Analista TIC (Arquitecto/a de soluciones tecnológicas), Multiple positions

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos –UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no  tiene fines de lucro. 
La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible.”. La visión de UNOPS es “es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”. 
La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura, incluidas las actividades de desarrollo de la capacidad pertinentes.”

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Contexto local:

La Oficina Multi-país Argentina, integra a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, y forma parte de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.

Contexto del proyecto:

UNOPS ha iniciado conversaciones con distintos organismos públicos para apoyarles en su modernización tecnológica con el objetivo de eficientizar los diferentes procesos que se llevan a cabo.

 Propósito y alcance de la asignación  

UNOPS busca contratar a 2 (dos) consultores/as con experiencia en la evaluación y diseño de procesos administrativos―business processes―relacionados con proyectos de modernización de la infraestructura tecnológica de grandes entidades del sector público o grande empresas del sector privado.

 Estos roles implican una estrecha relación con diversas partes interesadas para garantizar que las prácticas de contratación y gobernanza de los proyectos estén alineadas con la normativa vigente, estándares voluntarios y mejores prácticas del sector de tecnología de información.

Responsabilidades funcionales

• Colaborar con los/as especialistas senior en el diseño e implementación del proyecto desde su especialidad como Arquitecto/a de Soluciones 

• Colaborar en el desarrollo dashboards y/ reportes personalizados para diversos stakeholders del proyecto vinculados a su especialidad como Arquitecto/a de Soluciones

• Colaborar con asesores/as senior en la supervisión de los servicios tecnológicos, interpretando los resultados para  elaborar recomendaciones para la toma de decisiones desde su especialidad como Arquitecto/a de Soluciones

• Optimizar el rendimiento y la eficiencia de los procesos de alto nivel identificados y resolver problemas relacionados con la elaboración de especificaciones técnicas y la contratación de empresas consultoras

• Evaluar nuevas tecnologías y herramientas que puedan introducirse en la arquitectura y diseño de procesos.

• Documentar los procesos y procedimientos relacionados con el establecimiento y supervisión de  los contratos de consultoría

• Relevar y documentar los procesos administrativos (alto nivel) identificando cuestiones tecnológicas esenciales para mejorarlos.

• Redactar especificaciones técnicas para la contratación de empresas de consultoría tecnológica de acuerdo con las mejores prácticas y los estándares ya establecidos en el Proyecto.

• Evaluar las propuestas técnicas y emitir recomendaciones de contratación de acuerdo con la normativa de UNOPS.

• Supervisar la ejecución de los aspectos técnicos de contratos de consultoría seleccionados para tal fin.

 Seguimiento y control de los progresos

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados. El plan de trabajo se define con carácter previo con el/la supervisor/a y éste/a supervisa la ejecución e implementación.

El desempeño de la labor y las funciones desarrolladas por el/la Analista TIC (Arquitecto/a de Soluciones Tecnológicas) será monitoreado y evaluado por el Gerente de Proyecto.

Educación 

• Se requiere licenciatura en carreras del área de ciencias exactas o ingeniería de sistemas u otras ramas de ingeniería.

Experiencia laboral 

Requisitos mandatorios:

• Mínimo de dos (2) años de experiencia progresiva  en  programación de software, el diseño e implementación de arquitecturas TIC y la gestión de las infraestructuras correspondientes.

Requisitos deseables:

• Experiencia laboral en puestos de responsabilidad gerencial afines al Proyecto en entidades del Sector Público.
• Experiencia en organizaciones de gran dotación de personal (no menor a 2.500 personas).
• Experiencia laboral en consultoras internacionales de gestión empresarial―management consulting― en servicios relacionados con tecnología de información.
• Certificación de conocimientos relacionados con gestión de procesos TIC―CoBIT, ITIL o similar.

• Español: Idioma nativo.
• Deseable poseer nivel intermedio de comunicación oral y escrita en idioma inglés

 Competencias deseables 

• Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
• Nivel de contrato: Local ICA 8 -  Contrato por retención de servicios 
• Duración del contrato: 12 meses con opción a renovación en función de la disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
  de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
  deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
  aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
  contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
  en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
  Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
  
  

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.