Technicien·ne en génie électrique – assistant·e

L’UNOPS supervise des activités en Haïti depuis 2004 dans divers secteurs afin d’appuyer le gouvernement d’Haïti dans la mise en œuvre de projets ayant un impact positif sur la vie des Haïtiens et des Haïtiennes.  En 2015, le bureau de l’UNOPS en Haïti compte 4 piliers stratégiques d’intervention : 1) le développement urbain durable, 2) les routes, 3) la santé et 4) l’appui aux projets innovants. 

Dans le cadre du pilier santé, l’UNOPS travaille en appui direct au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).  Les champs d’intervention du bureau d’Haïti vont de la construction des structure sanitaires (hôpitaux, communautaires de référence) à la gestion de processus d’approvisionnement (équipements biomédicaux, gaz médicaux, etc…) en passant par le renforcement des capacités et l’appui aux opérations et à la maintenance d’hôpitaux.

La présente offre d’emploi vise à recruter un (e) Technicien (ne) en Électricité Senior qui intégrera le projet d’appui aux opérations et à la maintenance de trois (3) hôpitaux communautaires de référence (HCR) à Port au Prince.  Chaque HCR, équipé d’une cinquantaine de lits, offre les services de chirurgie/orthopédie, pédiatrie, obstétrique-gynécologique et consultations spécialisées. Ils disposent également de trois salles d’opération dont une destinée à la maternité.  Les services de radiologie, de laboratoire et de pharmacie sont également offerts au sein de ces structures. 

La/ Le Technicien·ne en génie électrique – assistant·e encadre et forme les électriciens des HCR en vue de renforcer leurs compétences en matière de respect des règles de l’art et des normes. Le technicien en électricité senior représente UNOPS au sein des hôpitaux, son comportement est irréprochable, il respecte des horaires de travail et le règlement interne des hôpitaux.

Le/ La Technicien·ne en génie électrique – assistant·e reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe projet de UNOPS, rédige des comptes rendus réguliers et note les progrès des électriciens qu’il encadre.

Spécifiquement :          

• Encadrement au jour le jour des électriciens contractuels du MSPP travaillant dans les HCR.
• Travailler en collaboration avec les chargés d’opération travaux sur la partie intégration des solutions.
• Formation des électriciens aux bonnes pratiques et aux règles de l'art.
• Participation active aux opérations de maintenance curatives et préventives.
• Installation et modification des installations électriques, électromécaniques et de production d’énergie.
• Suivi quotidien des activités en coordination avec la direction des hôpitaux.
• Suivi des indicateurs de performances établies sur les objectives de l’année.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques sur le logiciel de gestion.
• Exécution de toutes taches relevant de ses compétences.

• Diplôme fin d’étude secondaire est requis.
• Diplôme Technique en électricité; Tout diplôme d’études supérieur et spécialisé est un atout.                    
• 2 ans d’expérience avérée d’expérience pertinente en électricité commerciale ou domestique est requis.
• Expérience de travail dans le milieu hospitalier ou des bâtiments commercial est souhaitable ;
• Expérience dans l’installation, entretien et dépannage des systèmes de climatisation est souhaitable.
• La connaissance des osmoseurs est un atout
• Excellente maîtrise orale et écrite du français
• Maîtrise de l’anglaise et/ou du créole souhaité

Contract type:  Contrat individuel local (LICA)

Régulier / mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

 Équilibre entre le travail et la vie personnelle: L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande. 

Ce poste est basé dans un lieu d'affectation non familial. 

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Veuillez noter que les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste doivent détenir la citoyenneté ou avoir le droit d'obtenir indépendamment un permis de travail valide du pays pour lequel le poste est ouvert.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.