Stagiaire Analyste de Partenariat

Le centre opérationnel de l’Afrique centrale est responsable de gérer les risques stratégiques et opérationnels associés à une partie de portefeuille régional des engagements, tout en développant et délivrant des services efficients du point du vue financier et qui contribuent aux résultats durables pour les partenaires et à la bonne réalisation des résultats managériaux de l’UNOPS.

Les fonctions clés du centre opérationnel sont :

1. Développer et réunir ses engagements tout en délivrant les services qui répondent aux besoins des partenaires ;

2. S’approprier les conseils et intégrer les différentes modalités de livraison des pratiques de production des livrables et du Bureau Globale de Portefeuille des Services ; et 

3. Maintenir les arrangements et la capacité appropriés pour offrir le support transactionnel direct dans la livraison du portefeuille subrégional.

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multi-Pays Démocratique Congo (CDMCO) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multi-pays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d'un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.

Le Bureau multi-Pays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.

Sous la supervision directe de la Cheffe de Département de Développement des Partenariats et Communication UNOPS/CDMCO et sur la base des recommandations globales, le.la Stagiaire aura la responsabilité d'appuyer le département dans les tâches suivantes, en utilisant les modèles et directives UNOPS:

• Conduire des analyses de marché détaillé, accompli dans une période de 1.5 mois ; 

• Développer des documents de présentation d’analyse et autre à dimension internationale 

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication

• Avoir obtenu un diplôme équivalent à un Bac+3 minimum (Graduat) obtenu durant les trois dernières années précédant la date de clôture de cet appel à candidature, dans les domaines tel que Gestion des Affaires, Administration Publique, Développement International, Ingénierie, Science Politique, Communication ou Relations Internationales.

• Expérience antérieure dans le développement des affaires dans les organisations internationales, le secteur privé ou dans un contexte international est un atout.

• Expérience en recherche et analyse est un atout.

• Excellente maîtrise du Français est exigée

• La connaissance de l'anglais est un avantage. 

• La connaissance du Portugais est aussi considérée comme un avantage.

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.