Estagiário(a)/Trainee de Infraestrutura - Arquitetura ou Engenharia Civil, Multiple positions

Sob orientação próxima do Gerente de Projeto e de sua equipe técnica, as principais funções a serem desempenhadas serão: 

• Prover suporte ao desenvolvimento, preparação, compatibilização e revisão de planos e projetos urbanísticos, de arquitetura e complementares.

• Prover suporte a elaboração e revisão de termos de referência, memoriais descritivos, caderno de encargos, documentos de licitação e também manuais técnicos de engenharia e arquitetura.

• Prover suporte em todas as etapas que envolvem o processo licitatório de contratação de projetos e/ou obras.

• Apoiar a identificação e recomendação de soluções técnicas de arquitetura e engenharia por meio de relatórios e estudos técnicos.

• Apoiar a identificação e recomendação de soluções que garantam a qualidade dos projetos, das operações, das instalações e das condições ambientais por meio de relatórios e estudos técnicos.

• Apoiar na organização e métodos de rotinas administrativas de projeto e obra, tais como: cronogramas, reuniões, compatibilização de projetos e seguimentos dos processos internos.

• Acompanhar inspeções de engenharia de operações de sistemas, de estruturas e instalações durante o desenvolvimento de projetos e obras.

• Apoiar a recomendação de mudanças nas políticas e procedimentos para o parceiro por meio de revisão de atividades dos programas de engenharia.

• Apoiar a realização de pesquisas de arquitetura, urbanismo e engenharia e prestar assistência técnica a parcerias.
  
  

• Estejam cursando Bacharel em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil a partir do 8º semestre; ou

• Tenham até 3 anos de formados em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil.

Será valorizada experiência profissional em: 

• Aplicação de princípios e técnicas básicos de Arquitetura ou Engenharia Civil;

• Apoio a propostas de projetos, manuais e relatórios;

• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e especificações.

Ademais, será um diferencial ter conhecimento ou experiência na utilização de equipamentos e ferramentas profissionais, como: CAD (AutoCAD), BIM (Revit), SIG, MS Project, Google Suite.

Idiomas 

• Fluência oral e escrita em português;

• Nível intermediário (oral e escrito) de espanhol ou inglês é obrigatório.

Ambiente de trabalho

• Este cargo tem vagas previstas para Porto Alegre e Ponta Grossa

• Para o trabalho presencial, os escritórios não dispõem de estacionamento para funcionários e têm uma política de trabalho flexível.

• Além disso, poderá ser necessária a visita periódica às obras localizadas em diferentes localidades.

 Requerimentos do cargo

• O cargo requer a capacidade de elaborar relatórios utilizando ferramentas informáticas, como Google Sheets e Google Docs;

• É necessário preparar relatórios de progresso sobre os projetos usando o Google Slides e fazer apresentações pessoalmente e virtualmente por videoconferência;

• O cargo requer contato telefônico e presencial com diversas pessoas relacionadas aos projetos;

• É necessário planejar, elaborar e dar treinamentos aos colaboradores do projeto presencialmente e/ou por videoconferência; e

• Pode ser necessária a realização de visitas de campo às obras de infraestrutura, incluindo deslocamento pelas obras e construtoras.

Carta de Motivação

Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também gostaríamos de saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de motivação junto com sua candidatura ao cargo. Não se esqueça de compartilhar em sua carta sua motivação para ingressar na equipe do UNOPS no cargo anunciado, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de saber a sua perspectiva em relação aos valores das Nações Unidas: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento anexo Marco de Valores e Comportamentos.

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.