Arquiteto/a

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assessoria em infraestrutura com financiamento e operações do setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura. Adicionalmente, o UNOPS tem  avançado na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados a infraestrutura prisional e socioeducativa. 


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Texto en español


Contexto 

UNOPS Brasil es responsable de desarrollar y prestar servicios rentables que contribuyan a los resultados sostenibles de los socios, así como al logro de los resultados de gestión de la oficina. UNOPS Brasil actúa como parte integrante de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe e informa al Director del Centro Operacional, que proporciona apoyo y orientación.

En el país, UNOPS ha avanzado significativamente en el desarrollo del área de servicios de asesoramiento en infraestructuras con financiación y operaciones del sector privado, que incluye asociaciones público-privadas, concesiones, contratos de gestión, préstamos y otras asociaciones para apoyar a los gobiernos nacionales y locales a enfrentarse al reto de cómo priorizar y financiar la inversión necesaria en infraestructuras. Además, UNOPS ha avanzado en el área de justicia y ciudadanía (estado de derecho), con el desarrollo de nuevos proyectos con el gobierno brasileño, centrados en infraestructuras.

Los candidatos que cumplan los requisitos en este proceso pero no sean contratados podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS relacionados con infraestructuras penitenciarias y socioeducativas. 

O/A Consultor para Revisão de Projeto (Arquitetura) será responsável por apoiar tecnicamente os projetos de infraestrutura em andamento, conforme necessário. Deverá fornecer conhecimentos técnicos e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projeto. Suas principais responsabilidades serão:

• Levantamento de parâmetros, normas e exigências para o desenvolvimento de projetos de arquitetura;

• Revisão de programa de necessidades, layout, modelagem 3D, elementos de fachada, e anteprojeto de arquitetura;

• Formular diretrizes para planejamento e desenvolvimento de projetos e de termos de referência para contratação e avaliação de estudos técnicos e projetos para unidades de internação socioeducativas; 

• Elaborar especificações técnicas, planilhas orçamentárias de custos e quantidades, projeto executivo de arquitetura, detalhamentos e levantamentos de dados para a licitação de construções novas e reformas;

• Analisar e revisar projetos executivos de arquitetura, quanto a aspectos de conforto térmico, ventilação, acústica, dimensionamento, urbanismo, sinalização, comunicação visual, sustentabilidade, eficiência energética, detalhamento e definição de técnicas executivas, especificações de materiais e acabamentos;

• Preparar relatórios e pareceres técnicos acerca dos projetos de arquitetura;

• Analisar e revisar planilhas orçamentárias (elaborar curva ABC, curva S), programação e controle de obras, cronogramas e gráficos físico-financeiro;

• Analisar, revisar e propor alterações quanto aos desenhos técnicos de projetos gráficos visando garantir padrões de qualidade e perfeito alinhamento aos respectivos itens de planilhas orçamentárias;

• Aplicar técnicas avançadas de análise técnica para propor solução a problemas correlatos à arquitetura e compatibilização dos projetos;

• Fornecer orientação técnica para desenhistas, projetistas e engenheiros;

• Formular diretrizes para execução e fiscalização de obras envolvendo controle de qualidade de serviços (elaboração de fichas de fiscalização da execução de serviços;

• Execução de quaisquer outras tarefas de suporte técnico para apoiar a equipe do projeto conforme necessário;

• Colaborar com o Gerente de Projeto e equipe para preparar os documentos técnicos necessários correspondentes ao projeto; e

• Participar de reuniões convocadas pelo Gerente de Projeto e equipe para programar e avaliar o trabalho de serviço.

O/A Arquiteto/a será responsável por apoiar tecnicamente no desenvolvimento de novos projetos de infraestrutura, além de reabilitação, condicionamento e melhorias para diferentes unidades de internação socioeducativas. O controle de progresso poderá ser realizado a cada atividade demandada, mediante elaboração de relatórios de atividades realizadas e/ou entrega de produtos acordados.


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Texto en español


Responsabilidades funcionales

• Mestrado em arquitetura e urbanismo;
• Candidatos e candidatas que não possuam grau de mestrado, mas tenham grau de bacharel serão considerados com quatro anos adicionais de experiência. 
• Registro no conselho de classe da profissão;
• Cursos ou capacitações na área de justiça e cidadania (Rule of Law) serão considerados um diferencial.

• Mínimo de 2 anos de experiência em projetos de arquitetura; 
• Conhecimento avançado de algum destes softwares: Autocad, e/ou similares é obrigatório;
• Desejável experiência em projetos de infraestrutura na área de justiça e cidadania (Rule of Law) e especialmente para atendimento socioeducativo;
• Valoriza-se a experiência em Pacote Office ou G-Suite e softwares com tecnologia BIM.

• Fluência oral e escrita em português.

• Nível intermediário de inglês ou espanhol é obrigatório.

• Maestría en arquitectura y urbanismo;
• Los/as candidatos/as que no posean un máster pero sí una licenciatura serán tenidos en cuenta con cuatro años adicionales de experiencia. 
• Inscripción en el consejo profesional;
• Los cursos o la formación en el ámbito de la justicia y la ciudadanía (Estado de Derecho) se considerarán una ventaja.

• Experiencia mínima de 2 años en proyectos arquitectónicos; 
• Conocimientos avanzados de Autocad y/o software similar es mandatorio;
• Deseable experiencia en proyectos de infraestructura en el área de justicia y ciudadanía (Estado de Derecho) y especialmente para atención socioeducativa;
• Valorable experiencia en Paquete Office o G-Suite y software con tecnología BIM.

• Dominio oral y escrito del portugués.
• Se requiere nivel intermedio de inglés o español.

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.


CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

• Tipo de contrato: Acuerdo Local de Contratista Individual (LICA)
• Nivel de contrato: LICA Specialist, nivel 09
• Duración del contrato: 12 meses, con posibilidades de extensión (sujeto a requisitos de la organización, disponibilidad de fondos y desempeño). Contrato por retención de servicios (Retainer)*

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.  7 p.m. Brasil

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.