Chargé (e) de la Communication liée au Changement Institutionnel

Sénégal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Au niveau de l’Etat du Sénégal, le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD) a la responsabilité de mettre en œuvre la politique sectorielle du Gouvernement en matière de protection de l’environnement et de développement durable. Dans ce cadre et afin de répondre aux enjeux stratégiques de la gouvernance sectorielle et d’exercer pleinement son leadership et son rôle de coordination intersectorielle pour un développement durable, le MEDD a entamé un processus de réforme institutionnelle.

En 2016, un nouvel organigramme a été proposé par le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable. Dès l’adoption du décret d’application, des actions devront être entreprises sans délais afin d’assurer la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la nouvelle organisation.

Le présent projet s’inscrit dans le cadre du Contrat de réforme en appui au développement durable du 11eme FED et a pour objectif d’apporter un appui institutionnel à la mise en œuvre du nouvel organigramme du MEDD. Il porte sur les orientations stratégiques du Ministère consistant dans (i) l’opérationnalisation du nouvel organigramme, (ii) le renforcement du rôle transversal du MEDD (développement durable et changement climatique), (iii) la gestion de l'environnement et l’application de la réglementation/le contrôle et la police environnementale, (iv) la communication et l’éducation à l'environnement.

Le MEDD vise à travers ce projet  à se repositionner et à adapter ses structures pour tenir compte des évolutions du secteur, des défis environnementaux nationaux et faire face aux enjeux internationaux relatifs au développement durable et aux changements climatiques. Il est par ailleurs nécessaire qu’un effort collectif au niveau du MEDD soit entrepris afin de réduire la fragmentation et le manque de coordination de l’aide dans le secteur de l’environnement.

Dans ce cadre, l’UNOPS est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de la Communication au Changement/Institutionnel basé(e) à Dakar pour une période de 12 mois renouvelable suivant les besoins du Projet et la bonne performance.

• Fortes aptitudes interpersonnelles 
• Aptitude de travail en équipe
• Esprit d’initiative et ouverture 
• Capacité à gérer le changement et à amener les participants à adhérer au projet
• Orientation client (anticipation et compréhension des besoins clients dans un souci permanent de satisfaction par un service de qualité personnalisé) 
• Qualité d’écoute ; Force de proposition
• Capacité de dialogue et de négociation
• Dynamisme, créativité, esprit de synthèse et de recherche de consensus
• Bonne capacité de résolution de problème et créativité d’approches constructive 
• Aptitude à travailler en harmonie dans des milieux multiculturels et intersectoriels
• Promptitude de traitement des dossiers ; Rigueur et régularité ; Capacité de bien gérer le temps pour l’exécution des taches ; Planification et suivi rigoureux de projets, respect des échéanciers
• Capacité d’adaptation (flexible tout en restant efficace)
• Excellente habilité de communication orale et écrite ; Grande aptitude rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ; sens de l’écoute et de la diplomatie ; Avoir une attitude de discrétion 
• Polyvalence et intérêt pour le domaine de l’environnement
• Possibilité de s’adapter à des aménagements horaires ponctuels
• Obligation de confidentialité

Éducation

Masters/Maîtrise en journalisme, Relations Publiques, Administration Publique, Sciences Politiques ou toute autre qualification Pertinente est exigé

Une licence / bac +3 avec un supplément de 2 ans d'expérience de travail pertinente peut être acceptée en lieu et place des exigences de formation décrites ci-dessus

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication  et/ou des partenariats est exigés
• Une expérience de travail au sein d’organisations internationales ou de l’administration publique serait un avantage considérable
• Une bonne connaissance des Institutions Publiques, de la conduite de réforme et/ou de changement  et des processus y  afférant est essentielle 
• Expérience dans la gestion des projets de développement serait un atout
• Expertise des outils informatiques incluant les sites internet et la gestion de plateforme de réseaux sociaux (Twitter, Facebook, YouTube, Pinterest, LinkedIn, Viadeo) serait un atout
• Avoir  déjà élaboré des plans de communication du changement et/ou accompagner une politique de changement organisationnelle serait un atout

Langues

• Avoir une excellente maîtrise de la langue française et de l’anglais est exigée 

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.