Réserve de candidats francophones – Ingénieur de projet

Nous avons organisé un webinaire le 28 Juillet 2016 pour vous présenter l’UNOPS et les nouvelles réserves de candidats francophones, et répondre à vos questions. Merci aux candidats qui ont pu y participer ! Cliquez ici pour retrouver l’enregistrement.  

 
Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

L’UNOPS dans le monde francophone

L’UNOPS est présent dans de nombreux pays francophones d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale (Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, République centrafricaine, Guinée, République démocratique du Congo, etc.) ainsi qu’en Haïti.

Pour en savoir plus, consultez la carte interactive sur la présence de l’UNOPS dans le monde.

Qu’est-ce qu’une réserve de candidats ?

L’UNOPS travaille dans des contextes parmi les plus difficiles au monde, notamment en Haïti, en République centrafricaine et en République démocratique du Congo. La meilleure façon de venir en aide aux personnes démunies commence par la capacité de l’organisation à déployer rapidement un personnel compétent dans de telles régions. Lorsque vous faites partie de l’une des réserves de candidats, il y a de fortes chances que vous soyez appelé à joindre une initiative de l’UNOPS afin d’aider l’organisation à améliorer la qualité de vie de communautés partout dans le monde.

Le fonctionnement des réserves de candidats

Le processus pour faire partie d’une réserve de candidats est le suivant :

1. Si votre profil correspond aux principales exigences de la réserve de candidats, vous serez invité à compléter des évaluations spécifiques à cette réserve.
2. Si vous réussissez les évaluations, l’UNOPS procédera à la vérification d’au moins deux références auprès d’employeurs récents.
3. Un comité interne indépendant va ensuite examiner votre dossier.
4. Finalement, vous serez informé du résultat, et s’il est positif, vous serez inclus dans la réserve de candidats.

Les avantages de faire partie d’une réserve de candidats de l’UNOPS

• Votre candidature sera considérée en premier dans le cadre d’activités de recrutement externe.
• Vous n’êtes que quelques-uns à faire partie de la réserve de candidats. Les réserves de candidats de l’UNOPS sont établies en fonctions des besoins annuels moyens en matière de recrutement pour chaque type de poste, tout en tenant compte de la possibilité que certains membres d’une réserve de candidats ne soient pas disponibles lorsqu’un poste doit être pourvu. Vous êtes considéré comme un atout important pour l’organisation !

Assurez-vous de mettre à jour votre profil dans le système de recrutement de l’UNOPS (GPRS) avant de soumettre votre candidature.

Informations sur le poste

L’ingénieur de projet apporte une assistance technique et son expertise quant à l’exécution des travaux de construction. Il coordonne également les activités sur le terrain afin d’assurer la qualité et la cohérence des travaux. Cette personne encourage une approche collaborative axée sur les partenaires, la qualité et les résultats au sein de l’équipe de projet.

1.         Construction générale

• Planifier et coordonner les activités avec l’ingénieur principal de projet.
• Prendre les mesures nécessaires pour éviter autant que possible les retards ou dépassements de coûts.
• Rendre compte à l’ingénieur principal de projet et lui recommander des mesures correctives à prendre en cas de retards ou dépassements des coûts.
• Assurer la supervision de l’avancement et de la qualité du projet afin de respecter le calendrier de livraison.
• Encadrer la présence de l’entrepreneur sur le chantier et assurer le suivi du devis quantitatif approuvé dans le contrat.
• Fournir des données et renseignements sur les activités du projet à l’ingénieur principal de projet ou au chef de projet à des fins de rapport.
• Fournir un rapport mensuel à l’ingénieur principal de projet ou au chef de projet comprenant les détails du projet du point de vue de la qualité, de la santé et la sécurité, de l’environnement et des finances, ainsi que tout enjeu lié à de possibles retards, dépassements des coûts, changements ou autres éléments, comme convenu avec l’ingénieur principal de projet ou le chef de projet.

2.         Étude de faisabilité et évaluation des besoins

• Procéder à l’évaluation des besoins, organiser les études préliminaires ainsi qu’encadrer et superviser les consultants.
• Soutenir l’examen des demandes de nouveaux travaux de construction et de réhabilitation.
• Mener des évaluations et préparer des rapports contenant des recommandations sur les mesures de suivi.
• Assister le chef de projet dans la rédaction de dossier d’appel d’offres, en particulier en ce qui a trait aux documents techniques (dessins, devis quantitatif, spécifications et normes techniques).

3.         Gestion de la conception

• Aider l’ingénieur principal de projet à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales.
• Aider l’ingénieur principal de projet à gérer le plan de conception afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité.
• Préparer le devis quantitatif et le soumettre pour commentaires et approbation à l’ingénieur principal de projet.
• Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin.

4.         Supervision de la construction

• Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction suivant les directives de l’ingénieur principal de projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception.
• Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier.
• Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart.
• Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité.
• Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison.
• Aider l’ingénieur principal à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats.
• Superviser les travaux d’arpentage, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.

5.         Gestion des connaissances

• Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction.
• Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances.

Compétences principales :

• Incarner et promouvoir l’intégrité, les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques.
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’UNOPS.
• Faire preuve d’ouverture et de respect à l’égard de tous, indépendamment de leur appartenance culturelle, ethnique ou religieuse, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur âge.
• Traiter toutes les personnes de manière équitable.

Compétences liées au poste :

• Démontrer de bonnes connaissances techniques et un engagement envers l’apprentissage continu.
• Être orienté vers l’obtention de résultats et les solutions novatrices.
• Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires, les donateurs et les autres intervenants.
• Capacité à collaborer et à gérer ses priorités.
• Capacité à collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet, conformément aux objectifs communs de l’UNOPS.
• Aborder constamment le travail avec énergie ainsi qu’une attitude positive et constructive.
• Rester calme et de bonne humeur, même sous pression.

L’ingénieur de projet est responsable de se tenir informé des nouveaux développements dans son domaine.

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise/master ou équivalent) en génie civil ou dans une autre discipline pertinente.

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à 2 années d’expérience professionnelle supplémentaires peut être accepté au lieu de l’exigence mentionnée ci-dessus.

La certification AutoCAD est un atout.

Une certification en gestion de projets est un atout (par exemple le cours de base PRINCE2®).

Le candidat doit posséder au moins 6 années d’expérience dans un domaine du génie civil pertinent au projet.

Une expérience de travail en situation d’après-conflit ou dans des États fragiles est un atout.

Une excellente connaissance du français est essentielle.

Un niveau intermédiaire en anglais est requis.

Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

Remarque: le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en faciliter la lecture. La forme masculine utilisée dans ce texte désigne tant les hommes que les femmes.