Selected
experts will work in one or more of the following areas of specialization:
- Design
and Conduct of Mediation, Facilitation and Dialogue Processes;
- Security
Arrangements (emphasis on ceasefires);
- Constitution-making;
- Power-sharing;
- Gender
and Inclusion;
- Natural
resources.
1. Adviser on Design and Conduct of Mediation, Facilitation and Dialogue
Processes
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on the conduct and design of mediation,
facilitation and dialogue processes to clients of the MSU, as well as to
conflict parties or others as appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks at all levels, including
national dialogue processes, subnational and local mediation
efforts, and
post-agreement follow-up mechanisms. This expertise should include methods and
mechanisms for promoting women’s meaningful participation and the
inclusion of youth, civil society, and Track II actors;
- As
necessary and appropriate, participate in the mediation, facilitation and
dialogue process, and contribute to the drafting of the relevant sections
of peace agreements;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on inclusive and multi-track mediation,
facilitation and dialogue;
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the mediation team;
- Prepare
update reports for the MSU, as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not
deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on
mediation, facilitation and dialogue to mediation teams in the field, as
well as to the parties or others as appropriate;
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices in the area of
expertise;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials in the area of
expertise;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Contribute
to MSU’s network of experts in the area of expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
2. Adviser on Security Arrangements
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on security arrangements, particularly on
cease-fire and cessation of hostilities issues, as well as disarmament,
demobilization and reintegration matters and/or security sector reform to
clients of the MSU as well as to conflict parties or others, as
appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks on security arrangements issues,
including post-agreement follow-up mechanisms. This expertise should
include methods and mechanisms for promoting women’s meaningful
participation and the inclusion of youth, civil society, and Track II
actors;
- As
necessary and appropriate, participate in the security-related
discussions of the mediation, facilitation and dialogue process, including
on conflict-related sexual violence, and contribute to the drafting of
the relevant sections of peace agreements;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on security arrangements;
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the United Nations
team involved in mediation efforts;
- Prepare
update reports for the MSU, as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on
security arrangements to the mediation team in the field, parties or
others as appropriate;
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices on security
arrangements issues;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials on security
arrangements issues;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Contribute
to MSU’s network of experts in the area of expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
3. Adviser on Constitutional Issues
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on constitution making, constitution drafting
and consultation processes to clients of the MSU, as well as to conflict
parties or others as appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks on constitutional issues,
including constitution-drafting exercises, national dialogue processes and
postagreement follow-up mechanisms.
- This
expertise should include methods and mechanisms for promoting women’s
meaningful participation and the inclusion of youth, civil society, and
Track II actors; As necessary and appropriate, participate in the
mediation talks on constitutional and transitional institutional
arrangements, and contribute to the drafting of the relevant sections of
peace agreements, including non-discriminatory language promoting gender
equality and inclusion;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on constitutional and transitional institutional
arrangements
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the United Nations
team involved in constitutions-related efforts;
- Prepare
update reports for the MSU, as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not
deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on
constitution making, constitution drafting and consultation processes to
mediation teams in the field, the parties or others as appropriate;
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices in the area of
expertise;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials related to
constitutions;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Contribute
to MSU’s network of experts in the area of expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
4. Adviser on Powersharing
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on powersharing, regional autonomy, and
federalism arrangements to clients of the MSU, as well as to conflict
parties or others as appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks, including national dialogue
processes and post-agreement follow-up mechanisms. This expertise should
include methods and mechanisms for promoting women’s meaningful
participation and the inclusion of youth, civil society, and Track II
actors;
- As
necessary and appropriate, participate in the mediation talks on powersharing
issues, and contribute to the drafting of the relevant sections of peace
agreements, including addressing, where relevant, women’s political
participation;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on power sharing issues;
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the United Nations
team involved in mediation efforts;
- Prepare
update reports for the MSU, as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not
deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on
powersharing, including regional autonomy and federalism arrangements, to
mediation teams in the field, as well as to the parties or others as
appropriate;
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices on power-sharing;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials on power-sharing;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Contribute
to MSU’s network of experts in the area of expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any other
tasks requested by the MSU.
