Lead Architect Retainer

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.

Pour répondre aux besoins croissants de l’UNOPS en matière de projets d’infrastructure, notamment dans des zones reculées, recruter un architecte est essentiel. L'architecte jouera un rôle crucial dans la conception des espaces et des structures, ainsi que dans l'optimisation des aspects fonctionnels et esthétiques des projets. Son expertise garantira une intégration harmonieuse avec les autres corps de métiers, tout en veillant au confort des occupants et au respect des normes environnementales, même dans des environnements difficiles d'accès. Sa capacité à concevoir et à coordonner les différents aspects du projet est indispensable pour assurer la qualité et la durabilité des infrastructures que l’UNOPS développe. En intégrant un architecte dans nos équipes, nous renforçons notre capacité à innover et à livrer des projets de haute qualité, répondant ainsi aux attentes toujours plus élevées de nos partenaires, quel que soit le lieu d'intervention

Sous la supervision du ou des chef(s) de projet, et suivant les besoins spécifiques de chaque mission, le consultant devra accomplir les tâches ci-dessous:

Pour les sites existants en demande de réhabilitation, les missions pourront inclure : 

• Relevé des sites : L'architecte devra se rendre sur les sites et réaliser un relevé complet de chaque bâtiment concernés par les réhabilitations. Le relevé devra inclure toutes les dimensions, les emplacements des ouvertures (portes, fenêtres), les installations existantes (plomberie, électricité, etc.), ainsi que toute autre information pertinente pour la réalisation des plans.

• Plans existants : L'architecte devra produire les plans existants de chaque site, comprenant les plans, les coupes, les façades, les vues en perspective, etc. Les plans devront être précis et à l'échelle, reflétant fidèlement l'état actuel des bâtiments.

• Plans de démolition : Sur la base des relevés réalisés et en accord avec le projet, l'architecte devra produire les plans de démolition. Cela peut comprendre la dépose de la toiture, des installations de plomberie, des cloisons intérieures et des menuiseries en bois. Les plans de démolition devront indiquer les zones spécifiques à démolir, en respectant toutes les réglementations et normes applicables.

• Plans de projets : L'architecte devra également réaliser les plans de projets correspondant aux travaux à entreprendre. 

• Spécifications techniques : L'architecte devra rédiger les spécifications techniques détaillées pour chaque aspect des travaux de ces lots, y compris les matériaux à utiliser, les méthodes de construction et toute réglementations/normes à respecter 

• Le consultant devra participer aux réceptions techniques provisoires et définitives des travaux.

Pour les constructions neuves, les missions pourront inclure : 

1. Réaliser les plans architecturaux y compris coupes, élévations, détails, etc dans le cadre de chaque projet. 

2. Coordination avec les autres intervenants : L'architecte devra collaborer étroitement avec les autres professionnels impliqués dans le projet, tels que les ingénieurs fluides, les ingénieurs électriques, et les membres de l'équipe technique du projet. Il devra s'assurer, en coordination avec ces intervenants, que les différentes spécialités sont intégrées de manière cohérente et harmonieuse dans la conception globale.

3. Préparer la documentation détaillée, y compris cahiers des menuiseries, carnet de détails, etc. 

4. Planifier et superviser les travaux. 

5. L’ensemble des tâches précédentes seront également valables pour l’élaboration du dossier de sécurité incendie en étroite collaboration avec les ingénieurs fluide et électricité. 

6. Assurer la conformité des projets aux normes et règlements en vigueur. 

Ces missions sont réalisées ponctuellement en fonction des besoins spécifiques du projet et tel qu’il sera défini à chaque début de mission.

• Le candidat doit posséder au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la conception architecturale de bâtiment

• Expérience dans les bâtiments du secteur de la santé est préférable 

• Expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout

• La  maîtrise du Français est requise.
• Une connaissance de l’Anglais est un atout.

1. Type de contrat: LICA retainer
2. Niveau de contrat: LICA 10, ICS 10 retainer
3. Durée du contrat: 180 jours Maximum

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.