Gestion de programme – spécialiste (le poste est ouvert uniquement aux ressortissants de la RCA )

Cet avis de vacance de poste est publié pour le compte du partenaire Centre International du Commerce - ITC/CCI basé à Genève. L'UNOPS fournit  un support administratif au partenaire ITC/CCI pour ce recrutement dans le cadre du Programme PAPEUR. Le personnel recruté sera sous contrat avec le partenaire ITC/CCI et payé selon leur grille salariale. 

I. Responsabilités du poste


Le/la Spécialiste de gestion de programme sera sous la supervision directe du/de la Chef du programme et aura à accomplir les tâches suivantes :

Assurer la mise en œuvre des activités du programme 

• Être chaque fois en phase des autres programmes/projets de coopération technique en cours dans le pays ainsi que les orientations gouvernementales dans les domaines du programme enfin de s’assurer la synergie et/ou la collaboration/complémentarité nécessaire est effectuée quand et lorsqu’il le faut ; 

• Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi des progrès et des résultats des activités du programme ; 

• Contribuer à la coordination des consultants et experts nationaux travaillant sur les activités du programme; 

• Assister les institutions nationales collaborant avec l’ITC, dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme ;  

• Organiser et prendre part à des campagnes de promotion du programme ;

• Contribuer substantiellement aux différentes activités/ateliers, réunions en rapport avec le programme; 

• Apporter une assistance complémentaire sur toutes les questions ponctuelles et pertinentes dans le cadre du programme 

• Représenter le Chef du programme dans des réunions ou autre assise en cas d’empêchements.
  
  

Contribuer au reporting et au système de suivi-évaluation axé sur les résultats

• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation efficace pour les activités du programme ;

• Contribuer au développement des plans de travail annuels et trimestriels du programme sur la base du document de description de l’action et les interactions avec les différentes parties prenantes du programme ;

• Contribuer à la préparation des rapports selon le besoin.

Contribuer à une communication efficace autour du programme : 

• Préparer les notes d’information, documents techniques, présentations PowerPoint, matériels promotionnels et autres documents requis pour un usage interne ou externe relatifs aux activités portant sur l’entrepreneuriat urbain; 

• Collecter les informations nécessaires contribuant à la préparation des communiqués de presse et autres matériels de communication et de visibilité des activités du programme; 

• Contribuer à la mobilisation et à la sensibilisation des bénéficiaires des événements à venir selon le calendrier de mise en œuvre ;

Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

Contrôle et suivi des activités

Les résultats attendus de l’intéressé/e seraient que les tâches qui lui seront confiées soient pleinement remplies facilitant ainsi :

• Un déploiement fluide des activités du programme sur le terrain pour l’atteinte des résultats attendus;

• Une bonne visibilité et couverture médiatique des activités déployées dans le cadre du programme.

• Etre titulaire d’une  maîtrise (masters)  en économie, droit, management, ou dans un domaine similaire est requis
• Une  licence (bachelor) en économie, droit, management, ou dans un domaine similaire avec au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle sera considérée en lieu et place de la maîtrise (masters).

• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de gestion des projets/coopérations techniques
  et/ou autre domaine associé sont exigées,
• Expérience du contexte socio-économique de l’Afrique centrale en plus de la République Centrafricaine serait un atout;
• Expérience de travail dans des cabinets Ministériels ou avec le gouvernement de la RCA  serait un atout;
• Expériences dans la mobilisation des associations de la société civile serait un atout ;
• Expérience du cycle de vie du projet et de la gestion axée sur les résultats est considérée comme un atout ;
• Expérience au sein du système des Nations Unies, institutions ou des ONG internationales est considérée comme un atout ;
• La bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques centrafricaine est considérée comme un atout.

• Une très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) est exigée

• La connaissance de travail en anglais est considérée comme un atout

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA 10)

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle: 

L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande. 

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.