5. Adviser on Gender and Inclusion
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on gender, Women, Peace & Security, and
inclusion issues to clients of the MSU, as well as to conflict parties or
others as appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of inclusive pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks, including national dialogue
processes and post-agreement follow-up mechanisms. This expertise should
include methods and mechanisms for promoting women’s meaningful
participation and the inclusion of youth, civil society, and Track II
actors;
- As
necessary and appropriate, participate in the mediation, facilitation and
dialogue process, and contribute to discussion of gender dimensions in the
drafting of substantive aspects of peace agreements;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on gender/Women, Peace and Security issues;
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the United Nations
team involved in mediation efforts;
- Prepare
update reports for the MSU, as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not
deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on
gender, Women, Peace & Security, and inclusion to the mediation teams
in the field, the parties or others as appropriate
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices in the area of
expertise;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials in the area of
expertise;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Build,
manage, and contribute to MSU’s network of experts in the area of
expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
6. Adviser on Natural Resources
When
deployed:
- Provide
technical expertise and advice on natural resources and wealth-sharing to
clients of the MSU, as well as to conflict parties or others as
appropriate;
- Provide
process expertise for the design, planning and management of pre-negotiation,
negotiation and implementation frameworks, including national dialogue
processes and post-agreement follow-up mechanisms. This expertise should
include methods and mechanisms for promoting women’s meaningful
participation and the inclusion of youth, civil society, and Track II
actors;
- As
necessary and appropriate, participate in the mediation, facilitation and
dialogue process on natural resources and wealth-sharing issues, and
contribute to the drafting of the relevant sections of peace agreements,
taking into consideration relevant gender dimensions;
- As
necessary, conceive, plan and manage training seminars for the mediation
team, parties or others on natural resources and wealth-sharing ;
- Prepare
periodic reports and relevant thematic briefings for the United Nations
team involved in mediation efforts;
- Prepare
update reports for the MSU as requested;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
When not
deployed:
- Provide,
via telephone and written materials, technical expertise and advice on natural
resources and wealth-sharing to mediation teams in the field, as well as
to the parties or others as appropriate;
- Research
and coordinate lessons learned reviews of best practices in the area of
expertise;
- Research
thematic and comparative briefings to support ongoing or planned mediation
efforts;
- Produce
operational guidance notes and related training materials in the area of
expertise;
- Prepare
and plan training sessions on area of expertise for United Nations staff;
- Prepare
reports on field deployments;
- Contribute
to MSU’s network of experts in the area of expertise;
- Ensure that all activities and written products are
gender mainstreamed;
- Any
other tasks requested by the MSU.
Responsabilités fonctionnelles
Les experts sélectionnés travailleront dans un ou plusieurs des domaines
suivants:
- conduite et conception de processus de médiation, de facilitation
et de dialogue ;
- dispositifs de sécurité (notamment cessez-le-feu) ;
- questions constitutionnelles ;
- partage du pouvoir;
- genre et inclusivité;
- ressources naturelles.
1. Spécialiste de la conception et de la
conduite des processus de médiation, de facilitation et de dialogue
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Donner des avis d’expert et des conseils techniques sur la conduite
et la conception des processus de médiation, de facilitation et de dialogue
aux clients de MSU et, au besoin, aux parties au conflit et aux autres
acteurs;
- Donner des avis d’experts en vue de la conception, de
l’organisation et de la gestion des cadres de négociation préalable, de
négociation et de mise en œuvre des accords, à tous les niveaux, dans le
cadre de dialogues nationaux, d’efforts de médiation aux niveaux local et
sous-national, et avec mécanismes de concertation et de suivi. Ces avis
devraient notamment tenir compte des méthodes et mécanismes de promotion
de la participation significative des femmes, et de l’inclusion de la
société civile, des jeunes, et d’acteurs non officiels aux processus
pertinents;
- Participer, au besoin, aux activités de médiation, de facilitation
et de dialogue, et contribuer à la rédaction de certaines parties
pertinentes des accords de paix;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et gérer des séminaires
de formation sur la médiation, la facilitation et le dialogue inclusifs et
à plusieurs niveaux, à l’intention notamment de l’équipe de médiation, des
parties en présence et d’autres parties;
- Établir des rapports périodiques et des exposés thématiques
pertinents à l’intention de l’équipe des Nations Unies participant à la
médiation;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unité d’appui à la
médiation, à sa demande;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits intègrent
une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir par téléphone et par écrit aux équipes de médiation
travaillant sur le terrain et, selon les besoins, aux parties et aux
autres acteurs des avis et des conseils techniques sur la médiation, la
facilitation et le dialogue;
- Documenter et coordonner les résultats des examens des
enseignements tirés de l’expérience dans son domaine de compétence;
- Préparer des exposés thématiques ou comparatifs à l’appui
d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Élaborer des notes d’orientation opérationnelles et des supports de
formation dans le domaine de compétence;
- Préparer et organiser à l’intention du personnel de l’ONU des
stages de formation relatifs au domaine de compétence;
- Établir des rapports de mission;
- Contribuer au réseau d’experts assistant l’Unité d’appui à la
médiation dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.
