Asistente de comunicaciones

La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible”. La visión de UNOPS es “un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”. 

La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades donde trabajamos alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Bajo la supervisión del/la gerente de Proyecto Apoyo a la recuperación social y de infraestructura post-desastre natural en Nicaragua y del/la Oficial Superior de Comunicaciones y Alianzas de UNOPS, el rol del/la Asistente/a de Comunicaciones tendrá las siguientes funciones:  

• Apoyo en la Producción de materiales de comunicación versátiles para las diferentes audiencias, que se adapten al contexto de las regiones autónomas de la Costa Caribe Norte y la Costa Caribe Sur y cumplan con los lineamientos de comunicación de UNOPS,

• Asistir en la adaptación de datos estadísticos a formatos gráficos amigables que se puedan fácilmente compartir con las audiencias. 

• Creación de un archivo de fotografías, infografías, pictogramas, y otro tipo de material gráfico adecuado a su uso en los canales sociales, de acuerdo a los lineamientos y uso de logos de los asociados de implementación y de UNOPS. 

• Apoyo en la generación de oportunidades, mensajes e ideas creativas que fortalezcan la comunicación y  la publicación en diferentes canales de comunicación a partir de los hitos, eventos y actividades del proyecto.

• Preparación y planificación de eventos y actividades del proyecto. 

• Apoyar en la gestión de la comunicación interna y externa y ser capaz de transformar información en productos que se adapten a diferentes canales y a diferentes públicos. 

• Brindar recomendaciones para la mejora de la comunicación en los distintos canales. 

• Cumplir con las especificaciones técnicas y créditos de fotografías, así como instrucciones transmitidas de forma oral en cuanto a consideraciones estéticas. 

• Apoyar en la elaboración de planes de comunicación. 

• Desempeñar otras funciones afines requeridas por la Gerencia de proyecto, Dirección de la oficina y área de Comunicaciones, tales como brindar apoyo en campañas de comunicación interna en las que se divulguen aspectos transversales de la operación de UNOPS en el país (GD&I, HSSE, entre otras temáticas). 

• La finalización de los estudios secundarios es requerida. 

• Título universitario en comunicación, periodismo o similares puede sustituir algunos de los años de experiencia requeridos. 

• Un mínimo de 4 años (o menos, según estudios aportados) de experiencia apoyando a las áreas de diseño o comunicaciones. 

• Deseable manejo de aplicaciones de Google Suite. 

• Es deseable experiencia en organizaciones del sistema de las Naciones Unidas.

• Se requiere fluidez en español.

• Se requiere conocimiento en idiomas miskitu y/o creole nivel básico.

• Se valorará el conocimiento del idioma inglés nivel intermedio.

Datos adicionales:

• Este puesto requiere uso de computadora para la elaboración de reportes y análisis de datos hechos con herramientas informáticas de Google como Google Sheets, Google Docs, Google Slides.

• En este puesto deberá realizar presentaciones mediante videoconferencia para informes de avance de asignaciones, según sea necesario.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.