.

7. Supervision de Projet : Planifier et superviser l'installation, le fonctionnement, et la réparation des systèmes conçus.

8. Effectuer des tests et des essais pour s'assurer que les systèmes et équipements respectent les spécifications et les normes de sécurité.

9. Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes installés, et assurer l’élaboration des plans de maintenance préventive et corrective.

10. Assurer la conformité des projets aux normes et règlements en vigueur. 

11. Former et soutenir les équipes techniques, les utilisateurs et le personnel de maintenance sur l’utilisation et la gestion des systèmes installés.

Ces missions sont réalisées ponctuellement en fonction des besoins spécifiques du projet et tel qu’il sera défini à chaque début de mission. 

• Le consultant est tenu au strict respect de la confidentialité de tous les documents du projet et plans qui seront mis à sa disposition.

• Le candidat doit posséder au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la conception de bâtiment

• Expérience dans au minimum 3 projets de bâtiment du secteur de la santé est requise

• Expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.

• La  maîtrise du Français est requise.
• Une connaissance de l’Anglais est un atout.

1. Type de contrat: LICA retainer
2. Niveau de contrat: LICA 10, ICS 10 retainer
3. Durée du contrat: 180 jours Maximum

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.