2. Spécialiste des dispositifs de sécurité
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Donner des avis d’expert et des conseils techniques aux clients de
MSU et, au besoin, aux parties au conflit et aux autres acteurs,
particulièrement au sujet des dispositifs de sécurité, notamment en ce qui
concerne les cessez-le-feu, mais aussi le désarmement, la démobilisation,
la réintégration et la réforme du secteur de la sécurité;
- Donner des avis d’expert en vue de la conception, de l’organisation
et de la gestion des cadres de négociation préalable, de négociation et
d’application des accords, notamment les mécanismes de concertation et de
dialogue de suivi des accords, notamment en ce qui concerne les
dispositifs de sécurité. Ces avis devraient notamment tenir compte des
méthodes et mécanismes de promotion de la participation significative des
femmes, et de l’inclusion de la société civile, des jeunes, et d’acteurs
non officiels aux processus pertinents;
- Participer au besoin aux discussions sur les dispositifs de
sécurité, notamment celles relatives à la violence sexuelle liée aux
conflits, dans le cadre des processus de médiation, de facilitation et de
dialogue, et contribuer à la rédaction des parties pertinentes des accords
de paix;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et gérer des séminaires
de formation sur les dispositifs de sécurité, à l’intention notamment de
l’équipe de médiation, des parties en présence et d’autres parties;
- Établir des rapport périodiques et des exposés thématiques
pertinents à l’intention de l’équipe des Nations Unies participant à la
médiation;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unité d’appui à la
médiation, à sa demande;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir, par téléphone et par écrit, aux équipes de médiation
travaillant sur le terrain et, selon les besoins, aux parties et aux
autres acteurs, des avis qualifiés et des conseils techniques sur les
dispositifs de sécurité;
- Documenter et coordonner les résultats des examens des
enseignements tirés de l’expérience dans le domaine des dispositifs de
sécurité;
- Préparer des exposés thématiques ou comparatifs à l’appui
d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Élaborer des notes d’orientation opérationnelles et des supports de
formation dans le domaine de compétence;
- Préparer et organiser à l’intention du personnel de l’ONU des
stages de formation relatifs au domaine de compétence;
- Établir des rapports de mission;
- Contribuer au réseau d’experts assistant l’Unité d’appui à la
médiation dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.
