La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recu...
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como en obras civiles y desarrollo de infraestructuras físicas. Se centra en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Junta Ejecutiva, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.
UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles a nivel mundial para fortalecer las capacidades nacionales en materia de adquisiciones, infraestructuras públicas y gestión de proyectos.
Con más de 8.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS proporciona a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, donde la necesitan. Mediante la ejecución de casi 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.
En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de las actividades ordinarias, trabaja para preservar y mejorar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como la desigualdad.
**Por favor, revise o documento anexo em português**
Agradecemos que, de ...
**Por favor, revise o documento anexo em português**
Agradecemos que, de manera voluntaria, las personas que se autoidentifiquen como afrodescendientes o indígenas, así como las personas con discapacidad, miembros de comunidades LGTBIQ+ y/u otros grupos subrepresentados en contextos nacionales, indiquen en la carta de motivación al momento de postular para esta vacante
Bejo la supervisón del Gerente de Proyeto o Analista designado por él, el/la Asistente Administrativo ( Regulación de Infraestructuras) será responsable de llevar a cabo las siguientes funciones:
Formación
Se requiere diploma de escuela secundaria completo.
Es...
Formación
- Se requiere diploma de escuela secundaria completo.
- Es deseable tener una licenciatura en Derecho, Administración, Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales o áreas afines y puede reemplazar algunos de los años de experiencia requeridos.
Experiencia
- 3 años de experiencia en labores de apoyo administrativo.
- Es necesario tener conocimientos en el área de regulación de infraestructura.
- Es deseable tener experiencia en acción directa en regulación de infraestructura (sector público), o indirectamente, en proyectos relacionados con regulación de infraestructura en Brasil y/o en otros países;
- La experiencia en el sistema de las Naciones Unidas es una ventaja.
- Se requiere experiencia con las herramientas básicas de la Suite de Google (Gmail, Google Docs, Google Sheets y Google Slides) o el Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint).
Idiomas
- Completa fluidez en portugués (leer, escribir, hablar)
- Se requieren conocimientos básicos de español.
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nivel de contrato:&...
Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nivel de contrato: LICA Suporte, Nível 03
Modalidad del contrato: Acuerdo de Contratista Individual Local- Regular
Duración del contrato: Indefinido*
*La continuidad del contrato está sujeta a los requisitos de la organización, a la disponibilidad de fondos y/o un rendimiento satisfactorio.
Este contrato se establece en la modalidad de contrato regular mensual, lo que significa que el contrato se refiere a una prestación de servicios continua realizando los pagos al final de cada mes.
CRITERIO: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visado de trabajo válido que no esté vinculado a UNOPS.
Para más detalles o sobre la modalidad contractual ICA, visite:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
No se aceptarán solicitudes espontáneas.
No se tendrán ...
- No se aceptarán solicitudes espontáneas.
- No se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas fuera de plazo.
- Sólo los candidatos seleccionados serán contactados e invitados a la siguiente fase del proceso de selección, que consiste en varias evaluaciones.
- UNOPS celebra la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. La plantilla de UNOPS está compuesta por personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y capacidades. UNOPS pretende mantener y reforzar esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla.
- UNOPS anima a las candidatas cualificadas, así como a los candidatos cualificados de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a que presenten su candidatura. Estos grupos incluyen a personas de grupos raciales o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidades.
- UNOPS desea garantizar que todos los solicitantes rindan al máximo de su capacidad durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como por ejemplo ajustes razonables, informe al Oficial de Recursos Humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
- Para los puestos de la función pública, UNOPS se reserva el derecho de nombrar a un candidato en un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
- Los titulares de contratos temporales deben completar una serie de cursos obligatorios antes de comenzar a prestar servicios en UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera del horario de trabajo de UNOPS y la duración total aproximada es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de retención, consulte esta página.
- Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus funciones de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas e instrucciones de UNOPS, así como con las estructuras de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores fundamentales de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
- Como parte de sus políticas, UNOPS comprueba los antecedentes de todos los posibles candidatos. La contratación en UNOPS depende de los resultados de dichas comprobaciones.