Asociado Senior Técnico (Proyectos viários)

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Neste contexto de atuação, o UNOPS Brasil firmou com a Itaipu Binacional o convênio "Construção do Campus da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA)”, para a finalização das obras da fase 1 do campus da UNILA, com entrega prevista para o final do ano de 2027. O convênio visa a conclusão da primeira fase do campus da UNILA, através da atualização normativa dos projetos, conservando a herança e o patrimônio cultural deixados por Oscar Niemeyer, a contratação de empresa(s) responsável(is) pela construção do campus, em conformidade com os projetos executivos de engenharia, e a entrega do campus para a UNILA.

Dentro da estrutura do projeto UNILA, o UNOPS está procurando recrutar um Engenheiro Associado Sênior (proyectos viários) que, sob a supervisão do Gerente Técnico, desempenhará as seguintes funções: 

• Realizar a revisão técnica em sua área de especialização (proyectos viários) dos projetos apresentados, a fim de garantir a consistência e a integridade de cada apresentação, bem como identificar lacunas e oportunidades de melhoria no projeto, com ênfase nos aspectos relacionados à sustentabilidade. 

• Se necessário, realizar visitas de campo para garantir a relevância do projeto, bem como a integridade técnica da documentação disponível. 

• Definir os estudos que faltam para completar a documentação técnica dos projetos em sua área de especialização (viaria).

• Garantir que os projetos a serem desenvolvidos permitam uma execução completa em termos de qualidade, orçamento e tempo, identificando marcos (certificáveis) e pontos de controle .

• Sugerir ajustes nos projetos executivos de engenharia viaria em termos de definição de técnicas executivas, especificações, e outros, e alinhados com as normas vigentes.

• Consultoria técnica nas diversas fases dos processos licitatórios que envolvem projetos, execução e supervisão de obras de engenharia e infraestrutura viária: elaboração de termos de referência ou Especificações Técnicas, colaboración en respostas a consultas de potenciais fornecedores, consultoria ou participação técnica em comitês de avaliação de ofertas e consultoria técnica para redação de contratos de execução e supervisão de obras de engenharia viária.

• Garantir que o projeto contenha, dentro do escopo de sua especialidade (proyectos viários), o nível técnico adequado de sua especialidade e que seja válido. 

• Identificar melhorias nas soluções definidas nos projetos em termos de solução técnica adequada e sustentabilidade 

• Inspecionar o desenvolvimento do projeto com base na documentação contratual, no escopo técnico definido nos projetos, nas especificações técnicas, utilizando os procedimentos pré-estabelecidos pelo UNOPS. 

• Participar, durante o desenvolvimento dos projetos, das reuniões necessárias derivadas das atividades. 

• Prestar apoio técnico aos atores na aplicação das boas práticas de sua especialidade.

• Verificar a correção de erros. 

• Participar de missões e viagens que o UNOPS estabeleça para o melhor cumprimento das funções designadas.

• Manter o supervisor informado sobre o progresso, os problemas e as soluções apresentadas durante o desenvolvimento das tarefas confiadas. 

• Manter arquivos dos procedimentos realizados, relatórios recebidos e produzidos, os produzidos e, em geral, toda a documentação técnica relevante do projeto. 

• Executar outras tarefas relacionadas, conforme exigido pelo Coordenador Técnico, pelo Gerente de Projeto ou pelo Gerente de Portfólio.  

