Especialista de Monitoreo y Gestión de Riesgos

Job categories Project Management

Vacancy code VA/2020/B0054/20782

Level ICS-10

Department/office LCR, LCROD, Office of the RD

Duty station Ciudad de México (Family Duty Station), Mexico

Contract type International ICA

Contract level IICA-2

Duration Contrato indefinido, sujeto a desempeño satisfactorio y presupuesto

Application period 02-Dec-2020 to 17-Jan-2021

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.

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Información general de UNOPS

La Oficina de Servicios para Proyectos de las Naciones Unidas (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de construcción de paz, humanitarios y de desarrollo de sus socios en todo el mundo. Con el mandato de ser un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS proporciona servicios de infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos sostenibles a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas. Con más de 6.000 empleados/as repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios el conocimiento logístico, técnico y de gestión que necesitan, donde lo necesitan. Al implementar alrededor de 1,000 proyectos para nuestros socios, UNOPS hace contribuciones significativas a los resultados sobre el terreno, en los entornos más desafiantes.

La Oficina del Director Regional (ODR) para la Región de América Latina y el Caribe (LCR) supervisa las actividades de UNOPS en más de 17 países. UNOPS trabaja de la mano con socios nacionales para lograr sus objetivos de desarrollo sostenible a través de la experiencia de UNOPS en adquisiciones, infraestructura, gestión de fondos y recursos humanos. En particular, UNOPS apoya a los socios en el desarrollo de sus propias capacidades al mismo tiempo que aumenta su capacidad de prestación de servicios en las áreas de infraestructura y adquisiciones de salud, obras públicas y educación, y gestión pública equitativa, entre otras.

La ODR apoya las actividades regionales, como:

Proporciona visión estratégica y supervisión de la gestión de la cartera de LCR, y la alineación de los recursos regionales para lograr los propósitos de la UNOPS.
Asegura la gestión adecuada de los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos de LCR.
Determina el alcance de las entidades de UNOPS en la región y moviliza recursos y conocimientos brindando apoyo a actividades específicas dentro de la región.
Proporciona representación en nombre de la Directora Ejecutiva/UNOPS y promueve el posicionamiento estratégico de UNOPS.
Colabora con otras ODR y grupos de la sede, en particular para contribuir con el impulso de UNOPS en excelencia organizacional.

Background Information - Job-specific

Este puesto reportará directamente al/la Asesor/a de Monitoreo y Gesti&oa...

Functional Responsibilities

El/la Especialista de Monitoreo de Riesgos reporta al/la Asesor/a Regional de Mo...

Education/Experience/Language requirements

Educación: Se requiere un título universitario avanzad...

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo pl...

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual Contrato Regu...

Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CE...

Additional information

TOR- Especialista de Monitoreo y Gestión de Riesgos -IICA 2 ES.pdf (246 KB)
Informaciòn Proyecto PharmaMx.pdf (2.2 MB)

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APPLICATION TIPS

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Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.

We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf on our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core.

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