Chargé·e des communications (mobilisation et développement communautaire)

La réserve du Mont Nimba est l’une des cibles de PAPFor, notamment à travers sa composante 1 : « la gestion durable des aires protégées et territoires riverains forestiers ». Le projet aura pour objectifs de renforcer les capacités, la gouvernance et la légitimité politique des administrations, des communautés, des organisations de la société civile et des entreprises engagées dans la conservation des aires protégées forestières citées d’une part, et d'autre part, les territoires naturels permettant une connectivité entre ces aires protégées.

L’Union Européenne a signé une convention de délégation pour la mise en oeuvre du projet d’Appui pour la préservation des écosystèmes forestiers du Mont Nimba (PAPFor).

Dans ce contexte, le bureau de l’UNOPS en Guinée est à la recherche d’un chargé.e des communications, mobilisation et développement communautaire

Le/ La Chargé·e des communications , mobilisation sociale et développement communautaire, recruté.e au niveau local, travaillera sous la supervision directe du Chef de Projet l’UNOPS-PAPFor. Il/elle sera chargé.e d’ :

Fonctions :

• Alimenter le service de communication des parties prenantes au projet ;

• ¨Participer , avec les bénéficiaires nationaux, à la définition des messages de sensibilisation et sélectionner les supports de diffusion les plus appropriés aux audiences cibles ;

• Collecter à chaque sortie de terrain des éléments à partager avec le service de communication de l’UNOPS et de l’Union européenne

• Assurer un appui au Chef de Projet pour la promotion des résultats des projets ;

• Assurer la visibilité des activités réalisées et la mise en œuvre du plan de communication au niveau du paysage ;

• Veiller au respect des chartes de communication de l’UNOPS et de l’Union Européenne dans toutes les activités relatives à la communication et visibilité ;

• Servir de relais entre les différentes presses au niveau terrain lors des événements spéciaux qui nécessite une couverture médiatique.

• Appuyer les sites du paysage dans la mobilisation des communautés autour des objectifs du Projet

• Effectuer la monographie des communautés autour des sites, en mettant en relief leurs relations spécifiques avec le paysage  

• Aider à Recenser les difficultés des populations vivant autour du paysage Monts Nimba et en constituer une banque des données qui guidera les actions à mener

•  Recenser et documenter les pratiques de protection de la nature dans le paysage

• Assure le suivi des activités de développement en faveur des communautés riveraines

• Effectuer le suivi périodique des projets en exécution

• Vérifier les étapes d’évolution des activités de projet

•  Supporter la rédaction des rapports de suivi du projet

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie d’appui technique et le plan de travail en mobilisation sociale et développement communautaire autour des activités de :

• Aider les bénéficiaires à proposer des plans de développement locaux

• effectuer  les évaluations BNS - bien être (ou équivalent) dans le paysage et aider à la mise en place un dispositif dû bien être social, du genre, et de l’équité

•  Promouvoir les initiatives CBNRM y inclus des activités génératrices de revenus

• Consolidation des plateformes juridictionnelles et légitimes de riverains pour le suivi de la gestion des Aires Protégées ciblées

L'efficacité et la réussite des résultats obtenus par le/ la Chargé·e des communications , mobilisation sociale et développement communautaire, ont des répercussions directes sur la qualité  et la durabilité des travaux. et, par conséquent, renforcent la visibilité et l'image de l'UNOPS en tant que prestataire de services efficace au niveau de la gestion et du développement de projets.

• Avoir un master en communication sociale et/ou sciences sociales, développement communautaire, l’environnement, le développement durable, la foresterie, la gestion des ressources naturelles ou l’écologie.
• Être titulaire d’une licence dans les domaines de communication sociale et/ou sciences sociales, développement communautaire, l’environnement, le développement durable, la foresterie, la gestion des ressources naturelles ou l’écologie avec 2 années d'expériences pertinentes pourraient être acceptées en lieu et place du mastère.

• Expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de la mobilisation sociale et de la gestion de micro-projet en rapport avec le secteur forêt/environnement est un atout pour ceux ayant un master 

• Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la communication, de la mobilisation sociale et de la gestion de micro-projet en rapport avec le secteur forêt/environnement est requis pour ceux ayant une licence ou une maîtrise

• Bonne expérience en gestion des projets, en préparation et mise en œuvre des plans d’aménagement et de gestion intégrée de la diversité biologique dans les AP; 

• Bonne expérience dans le domaine de l’implication des acteurs notamment des populations locales dans la gouvernance des aires protégées est un avantage ;

• Expérience en promotion d’activités de développement socio-économique en milieu rural est un avantage considérable ;

• Connaissance et maîtrise des outils et canaux de communication (web, réseaux sociaux, blogs,...)

• Maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit 

• Un niveau intermédiaire en anglais est requis 

• La connaissance des langues locales de la Guinée serait également un atout.

1. Type de contrat:  ICA
2. Niveau de Contrat: ( Local ICA specialist) LICA 8
3. Dureé de contrat: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’

• Veuillez noter que ce poste concerner les candidats de nationalité Guineene, les candidats étrangers résidents à Guinée Conakry ou faisant partie CEDAO.
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.