Analista / Oficial de Adquisiciones

Para este puesto la UNOPS está buscando personas con experiencia en el sector de adquisiciones para trabajar en los países de  la región de América Latina y el Caribe.

• Los candidatos y candidatas que se presenten y queden como finalistas en el proceso serán incorporados al pool de personal precalificado para la función de Analista/Oficial de Adquisiciones de la UNOPS por un periodo de 36 meses, tiempo durante el cual tendrán la oportunidad de brindar sus servicios a cualquiera de los proyectos en la región.

• Los rosters son grupos de personas que han pasado satisfactoriamente un proceso competitivo y que pueden ser reclutados de manera eficiente una vez que haya una vacante en su área de experiencia. 

• Título universitario de primer nivel (equivalente a Bachelor´s degree) en un área relevante.
• Título universitario avanzado (Maestría o equivalente) en un área relevante será considerado una ventaja y puede remplazar algunos de los años de experiencia.
• Una certificación relevante en Adquisiciones o Gestión de la cadena de suministro (CIPS o similar) será altamente valorada. 
• El conocimiento de las Reglas y Reglamentos de Adquisiciones de la ONU / PNUD / UNOPS es una clara ventaja.

b. Experiencia laboral 

• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia relevante en implementación de estrategias y gestión de procesos de adquisiciones en organizaciones públicas nacionales y/o internacionales, u organizaciones corporativas.

• Es deseable experiencia de supervisión de personal en adquisiciones.

• Es deseable experiencia trabajando con contrapartes en países en desarrollo.

• Es deseable experiencia en adquisiciones con entidades de Naciones Unidas o del sector de la cooperación internacional.

• Se requiere competencia en el manejo de herramientas de Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, etc) o Microsoft Office.

c. Idiomas

• Se requiere español a nivel fluido.
• Se requiere inglés a un nivel intermedio.
• Se valorarán conocimientos del idioma francés o portugués.

Tipo de Contrato: Proceso de selección roster, cuyo objetivo principal es precalificar candidatos y candidatas para los diferentes proyectos en distintos países. Los candidatos y candidatas que tengan un proceso de selección exitoso estarán en el roster por un lapso de 36 meses y podrán ser contactados a necesidad de los proyectos. 

La modalidad de contratación se definirá de acuerdo con las necesidades de los proyectos y asignaciones específicas. A continuación las modalidades de contratación que pueden ser utilizadas: 

Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Por producto (Lumpsum): este tipo de contrato indica que se debe entregar un producto o productos, definido (s) dentro de un marco de tiempo específico. El pago por esos servicios se hará como un pago completo, a la terminación y la entrega del (los) producto (s) y contando con la aceptación y aprobación del (los) mismo (s) por parte de UNOPS. 

Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural. 

Contrato Homebased: en este tipo de contrato el/la contratista trabajará principalmente desde su lugar de residencia, y solo se requerirá que viaje al lugar donde se desarrolle el proyecto de manera ocasional. El tipo de contrato será indicado al momento de enviar la oferta formal a los candidatos seleccionados. 

Nivel: ICS-8

Lugar de destino: Países en la Región de América Latina y el Caribe

Para mas detalles acerca de la modalidad de Acuerdo de Contratista Individual, por favor visitar el siguiente link.

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.