Capacity Building Senior Officer (Analista de fortalecimento e capacitação de organizações locais) Esporte e religião, Multiple positions

O Escritório das Nações Unidas de Serviços para Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como para obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030.

No Brasil, o UNOPS vem apoiando parceiros em projetos que incluem a capacitação na temática de gestão de projetos, incluindo organizações do terceiro setor e população em situação de vulnerabilidade. Essa capacitação tem como principal objetivo oferecer apoio técnico e fortalecer Organizações do Terceiro Setor para implementação de projetos por meio de acordos de subvenção.

O objetivo deste termo de referência é a contratação de um profissionais especialistas  nas áreas de prática e cultura do esporte e da religião para formalização, estruturação e fortalecimento e gestão de organizações locais,  para atuação em ações de capacitação e fortalecimento institucional destinadas a parceiros e/ou beneficiários no âmbito dos projetos desenvolvidos pelo UNOPS.

Quando aplicável, o/a profissional atuará em conformidade com a Convenção 169 da OIT e Resolução 230/2021 do CNMP na implementação de suas atividades junto às comunidades tradicionais e povos originários na elaboração do programa de ensino; metodologia; condução da capacitação para multiplicadores e público final; e mapeamento de financiadores e linhas de crédito oferecidos para tais grupos.

• Realizar levantamentos, diagnóstico e estudos necessários para entender o contexto;
• Realizar mapeamento de organizações da sociedade civil; 
• Elaborar plano de trabalho da ação e cronograma de atividades;
• Desenvolver metodologias de ensino e materiais para realização de treinamentos e capacitações (para multiplicadores e para o público-alvo);
• Analisar os contextos de realização dos cursos e preparar avaliação de nivelamento dos participantes; 
• Ministrar os cursos abordando processos, técnicas e ferramentas de elaboração e gerenciamento de projeto, com linguagem inclusiva e direcionada ao público; 
• Incluir conteúdos e atividades  de uso prático e adequado às demandas do público-alvo; 
• Realizar os treinamentos de modo presencial e/ou por vídeo de reuniões; 
• Reportar à Gerente de Projetos as atividades realizadas.  

• Exige-se 2 anos ou 4 anos - a depender da formação - de experiência em facilitação de treinamentos, workshops, palestras, aulas ou capacitação nas áreas de prática e cultura do esporte e da religião
• É desejável experiência prévia em prestação de serviço ou consultoria em matéria de prática e cultura do esporte e da religião.
• Será um diferencial possuir experiência prévia em ações de fortalecimento e formalização de Organizações do Terceiro Setor

• É exigida fluência oral e escrita em português. 
• É desejável nível básico em inglês. 

• Master's degree, preferably in Sciences, social sciences, human rights, sports, physical education, development studies, education or related areas according to the established areas of activity.
• Candidates who do not have a master´s  degree but do have a bachelor's degree in any field of knowledge will be accepted with an additional two years' proven experience in teaching classes, courses or workshops.
  
  
  

• Have a minimum of 2 years or 4 years - depending on the education level -of experience in facilitating training, workshops, lectures, classes or training in the areas of practice and culture of sport and religion is required
• Previous experience in the provision of services or consultancy in matters of practice and culture of sport and religion is desirable.
• Previous experience in providing services or consultancy It will be an advantage to have previous experience in strengthening and formalizing Third Sector Organizations.

• Complete fluency in Portuguese (reading, writing, speaking)
• Basic level reading, writing and oral communication in English is a desirable.

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.

1. Contract type: Individual Contractor Agreement (ICA)
2. Contract level: LICA Specialist ICS 9
3. Contract duration: 12 months (with extension possibility)

• Applications received after the closing date will not be considered.

• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.

• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures,  languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 

• Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.

• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process.  If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

Terms and Conditions 

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 

• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses ( they take around 4 hours to complete)  in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.

• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.

• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.