Oficial Superior de Igualdad de Género

Job categories Project Management

Vacancy code VA/2020/B5405/20371

Level ICS-9

Department/office LCR, GTCO, Guatemala

Duty station Ciudad de Guatemala, Guatemala

Contract type International ICA

Contract level IICA-1

Duration Indefinido - Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio

Application period 25-Sep-2020 to 22-Feb-2021

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.

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Background Information - Job-specific

La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas internacionales. Igualmente, invitamos a los/las aspirantes locales (nacionales de Guatemala) a postular. Todas las nacionalidades serán consideradas en éste proceso. **Candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) serán ofertados bajo escala salarial local**

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) presenta una brecha considerable de infraestructura y equipamiento hospitalario. Esta fase, a desarrollarse entre 2020 y 2025, implica la construcción de tres (3) hospitales y su respectivo equipamiento a través de UNOPS, mediante el Programa INFRAIGSS, con la finalidad de incrementar la cobertura de atención médica por intermedio de infraestructura y equipamiento hospitalario que mejore y acerque los servicios de salud a los derechohabientes. El objetivo del Programa INFRAIGSS consiste en brindar apoyo al Seguro Social para fortalecer las capacidades de gestión y operativas a través de la ejecución de los procesos necesarios para la implementación de la segunda etapa del Plan Maestro para la Modernización y Ampliación de la Red Hospitalaria en Guatemala

La persona experta en género, diversidad e inclusión brindará servicios de asesoría y acompañamiento técnico al/a la Gerente/a del programa de UNOPS, con el fin de promover la incorporación de los enfoques transversales: la género, interculturalidad, diversidad, inclusión, derechos humanos, etc. y apoyará el empoderamiento de las mujeres y diferentes grupos en desventaja en la implementación de los proyectos. Además, propiciará la orientación, fortalecimiento y monitoreo de acciones derivadas del trabajo de incorporación de estas perspectivas.

Functional Responsibilities

Otorgar asesoría especializada en género, diversidad e inclusi&oac...

Otorgar asesoría especializada en género, diversidad e inclusión a todas las instancias relacionadas con la ejecución del programa.

Apoyar el impulso de acciones y servicios que aseguren un efectivo enfoque basado en derechos humanos durante el desarrollo del programa.

Asesorar a las instancias competentes del programa, en la atención de denuncias por cualquier tipo de discriminación, tanto en la gestión interna como en los servicios que brinde la organización.
Realizar análisis con información existente de diversas instituciones nacionales, sobre la situación de las mujeres, las niñas, poblaciones indígenas y otros grupos en desventaja en la zona de proyecto con el fin de detectar brechas de género.

Generar recomendaciones de acuerdo a análisis realizados, sobre posibles actividades y requisitos que se puedan incluir en los concursos licitatorios de UNOPS, que favorezcan la igualdad de género, la diversidad y la inclusión y la incorporación de mujeres al mercado laboral en puestos no tradicionales.

Acompañar al equipo de UNOPS a reuniones con comunidades o contratistas para brindar soporte, realizar sesiones de sensibilización y capacitaciones en temas de género, diversidad e inclusión.

Evaluar avances en materia de género, diversidad e inclusión en los proyectos a requerimiento del/la Gerente del Programa, de acuerdo a los requisitos solicitados en los contratos.
Apoyar en el diseño del Plan de Género, Diversidad e inclusión del Programa, la construcción de la estrategia de diálogo social en materia de género, diversidad e inclusión con líderes/as y otros actores locales del proyecto y participar en la ejecución y seguimiento del plan de acción que se derive.

*Para ver el listado completo de funciones descargue el PDF adjunto.

Education/Experience/Language requirements

Educación Se requiere título de Maestría (equi...

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad...

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mens...

Información adicional

Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CE...

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampli...

Additional information

TDR Oficial Superior de Igualdad de Género - GUA.pdf (332 KB)

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APPLICATION TIPS

How to send a good application:

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