• Realizar la revisión técnica en su área de especialidad (Proyectos viales) de los proyectos remitidos, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con sostenibilidad. 
• De ser necesario realizar visitas de campo para asegurar la pertinencia del proyecto así como la completitud técnica de la documentación disponible. 
• Definir, estudios faltantes para completar la documentación técnica de los proyectos en su área de especialidad. 
• Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen permitan una ejecución completa en términos de calidad, presupuesto y tiempo, identificando hitos (certificables) y puntos de control para la inspección de obras. 
• Sugerir ajustes en los proyectos ejecutivos de ingeniería vial en cuanto a la definición de técnicas ejecutivas y otros, en línea con la actual  vs estándares.
• Consultoria técnica en procesos licitatorios dentro de su especialidad
•  Asegurar que el proyecto contiene, en el ámbito de su especialidad (Proyectos viales) , el adecuado nivel técnico  y que los mismos son válidos 
• Identificar mejoras a las soluciones definidas en los proyectos en términos de adecuada solución técnica y de sostenibilidad 
• Inspeccionar el desarrollo del proyecto con base en la documentación contractual, el alcance técnico definido en los proyectos, las especificaciones técnicas, utilizando los procedimientos preestablecidos por UNOPS. 
• Participar, durante el desarrollo de proyectos, de las reuniones necesarias derivadas de las actividades bajo supervisión de gerente y/o coordinador.
• Acompañar técnicamente a los actores en la aplicación de buenas prácticas desde su especialidad
• Verificar, la subsanación de errores cuando sea necesario.
• Participar de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas. 
• Mantener informado al supervisor sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas. 
• Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y elaborados, los producidos y, en general, toda la documentación técnica relevante del proyecto. 
• Desempeñar otras funciones afines que se le sean requeridas por el Coordinador Técnico, el Gerente de Proyecto o el Portfolio Manager.

• É necessário ter concluído o ensino médio. 

• Diploma universitário em Engenharia Civil/  Engenharia Viária e/ou áreas correlatas é desejável.
  Disciplinas relevantes são consideradas uma vantagem e podem substituir alguns dos anos de experiência exigidos.

• Registro no Conselho da Classe de Profissão e requerido

• É desejável ter pós-graduação (especialização, mestrado) em áreas relacionadas à Engenharia Viaria.

• A extensão e/ou treinamento em projetos de infraestrutura na área de educação será considerado um diferencial.

b. Experiência profissional 

(Lista do número de anos e da área de experiência profissional exigida. Distinga claramente a experiência exigida da experiência que poderia ser valiosa). 

• Entre 3 e 7 anos (dependendo do nível de treinamento fornecido) de responsabilidade progressiva por projetos de infraestrutura. viária, incluindo atuação em obras públicas ou obras com emprego de recursos públicos;

• É desejável ter experiência anterior em projetos do setor público ou em projetos que tenham usado recursos públicos em sua implementação;

• É desejável ter experiência anterior em projetos viários

• É desejável ter experiência em projetos voltados para a educação e/ou infraestrutura educacional e/ou sanitaria.

• É desejável
  Conhecimento avançado de qualquer um dos seguintes programas de computador: Autocad e/ou similares, bem como software de projeto de instalações de engenharia.

c. Idiomas 

• É necessário ter fluência em português

• Conhecimento de inglês ou espanhol é desejável.

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.


CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

• Tipo de contrato: Acuerdo Local de Contratista Individual (LICA)
• Nivel de contrato: LICA soporte, nivel 7
• Duración del contrato: 12 meses, con posibilidades de extensión (sujeto a requisitos de la organización, disponibilidad de fondos y desempeño). Contrato por retención de servicios (Retainer)*

• Não serão aceitas inscrições não solicitadas.

• As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas. 8 p.m. hora Brasil

• Somente os candidatos selecionados serão contatados e convidados para a próxima fase do processo de seleção, que consiste em várias avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir oportunidades iguais e um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se candidatarem. Esses grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiências.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação.  Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para realizar um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe o gerente de recursos humanos quando receber o convite. 

• Para cargos do serviço civil, o UNOPS se reserva o direito de nomear um candidato em um nível inferior ao anunciado no anúncio da vaga.

• Os titulares de contratos de retenção devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a trabalhar para o UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas para o UNOPS e a duração total aproximada é de aproximadamente quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.

• Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e com as políticas e instruções do UNOPS, bem como com as estruturas de responsabilidade relevantes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, de acordo com os valores fundamentais das Nações Unidas e de Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos os candidatos em potencial. O recrutamento para o UNOPS depende dos resultados dessas verificações.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 8 p.m. hora Brasil

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.