3. Spécialiste des questions constitutionnelles
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Fournir des avis et des conseils techniques sur les processus
d’élaboration et de rédaction de la constitution ainsi que de consultation
aux clients de MSU, aux parties concernées ou à d’autres intervenants,
selon les besoins;
- Donner des avis d’expert en vue de la conception, de l’organisation
et de la gestion des cadres de négociation préalable, de négociation des
questions constitutionnelles et de mise en œuvre des accords, notamment
les mécanismes de concertation et de suivi. Ces avis devraient notamment
tenir compte des méthodes et mécanismes de promotion de la participation
significative des femmes, et de l’inclusion de la société civile, des
jeunes, et d’acteurs non officiels aux processus pertinents;
- Participer, s’il y a lieu, aux pourparlers de médiation portant sur
les arrangements constitutionnels et institutionnels transitoires, et
contribuer à la rédaction des parties pertinentes des accords de paix, y
compris en suggérant langage non discriminatoire favorisant l’égalité et
l’inclusion des genres;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et gérer à l’intention de
l’équipe de médiation, des parties en présence ou d’autres parties des
stages de formation sur les arrangements constitutionnels et
institutionnels transitoires;
- Établir des rapports périodiques et des exposés thématiques
pertinents à l’intention de l’équipe des Nations Unies participant dans le
processus constitutionnel;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unité d’appui à la
médiation, à sa demande;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confie l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir aux équipes de médiation en mission, aux parties en
présence et aux autres parties, selon le cas, par téléphone ou par écrit,
des avis et des conseils techniques sur les processus d’élaboration et de
rédaction de la constitution ainsi que de consultation;
- Documenter et coordonner les résultats des examens des
enseignements tirés de l’expérience dans son domaine de compétence;
- Préparer des exposés thématiques et comparatifs à l’appui
d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Élaborer des notes d’orientation opérationnelle et des supports de
formation connexes dans le domaine des questions constitutionnelles;
- Préparer et organiser à l’intention du personnel de l’ONU des
stages de formation dans son domaine de compétence;
- Établir des rapports de mission;
- Contribuer au réseau d’experts de l’Unité d’appui à la médiation
dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toutes les autres tâches que lui confie l’Unité d’appui à
la médiation.
4. Spécialiste des questions de partage du
pouvoir
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Fournir des avis et des conseils techniques sur le partage du
pouvoir, l’autonomie régionale et les arrangements relatifs au fédéralisme
aux clients de MSU, le cas échéant aux parties au conflit ou à d’autres
intervenants;
- Apporter des compétences d’expert de la pratique de la conception,
de l’organisation et de la gestion des plans de négociation préalable, de
négociation et d’application d’accords, y compris les mécanismes de
concertation au niveau du pays et de suivi. Ces avis devraient notamment
tenir compte des méthodes et mécanismes de promotion de la participation
significative des femmes, et de l’inclusion de la société civile, des
jeunes, et d’acteurs non officiels aux processus pertinents;
- Selon qu’il conviendra, prendre part aux pourparlers de médiation portant
sur le partage du pouvoir, et participer à la rédaction des passages y
relatifs des accords de paix, traitant la participation politique des
femmes lorsque cela s’avère pertinent;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et administrer des
séminaires de formation sur le partage du pouvoir pour l’équipe de
médiation, les parties en présence ou d’autres parties;
- Établir des rapports périodiques et des exposés thématiques
pertinents pour l’équipe des Nations Unies participant à la médiation;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unitéd’appui à la médiation,
selon que de besoin;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute tâche que lui confie l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir aux équipes de médiation en mission, aux parties en
présence et aux autres parties, selon le cas, par téléphone ou par écrit,
des avis et des conseils techniques sur le partage du pouvoir, y compris
l’autonomie régionale et les arrangements relatifs au fédéralisme;
- Faire des études préalables aux examens des meilleures pratiques
tirées de l’expérience dans son domaine de compétence et coordonner ces
examens;
- Se documenter pour faire des exposés thématiques et comparatifs à
l’appui d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Produire des notes d’orientation opérationnelle et des supports de
formation connexes dans le domaine du partage du pouvoir;
- Préparer et organiser des stages de formation dans le domaine
du partage du pouvoir pour le personnel de l’ONU;
- Établir des rapports de mission;
- Contribuer au réseau d’experts de l’Unité d’appui à la médiation
dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toutes les autres tâches que lui confie l’Unité de
l’appui à la médiation.
