Chauffeur.e (Réservé uniquement aux candidat.es ayant la maitrise parfaite de la province de Kwango et ses environs), Multiple positions

La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à des défis considérables en matière d'accès aux soins de santé ; seulement 40% de la population a accès à un centre de santé ; 30% des centres de santé ont une infrastructure adéquate, 32% ont l'électricité et 6% ont une source d'eau et la majorité des centres de santé (83%) manquent d'équipement médical nécessaire. 

L'objectif du projet KOICA est d'améliorer l'accès à la santé et les services de santé, en particulier les services de maternité et de pédiatrie, dans la province du Kwango en construisant 15 centres de santé en remplacement de ceux actuellement construits avec des matériaux non durables et en ajoutant des pavillons dans 2 hôpitaux généraux existants à Boko et Kimbau. La construction des centres de santé et des pavillons permettra d'augmenter la capacité de l'établissement à recevoir et à soigner les patients. Le projet vise également à augmenter la qualité des soins reçus et à améliorer la fonctionnalité des centres dans les établissements de santé.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet KOICA dans la province du Kwango, l’UNOPS recherche des Chauffeur.e.s ayant une parfaite maîtrise et connaissance de la province du Kwango et ses environs à cause de l'accessibilité de certains sites, l'état de route de la région et la sécurité des équipes. 

Le rôle du/de la chauffeur.e sera de prester pour le compte du projet KOICA à l’UNOPS dans la Province de KWANGO,  Il.elle va assurer la conduite du véhicule dans le cadre de courses de service, en assurer l’entretien et les formalités afférentes à la réglementation sur l’assurance et autres. Il.elle assure toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de l’accomplissement de ses fonctions.

Le Bureau Multi-Pays de l'UNOPS en République démocratique du Congo (CDMCO) fournit des services depuis son bureau principal basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Le bureau du CDMCO couvre 11 pays en Afrique Centrale et Australe tels que la République Démocratique du Congo, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, Madagascar, Angola et Comores.

L’organisation répond aux besoins du gouvernement de la République Démocratique du Congo grâce au financement des donateurs bilatéraux, de la Banque Mondiale, d’institutions financières internationales et d’agences des Nations Unies. L’UNOPS en République Démocratique du Congo fournit un large éventail de services de gestion de projets et d’autres services connexes, y compris en matière d’achats, de gestion de contrats, de logistique, de ressources humaines et de gestion financière.

L’UNOPS aide ses partenaires à atteindre les objectifs de leurs projets, notamment dans les domaines des infrastructures physiques et sociales, des élections et de la protection de l’environnement.

Le (la) chauffeur (e) Retainer est placé (e) sous la responsabilité du Chargé.e de la Logistique. Il (elle) aura à accomplir les tâches suivantes :

• Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels ;
• S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne ;
• Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces
• S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident ;
• La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant.
• Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement
• L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment
• Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule
• Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions

• Avoir le permis de conduire poids léger est exigé
• Avoir un niveau d’étude secondaire, diplôme ou attestation professionnelle en conduite ou une formation équivalente est un grand avantage
• Avoir une formation en mécanique automobile serait un avantage
• Avoir une formation en logistique serait un atout considérable.

• Avoir 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans la conduite automobile est exigé
• La connaissance géographique  de la zone d’intervention du projet KOICA dans la Province de KWANGO et ses environs est un grand avantage.
  
  

Contract type: Contrat de Prestataire  Individuel Local (LICA)
Contract level: LICA 2, ICS-2
Contract duration: Ongoing contract (Contrat à durée indéterminée en fonction de la performance et disponibilité de fonds) 


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS encourage les femmes ainsi que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés au sein de son personnel à postuler, particulièrement les personnes appartenant à des minorités ethniques, à des groupes autochtones et à des identités de genre et des orientations sexuelles minoritaires, ainsi que les personnes handicapées.

• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

• Veuillez noter que ce poste est réservé uniquement aux candidat.es ayant une parfaite maîtrise et connaissance de la province du Kwango et ses environs 

Conditions 

• Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi. 

• Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.