Pasante de Recursos Humanos

UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión UNOPS es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos.

Bajo la coordinación y monitoreo de el/la Analista de Recursos Humanos, el/la pasante del área colaborará en el desarrollo de las siguientes actividades / tareas

I.        Apoyo a la implementación de servicios de HR

1. Brindar apoyo en la revisión y análisis de documentos y formatos, así como en la estandarización del archivo común del área.

2. Apoyar en la traducción de documentación al inglés.

3. Participar en el Network de Recursos Humanos.

4. Asistir en la sistematización de información relevante al desarrollo de procesos de recursos humanos.

II.        Brindar apoyo en procesos de selección y outreach

1. Asistir en la ejecución de actividades de búsqueda de candidatos/as para las vacantes publicadas.

2. Colaborar en los procesos de reclutamiento

3. Colaborar en los procesos de contratación de personal y verificación de documentación

4. Participar en las entrevistas y apoyar en la toma de minutas.

III.        Apoyo en proceso de formación y desarrollo

1. Apoyar con la estandarización de agendas y material de inducción

2. Apoyar con el seguimiento e implementación de las actividades de formaciones organizadas.

IV.        Cualquier otra función que el responsable de área estime que se deba realizar.

Se ofrece un plan de formación continuo y específico en la práctica de recursos humanos, el supervisor/a realizará un seguimiento personalizado promoviendo el desarrollo profesional de el/la pasante durante el periodo de colaboración con la oficina de UNOPS Argentina.

Educación

• Se requiere estar actualmente cursando los últimos ciclos o ser egresado/a de programas universitarios de Administración, Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Sociología o Relaciones del Trabajo o disciplinas sociales afines. 
• Se valorará aportar Título universitario a nivel de licenciatura en las disciplinas arriba mencionadas máximo tres años de graduado/a al momento de aplicar.

Experiencia laboral

• De preferencia haber realizado otras pasantías o voluntariados.
• Se valorará aportar experiencia en el área de Recursos Humanos. 

Idiomas

• Se requiere el dominio del idioma español y 
• Es deseable contar con conocimientos de idioma inglés

• Tipo de contrato: Pasantía
• Nivel de contrato: Intern
• Duración del contrato: 6 meses inicialmente con posibilidad de extensión de 1 año máximo, jornada de 8 hs, dependiendo de buen desempeño y disponibilidad presupuestal.
• Se ofrece paquete de compensación competitivo.

Equilibrio entre vida personal y profesional: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las demandas de la vida profesional y personal. Tenemos una política a este respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexibles. Esta política se aplica a personal UNOPS con cualquier tipo de contrato.

UNOPS es un empleado inclusivo, invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

Para más detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.