5. Spécialiste des questions d’inclusivité et de
genre
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Fournir des avis et des conseils techniques sur les questions de
genre, sur les femmes et la paix et la sécurité, et sur l’inclusivité aux
clients de MSU, ainsi qu’aux parties concernées ou à d’autres
intervenants, selon les besoins;
- Donner des avis d’expert en vue de la conception, de l’organisation
et de la gestion des cadres inclusifs de négociation préalable, de
négociation et de mise en œuvre, notamment les processus de dialogue
national et les mécanismes de suivi, afin de faciliter l’intégration des
femmes. Ces avis devraient notamment tenir compte des méthodes et
mécanismes de promotion de la participation significative des femmes, et
de l’inclusion de la société civile, des jeunes, et d’acteurs non
officiels aux processus pertinents;
- Participer, si nécessaire, aux processus de médiation, de
facilitation et de dialogue, et contribuer aux débats sur les questions de
genre dans le cadre de la rédaction des accords de paix;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et gérer à l’intention de
l’équipe de médiation, des parties en présence ou d’autres parties des
stages de formation sur la dimension de genre et les questions relatives
aux femmes, à la paix et à la sécurité;
- Établir des rapports périodiques et des exposés thématiques
pertinents à l’intention de l’équipe des Nations Unies participant à la
médiation;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unité d’appui à la
médiation, à sa demande;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confie l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir aux équipes de médiation en mission, aux parties en
présence et aux autres parties, selon le cas, par téléphone ou par écrit,
des avis et des conseils techniques sur les questions de genre, sur les
femmes et la paix et la sécurité, et sur l’inclusivité;
- Documenter et coordonner les résultats des examens des
enseignements tirés de l’expérience dans son domaine de compétence et
coordonner ces examens;
- Préparer des exposés thématiques et comparatifs à l’appui
d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Élaborer des notes d’orientation opérationnelle et des supports de
formation connexes dans son domaine de compétence;
- Préparer et organiser à l’intention du personnel de l’ONU des
stages de formation dans son domaine de compétence;
- Établir des rapports de mission;
- Mettre en place et gérer le réseau d’experts de l’Unité d’appui à
la médiation dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toutes les autres tâches que lui confie l’Unité d’appui à
la médiation.
6. Spécialiste en ressources naturelles
Lorsqu’il est en déplacement, le conseiller sera chargé de :
- Donner des avis d’expert et des conseils techniques aux clients de
MSU et, au besoin, aux parties au conflit et aux autres acteurs sur les
ressources naturelles et le partage des richesses;
- Donner des avis d’experts en vue de la conception, de
l’organisation et de la gestion des cadres de négociation préalable, de
négociation et de mise en œuvre des accords, notamment les mécanismes de
concertation et de suivi. Ces avis devraient notamment tenir compte des
méthodes et mécanismes de promotion de la participation significative des
femmes, et de l’inclusion de la société civile, des jeunes, et d’acteurs
non officiels aux processus pertinents;
- Participer, au besoin, aux activités de médiation, de facilitation
et de dialogue dans le domaine des ressources naturelles et le partage des
richesses, et contribuer à la rédaction de certaines parties pertinentes
des accords de paix, prenant en compte les dimensions de genre pertinentes;
- Selon que de besoin, concevoir, organiser et gérer des séminaires
de formation sur les ressources naturelles et le partage des richesses, à
l’intention notamment de l’équipe de médiation, des parties en présence et
d’autres parties;
- Établir des rapports périodiques et des exposés thématiques
pertinents à l’intention de l’équipe des Nations Unies participant à la
médiation;
- Établir des rapports actualisés pour l’Unité d’appui à la
médiation, à sa demande;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.
Lorsqu’il n’est pas en déplacement, le spécialiste sera chargé de :
- Fournir par téléphone et par écrit aux équipes de médiation
travaillant sur le terrain et, selon les besoins, aux parties et aux
autres acteurs des avis et des conseils techniques sur les ressources
naturelles et le partage des richesses;
- Documenter et coordonner les résultats des examens des
enseignements tirés de l’expérience dans son domaine de compétence;
- Préparer des exposés thématiques ou comparatifs à l’appui
d’activités de médiation en cours ou prévues;
- Élaborer des notes d’orientation opérationnelles et des supports de
formation dans le domaine de compétence;
- Préparer et organiser à l’intention du personnel de l’ONU des
stages de formation relatifs au domaine de compétence;
- Établir des rapports de mission;
- Contribuer au réseau d’experts assistant l’Unité d’appui à la
médiation dans son domaine de compétence et y participer;
- Veiller à ce que toutes les activités et les produits écrits
intègrent une perspective de genre ;
- Accomplir toute autre tâche que lui confiera l’Unité d’appui à la
médiation.