How to apply
UNOPS advertises job opportunities through an online recruitment system that helps ensure our recruitments are efficient and transparent. All applications must be submitted through this system.
Applicants can create and save a personal profile, apply for current vacancies, register for UNOPS rosters, monitor the status of an application, search for opportunities and subscribe for job alerts.
Getting started
You must create a profile on our recruitment system to apply to a vacancy or roster. This includes filling in personal information, education, experience, languages, skills and other information. This profile does not have to be completed in one go, but can be saved and updated on an ongoing basis. However, make sure that the application for a specific vacancy is submitted before the closing date.
Create your profile
Need help creating a profile? More information can be found here.
Submitting an application
Once your profile is created, you can apply to specific vacancies or rosters. Please make sure that you only apply to positions for which you fulfill the requirements (education/experience/language). At this point, you may be asked to fill in further details or upload documents relevant to a particular application. Once you are done, click the ‘Submit application’ button.
As a United Nations organization, we value diversity: women are particularly encouraged to apply.
Recruitment process
Once the vacancy announcement posting has passed, the applications are thoroughly reviewed and selected candidates are shortlisted. If you are shortlisted you may be invited for an assessment. The hiring unit will contact you if that is the case.
The assessments vary depending of the specific function, however it will often start with a technical assessment followed by a competency based interview.
Recruitment times can vary. On average, it takes around one to three months, however, in some cases it may take longer.
Disclaimer
Fraudulent emails are currently circulating about job offers at UNOPS. Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind. If you wish to report any potential fraudulent activities related to UNOPS recruitment, please report here.
Questions? Feedback?
Please email us at jobs@unops.org.
Cómo presentar una solicitud
UNOPS publica oportunidades de trabajo a través de un sistema de contratación en línea que ayuda a garantizar que el proceso de selección sea eficaz y transparente. Todas las solicitudes deben presentarse a través de este sistema.
Los candidatos pueden crear y guardar un perfil personal, solicitar vacantes actuales, registrarse en las listas de candidatos de UNOPS, hacer un seguimiento del estado de las solicitudes, buscar vacantes y suscribirse a alertas de empleo.
Primeros pasos
Debe crear un perfil en nuestro sistema de contratación para solicitar un puesto específico o su inclusión en una lista de candidatos. Los solicitantes deben introducir información personal y sobre su formación académica, experiencia, idiomas y habilidades, entre otras cuestiones. No es necesario completar este perfil personal de una sola vez ya que puede guardarse y actualizarse de manera continua. No obstante, asegúrese de que envía la solicitud para una vacante específica antes de la fecha límite.
Cree su perfil
¿Necesita ayuda para crear su perfil? Obtenga más información aquí (en inglés).
Presentación de la solicitud
Una vez que haya creado su perfil, puede enviar su solicitud a las vacantes o a las listas de candidatos específicas. Asegúrese de enviar su solicitud únicamente para los puestos cuyos requisitos cumpla (formación académica, experiencia, idiomas). En esta fase se podrá solicitar a los candidatos que proporcionen más información o que incluyan documentos relevantes para una solicitud determinada. Cuando haya finalizado, haga clic en el botón “Submit application” para enviar su solicitud.
Como organización de las Naciones Unidas, valoramos la diversidad, por lo que animamos en particular a las mujeres a que soliciten un puesto con UNOPS.
Proceso de contratación
Una vez que se ha cumplido la fecha límite del anuncio de la vacante, las solicitudes se revisan detenidamente y se realiza una preselección de candidatos. Si su solicitud es una de las preseleccionadas, la unidad encargada de la contratación podrá contactar con usted e invitarle a participar en una evaluación.
Las evaluaciones varían dependiendo de la función específica, aunque a menudo comienzan con una prueba técnica seguida de una entrevista de selección por competencias.
Los plazos de contratación pueden ser diferentes. Por lo general, el proceso dura entre uno y tres meses, aunque en algunos casos puede tener una duración mayor.
Advertencia
Actualmente circulan correos electrónicos fraudulentos relativos a ofertas de empleo en UNOPS. Tenga en cuenta que en ningún momento del proceso de selección UNOPS solicitará a los/as candidatos/as que realicen pagos de ningún tipo. Si desea reportar posibles actividades fraudulentas relacionadas con el proceso de contratación en UNOPS, por favor hágalo en esta página.
Preguntas y comentarios
Póngase en contacto con nosotros a través de la dirección jobs@unops.org.
Comment postuler
Les offres d’emploi de l’UNOPS sont publiées sur son site de recrutement en ligne, qui garantit un processus efficace, rapide et transparent. Seules les candidatures déposées par l’entremise de ce site seront acceptées.
Les candidats peuvent y créer et enregistrer leur profil personnel, postuler à des offres d’emploi ou à des réserves de candidats ainsi que suivre la progression de leurs candidatures. Ils peuvent également consulter des offres d’emploi sans créer de profil, et recevoir des alertes par courrier électronique.
Comment procéder
Pour déposer votre candidature à un poste spécifique ou à une réserve de candidats, vous devez créer un compte dans le système de recrutement de l’UNOPS et fournir des informations personnelles et des renseignements relatifs à vos études, votre expérience, vos connaissances linguistiques et vos compétences. Votre profil n’a pas à être complété en une seule fois. Il peut être enregistré et mis à jour régulièrement. Vous devez néanmoins vous assurer de présenter votre candidature à un poste spécifique avant la date de clôture.
Créer votre profil
Pour savoir comment créer votre profil, cliquez ici.
Déposer votre candidature
Après avoir créé votre profil personnalisé, vous pouvez postuler à différents postes ou différentes réserves de candidats. Avant de déposer votre candidature, veuillez vous assurer que vous répondez aux exigences du poste (études, expérience et connaissances linguistiques). À cette étape, vous pourriez devoir fournir des renseignements supplémentaires ou télécharger des documents spécifiques. Vous pourrez ensuite déposer votre candidature en cliquant sur le bouton prévu à cet effet.
En tant qu’entité des Nations Unies, l’UNOPS favorise la diversité et encourage particulièrement les femmes à postuler.
Processus de recrutement
Après la date de clôture d’une offre d’emploi, les candidatures seront étudiées, et l’unité de recrutement communiquera avec les candidats présélectionnés afin de les inviter à effectuer une évaluation.
L’évaluation varie selon le poste, mais consiste généralement en une épreuve technique, suivie d’un entretien basé sur les compétences.
Les délais de recrutement peuvent varier. Le processus de recrutement dure généralement entre un et trois mois, mais peut prendre davantage de temps dans certains cas.
Avertissement
L’UNOPS est conscient que des individus font circuler des courriers électroniques frauduleux concernant des emplois à l’UNOPS. L’UNOPS ne demande jamais à des candidates et candidats de payer de frais dans le cadre de ses processus de recrutement. Si vous désirez signaler des activités paraissant frauduleuses concernant un processus de recrutement de l’UNOPS, cliquez ici.
Des questions ? Des commentaires ?
Écrivez à jobs@unops.org