Especialista en Medios e Información Pública

Tomando en cuenta que muchos de los proyectos que UNOPS ejecuta en apoyo al gobierno de Guatemala, se desarrollan en contextos desafiantes y ante coyunturas de gran complejidad técnica, social, económica, ambiental y política, es necesario desarrollar estrategias para el manejo de situaciones de crisis reputacionales que puedan afectar la imagen y el buen nombre de UNOPS y de sus socios. Por consiguiente, la presente consultoría se orienta a brindar asistencia de alto perfil profesional para el manejo adecuado de las comunicaciones externas, manejo de Medios e Información Pública, ante situaciones de alto riesgo reputacional y/o crisis de imagen.

El/La Especialista en Medios e Información Pública trabajará bajo la supervisión directa del Director de la oficina de UNOPS en Guatemala, y en coordinación con el oficial de Comunicaciones, los/as expertos/sa de la oficina regional de UNOPS para América latina y el Caribe, en los siguientes aspectos:

• Asesorar al Director de la Oficina de UNOPS en Guatemala en el establecimiento de relaciones a un alto nivel con los medios de comunicación, líderes de opinión, y altos funcionarios del Gobierno guatemalteco (Presidencia, Congreso, entre otras instancias).
• Realizar gestiones encaminadas a facilitar reuniones entre el Director de la Oficina de UNOPS con directores, dueños de los medios de comunicación y líderes de opinión más influyentes en Guatemala, que cuenten con prestigio e imparcialidad.
• Brindar soporte en el entrenamiento del Director de la Oficina, como vocero institucional de UNOPS en el país, en su encuentro y entrevistas de alto nivel con medios nacionales e internacionales.
• La preparación del Director de la oficina, consiste en media training, asesoría y acompañamiento a fin de prepararlo frente a las preguntas de los medios de comunicación, la prensa y la opinión pública.
• Realizar un análisis crítico de medios, así como brindar sugerencias estratégicas para elaborar planes de acción preventivos - correctivos en situaciones de crisis reputacional.
• Asesorar y brindar recomendaciones a los responsables de comunicación de UNOPS y de la entidad de Gobierno a fin de identificar, preparar información y mensajes claves que serán compartidos ante los altos funcionarios del Gobierno, medios y la opinión pública.  
• Asesorar a las entidades (UNOPS, entidad pública) a fin de identificar las líneas prioritarias en las que se requiere enfocar la comunicación estratégica.
• Apoyar los lineamientos generales en la respuesta a la crisis de imagen reputacional a fin de canalizar las demandas, consultas, ataques y pedidos.
• Sugerir la identificación de productos (comunicados, noticias) y/o actividades como conferencias de prensa, entrevistas, visitas a medios y/u cualquier otro que sea conveniente. Esto será coordinado con el oficial de comunicaciones de UNOPS y la contraparte de Gobierno a fin de evaluar las diferentes alternativas.
• Sugerir espacios alternativos, encuentros con líderes de opinión y/o medios de comunicación de alto impacto y credibilidad que sean imparciales a fin de aclarar las dudas y posibles cuestionamientos de forma técnica, imparcial y dialogada.
• Presentar un informe de actividades, resultados y sugerencias a seguir.

Educación:

• Se requiere aportar estudios universitarios/profesionales completos (equivalente a bachelor’s degree) en Comunicación, periodismo y/u otras disciplinas relacionadas.
• Se valorará aportar estudios en Maestría (equivalente a Master’s degree) de preferencia en Comunicación Social y/o Periodismo, estos se considerarán un activo y pueden sustituir algunos de los años de experiencia requeridos

Se valorará:

-          Conocimiento de programas, tales como: Excel, Power Point, Acrobat.

Experiencia:

• Se requiere aportar mínimo 7 años de experiencia profesional comprobada en:

-          Medios de comunicación, como periodista y/o editor.

-          Comunicador/a de entidades públicas y/u organismos gubernamentales

Se valorará:

-          Manejo de imagen y comunicaciones ante situaciones de crisis reputacional.

-          Experiencia progresiva en departamentos de comunicación e información pública.

Idiomas:

• Excelente dominio del idioma español
• Nivel intermedio del idioma ingles

La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular. 

Tipo de Contrato: Acuerdo como Contratista Individual (LICA) Contrato para personal Local.

Contrato Retainer: en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo.  El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Nivel de Contrato: LICA 10

Duración del Contrato: Inicialmente 1 año, extensión sujeta a disponibilidad de fondos y evaluación de desempeño satisfactorio.
 
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Este puesto está abierto a personas nacionales de Guatemala o personas que cuentan con residencia o permiso laboral en Guatemala.

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). Hora Guatemala 5:00pm(17h)
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.