Associé (e) au support technique

Chaque année, plus de 100 000 enfants et adolescents jusqu'à 16 ans abandonnent l'école en Tunisie; le redoublement et l’abandon scolaire engendrent une perte de 1474 millions de dinars, soit 36,7% du budget du Ministère de l’éducation.

D’après l'étude nationale sur les enfants en dehors du système scolaire et les statistiques récentes du ministère tunisien de l'éducation, la mauvaise qualité de l'infrastructure scolaire figure comme l'une des principales causes de ce phénomène. D’après le rapport ME-UNICEF sur l’analyse de l’abandon scolaire, l’accès aux équipements et à l’infrastructure de base, surtout aux blocs sanitaires, améliore les résultats scolaires et diminue l’abandon au niveau du Primaire. Cela est particulièrement vrai pour les filles, pour lesquelles l’accès aux sanitaires représente un goulet d’étranglement plus important que pour les garçons1.

Le Ministère de l'Education, avec l'appui technique et financier de l'Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), l'UNICEF et l'UNOPS se sont engagés dans des mesures pour rendre les écoles plus accueillantes et sures pour tous les élèves, y compris ceux à réduite mobilité.

L’UNOPS a été approché pour mener une mission d’évaluation et la réhabilitation de 34 écoles considérées prioritaires par le Ministère de l’éducation.

Sous la supervision directe du chef du projet, l'associé au support technique assure, sur chantier, l'exécution du projet et  la réception des travaux sur terrain au sein du projet en veillant au contrôle de qualité des installations de chantier et au contrôle qualitatif des travaux.

Il s’emploie à promouvoir l’approche orientée vers les partenaires de façon soutenue, en conformité avec les règles et procédures de l’UNOPS.

Devoirs et responsabilités:

• Elaborer les programmations périodiques des activités à réaliser dans son domaine de compétence;

• Maintenir les agendas des sites à jour et mettre les rapports d’avancements des travaux selon les normes des opérations de l’UNOPS.

Responsabilités spécifiques:

• Suivre les prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux de Réhabilitation/ construction;

• Participer au suivi des plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis en concertation avec le chef de projet ;

• Participer aux réunions de gestion de chantier;

• Suivi et monitoring des travaux conformément aux programmes et plans réalisés;

• Contribuer/ suivre l’élaboration des rapports d’avancement journalier, hebdomadaire et mensuel à l’attention du chef de projet ;

• Préparer les PV des réceptions des travaux;

• Documenter les leçons apprises au niveau du chaque site;

• S’assurer de la résolution  des problèmes avec les entreprises liés à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux;

• Sous la supervision du chef de projet, veiller à l’implication des autorités locales, des services techniques et de la prise en compte du genre et tenir compte de leurs besoins spécifiques;

• Vérifier la qualité des matériaux,  équipements reçus sur les chantiers de même la régularité de leur approvisionnement;

• Participer à la définition et au contrôle des programmes d'essais et tests requis pour l'évaluation de la qualité des travaux;

Reporting :

• Fournir le reporting approprié au chef de projet ;

• Préparer les différents rapports qui seront partagés avec les différents partenaires et groupes de travail conjoints ;

•   Diplôme de fin d'études secondaires (BAC) est exigé avec minimum 7 années d'expérience professionnelle.

•  Ou diplôme de technicien combiné avec 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines ci-dessous pourrait être accepté

•   Ou bien diplôme de maîtrise combiné avec 3 années d’expérience professionnelle pertinente

•   Ou bien diplôme d'ingénieur/mastère combiné avec 1 année d’expérience professionnelle pertinente

Une expérience professionnelle dans les domaines suivants sera un atout:

• Suivi des Travaux de chantiers;

• Expérience significative dans les travaux de construction et particulièrement dans la réhabilitation

• Une expérience avec UNOPS ou toutes Agence UN serait un atout ;

Professionnalisme:

• Avoir des connaissances de base en informatique et l’utilisation de l’internet

• Connaissance de l’environnement social, politique et économique de la République Tunisienne et en particulier de la commune, objet du projet de réhabilitation ;

• Capacité à travailler en région ;

• Capacité à travailler avec les fonctionnaires (Autorités régionales et/ou locales);

• Avoir une bonne compréhension du milieu d'intervention ;

• Capacité à travailler avec les fonctionnaires au niveau régional et/ou local;

• Avoir une bonne compréhension du milieu d'intervention.

Communication:

• Parle et écrit avec clarté;

• Capacité d’écoute développée;

Relation avec les partenaires :

• Etablit et maintien des relations productives avec les partenaires en gagnant leur confiance et leur respect;

• Identifie les besoins des partenaires afin de trouver des solutions appropriées;

Gestion des connaissances et apprentissage:

• Partage des connaissances et des expériences;

• Travailler activement sur le plan d'apprentissage et applique les compétences nouvellement acquises.

Compétences corporatives:

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies;

• Veuillez noter que ce poste concerne les candidats de nationalité tunisienne.
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisia

L'UNOPS bureau en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.