Oficial de Igualdade de Gênero Sênior (Especialista de gênero e diversidade), Multiple positions

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assessoria em infraestrutura com financiamento e operações do setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura. Adicionalmente, o UNOPS tem  avançado na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura.

O objetivo desta publicação é contratar um/uma Especialista em Gênero e Diversidade para apoiar na execução de projetos nas referidas áreas.

O/A Especialista de gênero e diversidade será responsável por apoiar tecnicamente os projetos em andamento, conforme necessário. Deverá prover conhecimentos técnicos de sua área de expertise e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. Suas principais responsabilidades serão:

• Desenvolver, sob os padrões orientados, estratégias de incorporação de gênero e diversidade para os projeto. Monitorar as atividades resultantes; 

• Preparar comunicações e relatórios relacionados a gênero e diversidade; 

• Revisar os planos de ação de gênero / diversidade dos projetos; 

• Fornecer apoio e orientação para as atividades de incorporação de gênero e diversidade dos projetos; 

• Fornecer apoio a atividades de desenvolvimento de parcerias e preparação de materiais para palestras antes de reuniões de alto nível; 

• Fornecer apoio e orientação para a elaboração de sessões de conferência e workshop para os eventos dos projetos no Brasil e workshops de integração de gênero e diversidade;

• Gerenciar projetos internos sobre o desenvolvimento de ferramentas de integração de gênero e diversidade e produtos de conhecimento, incluindo notas de orientação técnica para integração de gênero e diversidade em práticas de gerenciamento de projetos e infraestrutura, materiais de comunicação, etc;

• Coordenar com as partes interessadas relevantes e fornecer apoio no desenvolvimento de documentação / conteúdo técnico e gestão de recursos;

• Fornecer pesquisa e coleta de dados sobre um tópico específico, mediante solicitação do supervisor. 

• Elaborar indicadores de gênero do projeto (KPIs), linha de base e identificar resultados esperados de maneira clara e mensurável.

• Gerar relatório de avanço na implementação do plano de ação de gênero e diversidade do projeto (de maneira periódica, ou segundo demanda do/a gerente de projeto). 

1. Controle de progresso:

Os produtos e atividades desenvolvidos pelo/a Especialista em Gênero e Diversidade serão supervisionados diretamente pelo gerente do projeto ou outro especialista por ele indicado.

1. Formação 

• Os/as candidatos/as devem possuir mestrado em área relevante, de preferência: Estudos de Desenvolvimento / Estudos de Gênero / Gerenciamento de Projetos / Relações Internacionais / Diversidade de Gênero / Ciência Política ou Sociologia.

• Diploma universitário (bacharelado ou equivalente) em uma área de estudo relacionada com 2 anos adicionais de experiência de trabalho relevante pode ser aceito em lugar do requisito de mestrado.

• Valoriza-se formação complementar (cursos) relacionada à transversalização de gênero, raça e diversidade. 

b. Experiência profissional 

• Exige-se de 2 a 4 anos de experiência profissional (dependendo da formação acadêmica) com iniciativas relacionadas à transversalização de gênero e diversidade; 

• É desejável:

  • Experiência em  políticas públicas relacionadas ao desenvolvimento de infraestrutura;

  • Experiência em políticas públicas nas área de raça e  rule of law (sistema prisional, sistema e atendimento socioeducativo, etc) 

  • Experiência com gerenciamento de projetos;

  • Experiência anterior com o sistema ONU ou outras organizações internacionais

c. Idiomas 

• Exige-se fluência em português oral e escrito.

• Exige-se nível intermediário em inglês ou espanhol oral e escrito.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 09
Modalidade do contrato: Retainer*
Duração do contrato: 09 meses, com possibilidades de extensão. 

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (21h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos que forem selecionados para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.

O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas que apoia a implementação bem-sucedida dos projetos de seus parceiros na área humanitária, de desenvolvimento e construção da paz. Nossa missão é construiur vidas melhores e apoiar países a alcançar o desenvolvimento sustentável. 

As áreas de expertise do UNOPS são: infraestrutura, compras, gestão de projetos, gestão financeira e recursos humanos. 

Trabalhar conosco

O UNOPS oferece oportunidade de trabalhos de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores ao redor do mundo. Buscamos pessoas criativas, focadas em resultados que tenham habilidades múltiplas. 

Diversidade

Com mais de 4000 funcionários UNOPS e aproximadamente 7000 pessoas recrutadas para os parceiros do UNOPS em mais de 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho equilibrada e diversa - um ponto forte que nos ajuda a entender e a atender melhor as necessidades dos nossos parceiros, lutando continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que encorajam o recrutamento de candidatas qualificadas. 

Hamornização entre vida profissional e pessoal

O UNOPS valoriza suas pessoas e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida pessoal e profissional.