Ingénieur·e civil·e (conducteur.trice de travaux)

Information sur le projet:

Le projet est implémenté dans la capitale du Burkina Faso, Ouagadougou, précisément dans l'Hôpital de Bogodogo.  L’équipe d’implémentation est composées de 6 personnes à Ouagadougou et le Project Manager est à la tête de l’équipe suivante (avec le soutien administratif du Hub):

• Officier(e) de Support (poste administratif temps plein)

• Ingénieur(e) biomédical (poste technique temps partiel)

• Ingénieur(e) génie civil (poste technique temps plein)

• Officier(e) achats et logistique (poste administratif temps plein)

• Chauffeur(e) (poste administratif)

Au Burkina Faso, les services médicaux ont longtemps été déplorés, ayant des manquements liés à l’accès et à la qualité des services de santé essentiels. En effet, afin de promouvoir l’accès universel aux services de santé de qualité, il importe de relever un certain nombre de défis parmi lesquels (i) le renforcement des mécanismes de prévention contre les maladies, (ii) le renforcement des infrastructures sanitaires et de leurs équipements, et (iii) le renforcement des capacités humaines et de la gouvernance du système sanitaire.

C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet de réhabilitation du Centre Hospitalier Universitaire de Bogodogo (CHU-B).

Le CHU de Bogodogo est donc réparti en deux sites :

• Site A, avec des infrastructures nouvellement construites et équipées ;

• Site B, avec des infrastructures et des équipements vétustes.

Afin d'accroître la capacité d’accueil et de mettre à disposition de l’hôpital et de ses usagers des équipements de qualité pour une meilleure prise en charge, ce projet vise à réhabiliter et réhausser les infrastructures et le plateau technique du site B.

La composante A, mise en œuvre par UNOPS, vise à répondre aux besoins des services du CHU de Bogodogo par le renforcement :

• du plateau technique, dans les domaines de la prise en charge des urgences obstétricales et chirurgicales et autres spécialités ;

• des infrastructures et le plateau technique de soins et d’aide au diagnostic de certains services clés notamment de la maternité, du bloc chirurgical central, de la pharmacie, de la banque de sang et des services de maintenance. Les travaux d’infrastructures concernent essentiellement le bâtiment de la maternité et le bloc chirurgical central (et accessoirement un mini aménagement pour l’abri de la banque de sang).

La composante A sera complétée par la Composante B, à exécution OMS, qui se chargera de :

• la mise en place et l’opérationnalisation d’un système d’information hospitalier adapté aux fonctions du CHU de Bogodogo ;

• l’appui à l’élaboration des manuels de gestion et des procédures opérationnelles des services, la mise aux normes des organes de gestion et leur opérationnalisation ;

• les activités de renforcement de la maintenance au CHU-B par la mise en œuvre du plan de maintenance.

En outre, la Composante B se chargera d’appuyer une stratégie nationale de maintenance hospitalière et une stratégie nationale de lutte contre les hépatites virales.

Le projet est implémenté pour le compte de l’AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement), en partenariat avec le Ministère de la Santé, OMS (Organisation Mondiale de la Santé) et la direction de l’Hôpital de Bogodogo.

Contexte local: 

Le bureau de projets du Burkina Faso est présent au pays depuis 2021.  Avec une équipe de 8 personnes permanentes au Burkina Faso, pilotant un portefeuille d’environ 20 M USD en travaux d’infrastructure et achats.

1. Analyse et connaissance de la conception de bâtiments et autres activités connexes

2. Supervision de la construction/réhabilitation de bâtiments et autres activités connexes

3. Gestion des connaissances

• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire  de premier cycle (Licence/Bachelor) en génie civil, architecture, mécanique ou dans une autre discipline pertinente.


• La certification AutoCAD est atout

• Le candidat doit posséder au moins 4 années d’expérience dans le contrôle et le suivi des projets des construction/réhabilitation des bâtiments et/ou infrastructure sont requis.

• Connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des bâtiments est exigée.

• Une expérience. professionnelle pertinente dans la rédaction de rapports de suivi, de PV de réunion, d’instructions de chantier, de projet de construction/réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructure à toutes les phases du projet est exigée

• Une excellente connaissance du français est essentielle.
• Un niveau intermédiaire en anglais est un atout.

Type de contrat: ICA, ICS 9
Niveau du Contrat: LICA 9

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.