Analyste en partenariats (Lieux d'affectation multiples), Multiple positions

Le centre opérationnel (Hub) est responsable de  gérer les risques stratégiques et opérationnels associés à une partie du portefeuille régional des engagements, tout en développant et délivrant des services efficients du point de vue financier et qui contribuent aux résultats durables pour les partenaires et à la bonne réalisation des résultats managériaux de l’UNOPS.

Les fonctions clés de l’équipe du développement des partenariats consistent à  développer les opportunités d’affaires dans la sous-région ainsi que d’accroître portefeuille du programme de Congo Democratic Multi Country Office(CDMCO).

Depuis 1999, UNOPS CDMCO a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien aux projets.

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multi-Pays Démocratique Congo (CDMCO) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multi-pays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d'un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes

Mobilisation des ressources et développement du programme en Afrique Centrale dans les domaines clés et services de l’UNOPS

• Contribuer à l'identification et à l’analyse des opportunités d’affaires ainsi que des possibilités de financement en conformité avec le mandat de l’UNOPS    

• Contribuer à l’analyse de marché détaillée et maintenir une base de données des partenaires potentiels à cibler dans les pays du Hub jugés prioritaires au moyen d’outils de veille concurrentiel (Business intelligence) privilégiés par le département de Développement des partenariats

• Initialiser et entretenir les systèmes LEADS et CRM en conformité avec les procédures de l’UNOPS

• Assister à la préparation des  manifestations d’intérêt de même que les documents de soumission aux appels d’offres en conformité avec le mandat, les règles et les procédures de l’UNOPS

Développer et renforcer des partenariats avec les bailleurs, gouvernements, Nations-Unies, ONGs, fondations et le secteur privé dans les pays sous la supervision du CDMCO 

• Appuyer la Conseillère en Développement de Partenariats dans la diversification du portefeuille du CDOH, notamment dans les services de passation de marché   

• Evaluer les tendances et besoins du développement pour identifier les opportunités de collaboration selon le mandat de l’UNOPS et faire de la veille concurrentielle pour les opportunités de passation de marché

• Participer à l’évaluation de la faisabilité des projets ; à la préparation des budgets des projets en
  conformité avec la politique des prix de l’UNOPS 

Communications, gestion des connaissances et rapports

• Participer à l’élaboration des notes conceptuelles, des documents de projet, des protocoles d’accord ou des lettres d'entente avec les institutions et organismes des Nations Unies  ainsi qu’aux modifications des contrats et à l’établissement des documents d’initialisation des projets selon les besoins

• Collaborer à l’élaboration de brochures, fiches techniques et présentations

• Assurer toute autre tâche professionnelle requise par le Superviseur

 Contrôles de suivi et des progrès

• Rapports de mission, compte rendu des réunions, rapports d’analyse de marché, soumissions et propositions de partenariat.

• Avoir un Master en administration des affaires, sciences sociales, droit, développement et gestion de projets, ou dans un domaine équivalent est exigé. 

• Une licence dans les domaines cités avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle sera considérée en lieu et place du Master.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.